xx-注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度與實(shí)務(wù)(文件)
【正文】 ____ 三 、問答題： 本大題 3個(gè)小題，每小題 10分，共 30分。 職工薪酬成為年審計(jì)的重點(diǎn)。 其次，職工薪酬及其波動(dòng)影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此，通過上述費(fèi)用的繳納情況以及金額變動(dòng)情況可以判斷公司職工薪酬及其波動(dòng)的合理性，進(jìn)而對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出初步判斷。 3．單位應(yīng)當(dāng)建立預(yù)付賬款和定金的授權(quán)批準(zhǔn)制度，加強(qiáng)預(yù)付賬款和定金的管理。對(duì)退貨條件、退貨手續(xù)、貨物出庫、退貨貨款回收等做出明確規(guī)定。 。 6．單位應(yīng)當(dāng)定期與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付賬款、應(yīng)付 票據(jù) 、預(yù)付款項(xiàng)等往來款項(xiàng)。已到期的應(yīng)付款項(xiàng)需經(jīng)有關(guān)授權(quán)人員審批后方可辦理結(jié)算與支付。 答： 1．單位應(yīng)當(dāng)按照《現(xiàn)金管理暫行條例》、《支付結(jié)算辦法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 —— 貨 幣資金 (試行 )》等規(guī)定辦理采購付款業(yè)務(wù)。 再次，職工薪酬及其相關(guān)費(fèi)用影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。公司職工人數(shù)穩(wěn)定或穩(wěn)中有升是公司經(jīng)營(yíng)正常；若公司職工人數(shù)變動(dòng)頻繁，且呈減少趨勢(shì)，公司的自動(dòng)化程度、工作效率未提高，則公司經(jīng) 營(yíng)出現(xiàn)問題或公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)很難較以前年度有大的改善或提高。 答： 包括： 1 了解被審計(jì)單位的行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境及其他外部因素 2 了解被審計(jì)
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