事故案例和企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí)(10月)(文件)
【正文】 故暴露的深層次問(wèn)題 216。 (一）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的主要內(nèi)容 34 (一）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的主要內(nèi)容 35 （二）構(gòu)建宏觀（外部）安全責(zé)任體系 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 ； ； ； ； 政府監(jiān)管部門 、 許可； 、 驗(yàn)收； 、 監(jiān)察； 、 管理等 中介服務(wù)組織 ； ； ； ； 社會(huì)組織 ； ； ； 。 當(dāng)遇到自身力量難以解決的問(wèn)題時(shí)，必須立即向公司安全主管部門反映，取得公司安全職能部門的 理解、支持、幫助 。 各職能部門、生產(chǎn)主體把屬于自己安全管理職責(zé)內(nèi)的事推委給同級(jí)安全管理職能部門則是錯(cuò)誤的，屬于對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制理解、認(rèn)識(shí)不到位。 目的： 科學(xué)綜合測(cè)評(píng)安全生產(chǎn)績(jī)效 （二） 落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任常見易發(fā)問(wèn)題 事故 責(zé)任無(wú)法落實(shí) 安全性無(wú)法保證 非法違法生產(chǎn) 占事故總量 80%左右 安全培訓(xùn)效果差 職工不懂不會(huì) 應(yīng)急體系不銜接 實(shí)操性不強(qiáng) 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)滯后 缺乏安全標(biāo)準(zhǔn) 49 管理機(jī)制：必須由臨時(shí)措施向長(zhǎng)效機(jī)制轉(zhuǎn)變 頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳 構(gòu)建一整套 工作機(jī)制 ?要根本實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，一線員工是 內(nèi)因 ，是決定局面好壞的因素，其他都是 外因 。 50 五、安全生產(chǎn)核心因素 團(tuán)隊(duì)管理 互助 自主管理 獨(dú)立 嚴(yán)格監(jiān)督 依賴 自然本能 本能 51 五、安全生產(chǎn)核心因素 外因觸動(dòng)內(nèi)因變化的過(guò)程 53 53 核心 :人的理念、技能 有什么樣的 理念 就有什么樣的 行為 和 結(jié)果 54 54 核心 :人的理念、技能 職工不具備崗位安全操作知識(shí)和技能極易引發(fā)事故；職工不具備崗位安全應(yīng)急處置知識(shí)和技能常常導(dǎo)致事故擴(kuò)大。 ?愿每
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