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【正文】 :49:1617:49:1624 January 2023? 1一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 24 一月 20235:49:16 下午 17:49:16一月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 一月 2117:49:1617:49Jan2124Jan21? 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/1/24 17:49:1617:49:1624 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 2117:49:1617:49:16January 24, 2023? 1意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 。 一月 2117:49:1617:49Jan2124Jan21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。工資變動當(dāng)前編輯行，突出顯示工資變動增加合計行打開 \關(guān)閉工資類別時，不顯示沒有部門權(quán)限或沒有工資項目權(quán)限的工資類別。按照會計期間核算工資。會計期間天數(shù)216。本月第一天216。增加工資項目、增加工資項目 ““ 缺勤扣款缺勤扣款 ””設(shè)置缺勤扣款取數(shù)公式、設(shè)置缺勤扣款取數(shù)公式工資變動執(zhí)行取數(shù)操作、工資變動執(zhí)行取數(shù)操作驗證結(jié)果、驗證結(jié)果現(xiàn)金發(fā)放離職人員的現(xiàn)金發(fā)放處理。從人力資源系統(tǒng)取數(shù)從人力資源系統(tǒng)取數(shù)薪資管理 接口 核算工資時，需要從人力資源系統(tǒng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。異性比較大的情況。 工資套打支持多模版，可設(shè)計美觀的工資套打格式工資套打支持多模版，可設(shè)計美觀的工資套打格式216。 個稅申報模版預(yù)置，允許自定義申報表模版?zhèn)€稅申報模版預(yù)置，允許自定義申報表模版216?？刹樵儽灸甓纫言陆Y(jié)的各月份的所有個稅繳交的匯總。216。中代為扣繳。已審核人員，人員編碼顯示黃色，方便用戶核對。工資數(shù)據(jù)審核后，該人員計件工資不再更新（在計件工資匯總時會提示該人員薪資數(shù)據(jù)已經(jīng)審核）。 ?適用職位：?高級管理人員、外勤人員、銷售人員 ?消防和化救值班人員、值班駕駛員等 一般不需要考勤（打卡）兩種考勤模式集中處理模式請假單加班單員工 人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班表收集單據(jù)系統(tǒng)外工作刷卡 /簽卡請假登記加班登記排班計算異常處理匯總考勤結(jié)果月底上報反饋 考勤表簽字（考勤表）歸檔備案兩種考勤模式車間（或部門）考勤模式請假單加班單員工 人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班刷卡 /簽卡計算異常處理匯總考勤結(jié)果反饋 考勤表請假登記加班登記審核簽字（考勤表）歸檔備案考勤管理 靈活的考勤班次設(shè)置企業(yè)可根據(jù)實際情況設(shè)置和調(diào)整增減考勤班次，班次歸屬分類企業(yè)級 /部門級每班次可獨立定義遲到 /早退 /曠工等規(guī)則，支持同一班次多個班段的班次設(shè)置采用考勤刷卡還是手工考勤可采用選擇 “簽到 ”/“簽退 ”來完成相應(yīng)控制支持預(yù)先的加班班段排班，并與考勤控制相關(guān)聯(lián)，該班段自動計為加班考勤管理 精細的考勤規(guī)則控制系統(tǒng)預(yù)置年度法定假日規(guī)則（可維護修改），為考勤制度提供基礎(chǔ)依據(jù)支持標準工時制度 /綜合工時制，企業(yè)的各個班次可分別確定遵循的考勤制度 /休息日制度支持各班次通用的考勤統(tǒng)計計算規(guī)則設(shè)置提供加班抵扣調(diào)休設(shè)置以及結(jié)算加班工資額度控制，加班工資結(jié)算通過考勤期間設(shè)置實現(xiàn)選擇支持綜合工時制考勤管理 考勤算法實施方案：標準算法 +圖形參數(shù)配置為主，自定義算法為輔考勤管理 考勤人員管理遵循相同考勤規(guī)則人員通過班組實現(xiàn)歸類管理，以方便自動排班，減少工作量全部人員根據(jù)企業(yè)制度落實是否參與考勤、所屬考勤班組、賦予考勤卡號以便連接考勤機考勤管理 休假額度的自動控制幫助執(zhí)行國家強制年休假條例的執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部人事考勤制度（其他休假規(guī)則）也可進行系統(tǒng)固化規(guī)則，減少手工負荷按符合法規(guī)要求的企業(yè)HR制度進行公式設(shè)置考勤管理 方便的排班管理在企業(yè)統(tǒng)一考勤規(guī)則下，各業(yè)務(wù)部門 /車間可并行排班數(shù)據(jù)錄入，系統(tǒng)提供部門權(quán)限控制不用在系統(tǒng)外進行數(shù)據(jù)報送導(dǎo)致人力資源部數(shù)據(jù)錄入工作量巨大的尷尬支持按部門排班，按班組排班；支持手工排班 /自動排班 /批量排班 /輪轉(zhuǎn)排班 /參照排班支持 排班數(shù)據(jù)粘貼高劉斌具備這兩個部門的人員排班錄入和查看的權(quán)限選擇排班人員和日期范圍，敲鼠標右鍵手工更改某個排班數(shù)據(jù)點自動排班，則將所選擇人員按特殊考勤制度所規(guī)定的班次進行該月的自動排班先進行人員選擇后，在日歷上進行該批人員的批量班次設(shè)置選擇選擇要排班的人員輪轉(zhuǎn)排班的日期范圍先上一個正常班，然后上兩個早班兩個中班， 5天一輪轉(zhuǎn)考
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