優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓練課程823(文件)
【正文】 良好的工作態(tài)度是成功的一半 沒有服從，就沒有執(zhí)行力 案例： 挖戰(zhàn)壕選將法 巴頓將軍在他的戰(zhàn)爭回憶錄 《 我所知道的戰(zhàn)爭 》 中曾寫到這樣一個細節(jié)：我要提拔人時常常把所有的候選人排到一起，給他們提一個我想要他們解決的問題。我走進倉庫，通過窗戶觀察他們。其他人爭論說，這樣的戰(zhàn)壕太熱或太冷?！? 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。 具體體現(xiàn)在：目標確定的錯誤會讓執(zhí)行變得無所適從。 企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓練是企業(yè)缺乏執(zhí)行力的第三個因素，即教育因素。 組織因素是企業(yè)缺乏執(zhí)行力的又一個主要因素。 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯； 3。 總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！ 我們又何嘗不是這樣。 2023年的一天，該樓業(yè)主收到了一份來自英國的掛號信，信中寫道：“景明大樓為本建筑設計事務所承建，設計年限為 80年，現(xiàn)已超期服役，敬請業(yè)主注意?！奔缀蜕姓f?！北蜕姓f。 “都因我禮佛虔心，所以菩薩顯靈。 “都因我勸世奔走，所以香客眾多。如果沒有團隊精神，既使個人表演得再好，也只能獲得半片掌聲，所以，只有在協(xié)作、和諧的前提下，大家各盡其職，才有成功的機會。 常看到這么一個有趣的畫面 ,一個人不小心踩了別人的腳 ,那人趕忙說 :“不好意思 ,踩了您的腳。它甜美 ,它溫馨 ,它親切 ,它明亮。39。39。如果不能放下那思想包袱 ,每天必然要在痛苦和仇恨中度過。一個懂得寬容的人 ,他的心靈一定純潔 。無限美好。 朋友們！愿我們都能擁有那份廣闊 ,那份充實 ,那份純潔 ,那份美麗。 一個懂得寬容的人 ,他的天地一定廣闊 。是的 ,這就是寬容 ,一種大智慧 ,一種大聰明。您放心 ,如果我是您的先生 ,我一定把它一飲而盡。 曾聽說過一件發(fā)生在丘吉爾身上的故事 :在一次酒會上 ,有個女政敵高舉著酒杯對他說 :我恨您 ,如果是您的夫人 ,我一定會在您的酒里投毒。于是 ,一場小小的風波在寬容中煙消云散。 大海 ,她極謙遜的接納了所有的江河 ,才有了天下最壯觀的遼闊與豪邁。 三人日夜爭執(zhí)不休，廟里的盛況又逐漸消失了，三個和尚各奔東西。 “都因我勤加管理，所以廟務周全。 于是甲和尚禮佛念經(jīng)，乙和尚髹沐重建，丙和尚化緣講經(jīng)?！币液蜕姓f。“這廟為什么荒廢了？”不知是誰提出問題。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。 “這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。 工作就是一種責任 信守職業(yè)承諾案例：老木匠的禮物 老木匠的禮物 有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。 如果是他自己的錯，只要他不認錯，那就是我的錯； 5。 ? （ 1）不準打人罵人，否則罰款 **元； ? （ 2） 不準哄搶公司財物，否則，罰款 **元”； ? （ 3） 不準在車間大小便，否則罰款 **元 …… ? 1。 企業(yè)缺乏執(zhí)行力還有來自機制方面的原因，簡而言之，就是企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評估體系。在許多企業(yè)都可以看到這樣的現(xiàn)象：制定了一整套執(zhí)行制度，但是，從領導者到其他員工均不敢果斷執(zhí)行，尤其是在流
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1