【正文】 商企業(yè)咨詢股份有限公司92廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 （續(xù)）：、及時、有效：，熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 25－ 55周歲之間 2年以上、預(yù)算、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達(dá)能力：、及時性、準(zhǔn)確性3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司93廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部直接下屬：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門：有關(guān)社會審計機構(gòu)：，報總經(jīng)理批準(zhǔn)、合作項目考察：、晉升、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司94廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：，嚴(yán)格遵守國家審計法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定、合作項目的考察中維護(hù)公司利益，提高可操作性、如實地向直接上級反映、工程合同審計中要嚴(yán)格把關(guān)、信息的安全保密負(fù)責(zé)：、會計師職稱，掌握國家審計法規(guī)、法律，熟悉會計、審計制度 2555周歲之間、審計工作五年以上，掌握國家審計法律、法規(guī)、會計、審計制度知識：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司95廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門（股份公司外部）：有關(guān)法律機構(gòu)等：、法律策劃、草擬或者審查合同、章程、民事、行政等訴訟與非訴訟活動、打印、下發(fā)、歸檔工作：、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán)。3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司109廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心外派財務(wù)主管崗位描述：：財務(wù)中心會計核算主管：下屬會計人員：：、規(guī)范帳務(wù)處理，防止存貨積壓、資產(chǎn)流失，債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，確保資金的安全、完整、工商、稅務(wù)等關(guān)系，保證業(yè)務(wù)關(guān)系順利開展：、貨幣回籠率低向股份公司提出報警、股份公司財務(wù)中心匯報有關(guān)工作情況及存在的問題。： 2555周歲之間，身體健康，具有人事管理經(jīng)驗 3年以上、決策能力、組織能力，處事公正、公平：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司99廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)職能部門（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)：《上廣電》等內(nèi)部報刊的編寫，保證該系統(tǒng)的有效運行：、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司100廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：： 2555周歲之間，身體健康，具有相關(guān)經(jīng)驗 3年以上：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司101廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心會計核算主管崗位描述：、獎懲的建議權(quán)：、及時報出，并提出分析供決策層參考、接待相關(guān)檢查機構(gòu)的工作，下發(fā)實施，保證稅務(wù)支出最優(yōu)化：：財務(wù)副總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司對口部門（股份公司外部）：稅務(wù)、物價、財政、審計等政府機構(gòu)及社會檢查機構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司102廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心會計核算主管崗位描述 （續(xù)）：、正確，會計結(jié)帳的及時性：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：，基本保證其符合國家財經(jīng)政策法規(guī)及公司有關(guān)財經(jīng)制度，同時做好保密工作（重大信息必須及時上報）3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司103廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控主管崗位描述：、獎懲的建議權(quán)： ,確定下屬公司的初步財務(wù)目標(biāo)，提出修改意見，報財務(wù)副總經(jīng)理審批、分析下屬公司的預(yù)算完成報告：：財務(wù)副總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部對口部門（股份公司外部）：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司104廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)）：：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：，確保股份公司整體預(yù)算的實施，如有異常及時匯報3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司105廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心資金管理主管崗位描述：、獎懲的建議權(quán)：、分析下屬公司的資金收支情況表，提供相應(yīng)的資金或貸款擔(dān)保、擔(dān)保辦理，協(xié)調(diào)與銀行等金融部門的關(guān)系：：財務(wù)副總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營業(yè)本部和下屬公司對口部門（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司106廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)）：、正確性、及時性：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：，保證資金高效、安全運作、安全，并與各獨立財務(wù)機構(gòu)定期檢查無誤。? 將信息技術(shù)服務(wù)公司并入信息產(chǎn)品營業(yè)本部? 金星公司 OEM能力和管理能力已大幅度提高，能夠整合轉(zhuǎn)入的適合 OEM轉(zhuǎn)型的公司? 對戰(zhàn)略待調(diào)整公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力進(jìn)行全面評估，提出切實可行的調(diào)整方案3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司54廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份過渡期 Ⅱ 組織結(jié)構(gòu)及職能的調(diào)整、需具備的條件需具備的條件組織結(jié)構(gòu)及職能的調(diào)整職能部門? 對戰(zhàn)略待調(diào)整公司進(jìn)行全面清理? 對下屬公司逐步實施財務(wù)委派制和定期輪崗制? 開始實施嚴(yán)格預(yù)算管理制度，預(yù)算考核按月進(jìn)行? 結(jié)合外部審計開始對下屬公司進(jìn)行每年一次的全面審計? 各職能部門整合基本完成，運轉(zhuǎn)良好，? 各職能部門所需專業(yè)人才招聘完成，管理隊伍完善? 通過系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)，各職能部門對新的管理流程有深入了解并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司55廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）過渡期 Ⅱ 金星公司整合其它適合 OEM的子公司可按照如下步驟進(jìn)行：對 OEM公司按整合的難易程度進(jìn)行排序，先易后難進(jìn)行逐個整合步驟對擬整合的公司先由金星公司收購其股權(quán)，使之成為金星公司的控股子公司對金星公司的各職能部門進(jìn)行人員調(diào)整，上崗人員要求達(dá)到未來 OEM制造平臺的能力和素質(zhì)要求金星公司按照規(guī)范的管理流程進(jìn)行運作，并達(dá)到要求由金星公司對擬整合的公司的職能部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和接管，但仍由原公司人員進(jìn)行具體操作 對被整合公司的職能部門人員進(jìn)行評估和篩選，對冗余人員及能力不夠者進(jìn)行分流 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司56廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司組織架構(gòu)設(shè)計? 組織架構(gòu)現(xiàn)狀? 過渡期 1的組織架構(gòu)? 過渡期 2的組織架構(gòu)? 組織架構(gòu)遠(yuǎn)景3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司57廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司遠(yuǎn)景（ 2023年 1月 1日）的組織架構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部董事會董事會秘書處總經(jīng)理信息產(chǎn)品事業(yè)部OEM事業(yè)部技術(shù)中心多元業(yè)務(wù)事業(yè)部財務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計監(jiān)察部企業(yè)文化部終端產(chǎn)品銷售事業(yè)部3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司58廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司遠(yuǎn)景組織架構(gòu) ——OEM 事業(yè)部終端產(chǎn)品事業(yè)部采購中心財務(wù)部生產(chǎn)管理部其它職能部門技術(shù)質(zhì)量部OEM生產(chǎn) 自有品牌 生產(chǎn)OEM銷售? 負(fù)責(zé)電子商務(wù)采購信息的歸集、整理，并提交電子商務(wù)公司采購? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的非電子商務(wù)的采購業(yè)務(wù)? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的財務(wù)管理與核算工作? 視具體情況設(shè)置的其它有關(guān)的管理部門? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部 OEM業(yè)務(wù)的接單工作? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的 ODM設(shè)計、工藝完善及產(chǎn)品開發(fā)工作? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司59廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司遠(yuǎn)景組織架構(gòu) —— 終端產(chǎn)品銷售事業(yè)部終端產(chǎn)品銷售事業(yè)部物流部營銷部 售后服務(wù)部 銷售部? 管理各地區(qū)銷售機構(gòu)，管理重點客戶，制定各地區(qū)銷售機構(gòu)目標(biāo)任務(wù)/促銷計劃? 負(fù)責(zé)建立呼叫中心 ,處理客戶投訴? 負(fù)責(zé)建立配送中心 ,管理倉儲系統(tǒng) ,完成配送任務(wù)? 制定品牌戰(zhàn)略和營銷策略，負(fù)責(zé)營銷網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計和建立,對所銷產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，分析市場資料，財務(wù)部人事部下屬各地區(qū)銷售機構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司60廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司遠(yuǎn)景組織架構(gòu) —— 信息產(chǎn)品事業(yè)部信息產(chǎn)品事業(yè)部信息技術(shù)公司其它信息產(chǎn)品業(yè)務(wù)應(yīng)確信公司財務(wù)部 其它部門? 生產(chǎn)以太網(wǎng)路由器和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備? 銷售本公司產(chǎn)品? 從事新產(chǎn)品的開發(fā)? 從事 “ 三網(wǎng)合一 ” 工程? 發(fā)展配套有線網(wǎng)接入設(shè)備業(yè)務(wù)? 從戰(zhàn)略待調(diào)整業(yè)務(wù)中分離出來的，和本部有業(yè)務(wù)相關(guān)性的公司? 公司新投資成立的信息產(chǎn)業(yè)公司? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的財務(wù)管理與核算工作? 視發(fā)展情況設(shè)置的其它有關(guān)的管理部門3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司61廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司 2023年 1月 1日的組織架構(gòu) —— 多元業(yè)務(wù)事業(yè)部多元業(yè)務(wù)事業(yè)部忠麟電子企業(yè)有限公司其它保留業(yè)務(wù)浦東有限公司財務(wù)部 其它部門? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)音視頻類產(chǎn)品、設(shè)備及貿(mào)易? 生產(chǎn)電子線路板卡、數(shù)位化溫控器等電子產(chǎn)品? 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷售? 其它從戰(zhàn)略待調(diào)整業(yè)務(wù)中分離出來的，與戰(zhàn)略發(fā)展方向無關(guān)，但有保留價值的公司（如現(xiàn)金流、資產(chǎn)質(zhì)量等都較好的公司）? 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的財務(wù)管理與核算工作? 視發(fā)展情況設(shè)置的其它有關(guān)的管理部門3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司62廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）多元業(yè)務(wù)事業(yè)部和投資管理部的關(guān)系? 投資管理部– 負(fù)責(zé)對股份公司增量的項目投資管理– 負(fù)責(zé)股份公司的資本運作– 負(fù)責(zé)股份公司風(fēng)險投資的管理工作? 多元業(yè)務(wù)事業(yè)部– 鑒于如浦東有限公司、忠麟電子企業(yè)有限公司等與股份公司戰(zhàn)略發(fā)展方向無關(guān)，但其資產(chǎn)質(zhì)量較好，能給股份公司帶來較好的收益和穩(wěn)定的現(xiàn)金流，這樣的企業(yè)在廣電股份的發(fā)展過程中將長期存在，故設(shè)立多元業(yè)務(wù)事業(yè)部對其進(jìn)行管理3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司63廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份 2023年 1月 1日業(yè)務(wù)組合的調(diào)整、需具備的條件業(yè)務(wù)組合的調(diào)整 需具備的條件業(yè)務(wù)組合? 營業(yè)本部轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)部制? 終端事業(yè)部層面設(shè)立完善的職能部門? 電子商務(wù)子公司成為集團公司層面的采購平臺? 信息產(chǎn)品事業(yè)部層面依據(jù)發(fā)展的狀況設(shè)立相應(yīng)的職能部門? 多元業(yè)務(wù)事業(yè)部層面依據(jù)發(fā)展的狀況設(shè)立相應(yīng)的職能部門? OEM實現(xiàn)大規(guī)模制造，具備強大的接單能力? SVA成為華東區(qū)知名品牌，全國性營銷網(wǎng)絡(luò)初步構(gòu)建完成? 電子商務(wù)公司已初步構(gòu)建全球性采購系統(tǒng)? 信息產(chǎn)業(yè)初步成為股份公司支柱產(chǎn)業(yè)? 戰(zhàn)略待調(diào)整公司清理結(jié)束3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司64廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份 2023年 1月 1日組織架構(gòu)及職能的調(diào)整、需具備的條件需具備的條件組織結(jié)構(gòu)及職能的調(diào)整職能部門 ? 下屬事業(yè)部開始設(shè)置職能部門? 股份公司部分職能部門直接對口事業(yè)部職能部門，分層管理? 股份公司職能部門管理幅度收縮? 各職能部門按新的管理流程運作良好? 各職能部門專業(yè)隊伍齊備，素質(zhì)較高? 全面實施財務(wù)委派制度和