人力資源管理工作流程圖(ppt 54頁(yè))(文件)
【正文】 非定額工資計(jì)算發(fā)放流程福利管理非定額獎(jiǎng)金計(jì)算發(fā)放流程相關(guān)部門(mén)與人員 財(cái)務(wù)部各部門(mén)提供部門(mén)與崗位績(jī)效結(jié)果薪酬績(jī)效專員計(jì)算完基本工資之后制定打卡獎(jiǎng)金表電子文檔計(jì)算非定額員工獎(jiǎng)金金額相關(guān)部門(mén)提供公司績(jī)效財(cái)務(wù)部打卡發(fā)放審核部門(mén) 部門(mén)經(jīng)理審核分管副總裁審核分管副總裁審核附非定額員工獎(jiǎng)金表簽字版、新員工辦卡名單、身份證復(fù)印件不合格提交不合格不合格不合格合格合格合格一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理非定額獎(jiǎng)金計(jì)算發(fā)放流程福利管理定額工資計(jì)算發(fā)放流程附定額員工工資表簽字版、新員工辦卡名單、身份證復(fù)印件相關(guān)部門(mén)與人員 審核部門(mén) 財(cái)務(wù)部各車間計(jì)算發(fā)放工資表薪酬績(jī)效專員提供各項(xiàng)扣款、學(xué)歷津貼明細(xì)、技能工資明細(xì)匯總定額員工工資表制定打卡工資表電子文檔 財(cái)務(wù)部打卡 發(fā)放部門(mén)經(jīng)理審核分管副總裁審核分管副總裁審核各車間計(jì)算定額工資表計(jì)劃財(cái)務(wù)處審核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核條線副總審核合格不合格合格合格不合格不合格不合格不合格合格合格合格提交一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理定額工資審核發(fā)放流程福利管理將全公司各部門(mén)（單位）和員工個(gè)人年度考核的結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算 績(jī)效考核委員會(huì)對(duì)全體員工的年度總評(píng)考核結(jié)果進(jìn)行分析并最終確認(rèn) 根據(jù)薪酬管理辦法，結(jié)合年度績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整 員工薪酬調(diào)整流程一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理員工薪酬調(diào)整流程福利管理員工薪資勘誤流程結(jié)束在下月工資中糾正并備注是否需補(bǔ)發(fā)工資否是直接員工 薪酬專員發(fā)現(xiàn)工資有問(wèn)題咨詢部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或薪酬專員發(fā)現(xiàn)工資有問(wèn)題匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，告知員工一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理員工薪資勘誤流程福利管理員工績(jī)效申訴流程是否受理是能否進(jìn)行協(xié)調(diào)否是否協(xié)調(diào)解決員工不滿考核結(jié)果提交申訴書(shū)人事部門(mén)調(diào)查情況解釋原因上報(bào)考核管理委員會(huì)處理一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理員工績(jī)效申訴流程福利管理居住地距離公司 15公里以外的員工提出申請(qǐng)后勤管理處安排部門(mén)經(jīng)理審核合 格 分管副總裁審核不合格不合格填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表合 格 相關(guān)人員 審核部門(mén) 單間宿舍分配申請(qǐng)流程一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理單間宿舍分配申請(qǐng)流程福利管理居住地距離公司 15公里以外的員工提出申請(qǐng)后勤管理處安排人力資源部經(jīng)理審核分管副總審核不合格不合格填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表合 格 總裁審核不合格特批合格合格套房分配申請(qǐng)流程一級(jí)流程二級(jí)流程三級(jí)流程人力資源管理戰(zhàn)略及規(guī)劃 員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)管理 員工薪酬與績(jī)效及留任 人力資源信息管理員工薪資及績(jī)效考核計(jì)劃 績(jī)效考核 薪酬管理套房分配申請(qǐng)流程福利管理根據(jù)本年實(shí)
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