人力資源管理診斷概述(文件)
【正文】 6:02:3113 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :02:3116:02Mar2313Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 , March 13, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 13日星期一 4時(shí) 2分 31秒 16:02:3113 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 13日星期一 下午 4時(shí) 2分 31秒 16:02: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :02:3116:02Mar2313Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 13日星期一 4時(shí) 2分 31秒 16:02:3113 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :02:3116:02:31March 13, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 13, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 。 :02:3116:02Mar2313Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 （ 6）調(diào)整新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，尋找和進(jìn)入合適的市場(chǎng)空間。 （ 4）采取開(kāi)源節(jié)流，減員增效等措施，開(kāi)辟資金來(lái)源， 解決增加薪酬所需資金。 擬定正確的薪酬戰(zhàn)略。但生產(chǎn)處長(zhǎng)對(duì)此有異議，只給剛進(jìn)來(lái)的 大學(xué)畢業(yè)生高報(bào)酬，那已經(jīng)進(jìn)廠工作多年的老大學(xué)生怎么辦？ 其他員工的工資也漲嗎？財(cái)務(wù)處長(zhǎng)則提出，如果不一起漲， 人力資源管理診斷 肯定會(huì)引發(fā)一系列新的矛盾。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)班子感到這是一個(gè)必須解決的 大問(wèn)題，可多次討論，也束手無(wú)策。但好 景不長(zhǎng)，最近幾年投放市場(chǎng)的新產(chǎn)品逐漸減少，市場(chǎng)也在萎 縮，經(jīng)濟(jì)效益也在滑坡。
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