干部述職評審培訓(1)(文件)
【正文】 如何評價述職者在本年度內(nèi)的工作積極性和責任心請按優(yōu)良中差劣給出分數(shù) 分值 下級評定 平級評定上級評定A、優(yōu)B、良C、中D、差E、劣54321述職評價數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 述職者是否勝任現(xiàn)在職務考評者 完全勝任 基本勝任 不太勝任 很不勝任下級評定 ％ ％ ％ ％平級評定 ％ ％ ％ ％上級評定 人次 人次 人次 人次述職評價數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 述職者在下一年度內(nèi)應該考評者 晉升職務 留任現(xiàn)職 平調(diào)他職 降職下級評定 ％ ％ ％ ％平級評定 ％ ％ ％ ％上級評定 人次 人次 人次 人次述職評價數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 本年度出勤狀況：遲到： _________次早退： _________次事假： _________天 病假： _________天其他假類： ______天述職評價數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 綜合評價：o 總經(jīng)理辦公會任免決定：第五部分：述職結果的運用o 總經(jīng)理辦公會根據(jù)行政人事部匯總的述職評審結果及管理干部的述職報告研究決定：1. 對述職者本年度業(yè)績及工作表現(xiàn)作出總結鑒定2. 決定下一年度管理干部的聘任第六部分：述職文檔管理辦法o 所有考評記錄表格由行政人事部歸檔，除非總經(jīng)理授權，任何人不得以任何理由要求查閱；o 行政人事部負責全部述職、評價、結果運用的資料保密第七部分：考核各項工作時間進程表述職填寫個人報告述職評定行政人事全程跟進29/1231/12 2/01 5/016/01 7/01 8/01各部
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