如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工(文件)
【正文】 量關(guān)系 ? 招聘計劃的內(nèi)容 ? 招聘計劃的編寫步驟 ? 案例介紹 ? 人員需求清單 ? 招聘信息發(fā)布的時間和渠道 ? 招聘小組人選 ? 應(yīng)聘者的考察方案 ? 招聘的截止日期 ? 新員工上崗時間 ? 招聘費用預(yù)算 ? 招聘工作時間表 ? 招聘廣告樣稿 ? 獲取人員需求信息 ? 選擇信息發(fā)布的時間和渠道 ? 初步確定招聘小組 ? 初步確定應(yīng)聘者的考察方案 ? 招聘的截止日期 ? 明確招聘費用預(yù)算 ? 編寫招聘工作時間表 ? 草擬招聘廣告樣稿 ? 招聘廣告的編寫原則 ? 招聘廣告的內(nèi)容 ? 招聘廣告實例 合法 真實 簡潔 廣告內(nèi)容的原則 廣 告 題 目 公 司 簡 要 審 批 機 關(guān) 招 聘 崗 位 人 事 政 策 聯(lián) 系 方 式 ? 人才交流中心 ? 招聘會 ? 傳統(tǒng)媒體 ? 網(wǎng)絡(luò)招聘 ? 校園招聘 ? 員工推薦 ? 人才獵頭 ? 制定招聘流程的目的 ? 制定招聘流程的步驟 ? 招聘時應(yīng)注意的問題 ? 招聘流程及相關(guān)表格實例 制 定 招 聘 流 程 規(guī)范招聘行為 提高招聘質(zhì)量 展示公司形象 分析 現(xiàn)行 的組 織結(jié) 構(gòu)、 職務(wù) 設(shè)置 和職 務(wù)權(quán) 限 分析 現(xiàn)行 管理 制度 、規(guī) 定及 工作 流程 總結(jié) 現(xiàn)有 招聘 程序 ，明 確初 試、
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