某集團的培訓及領(lǐng)導力培養(yǎng)講義(文件)
【正文】 具有中糧特色的培訓方法 24 中糧倡導的經(jīng)理人的高境界 ? 把個人的目標定得高一點、遠一點，對自我要求的標準高一點。 專業(yè) 包含了敬業(yè)精神和專業(yè)水準兩層含義。 具有中糧特色的培訓方法 18 18 人人平等 積極參與 開放心態(tài) 質(zhì)疑反思 明確目標 解決問題 學習契約 具有中糧特色的培訓方法 19 團隊研討工具 ? 頭腦風暴 ? 活動掛圖法 ? 團隊列名法 ? 魚骨圖 ? 結(jié)構(gòu)樹 ? 帕累托分析 ? 系統(tǒng)思考 ? ?? 團隊研討中的角色 ? 組長（催化師） － 明確團隊工作目標 － 保證全體參與，充分發(fā)表意見 － 研討過程的引導 ? 糾偏員 － 糾正研討會跑題 － 協(xié)助組長控制議程和方向 － 提醒使用工具 ? 書記員 － 記錄團隊研討的過程和成果 ? 時間控制員 － 協(xié)助組長分配研討時間 ? 陳述人 － 如實向大會陳述集體研討的結(jié)論及理由 具有中糧特色的培訓方法 20 ?寧董事長是中糧 第一 培訓師 ?一把手是各單位的第一培訓師 具有中糧特色的培訓方法 21 精心設(shè)計 培訓和研討過程 ? 拓展訓練 ? 研討題目 ? 研討氣氛 ? 組長的選擇 ? 引導 /催化技巧 ? 儀式 具有中糧特色的培訓方法 22 誠信 對朋友、對親人、對客戶、對上級、對股東、對員工、對同事，出于公心，以誠相待，講責任，講信用，講真話，真正建立公開、公平、公正的企業(yè)判斷人和判斷事的標準。 ?培訓是經(jīng)理人工作的重要組成部分，是經(jīng)理人領(lǐng)導力的重要體現(xiàn)。 具有中糧特色的培訓方法 15 是什么 查找、界定 問題 分析問題 的根源 產(chǎn)生可能 的解決方 案并選擇 計劃解決 方案 執(zhí)行解決 方案 回顧 工作 為什么 如何解決 制定行動計劃 實施計劃 有什么 問題解決 與決策 團隊學習的思維邏輯：解決問題六步法 具有中糧特色的培訓方法 16 導入 研討 催化 關(guān)閉 目標 /問題 擺現(xiàn)象找問題，組織需要解決的問題 聚焦 /探索 用工具，準確認識問題 頓悟 創(chuàng)新 /收獲 反思 /整合 下一步行動計劃 熱身 /破冰 調(diào)動激情 領(lǐng)導講話 理論理念 方法工具 經(jīng)驗教訓 團隊研討 總結(jié) 熱身 拓展、 影片等 小組陳述 集體反思 培訓師點評 培訓最常見的形式：結(jié)構(gòu)化會議 具有中糧特色的培訓方法 17 中糧團隊學習的主要特點： ?培訓針對業(yè)務(wù)發(fā)展中的關(guān)鍵問題，直接服務(wù)于集團的戰(zhàn)略。 中糧的培訓理念 13 ?培訓是為了形成有效的團隊工作方法，不斷思考自己，存在什么問題，怎么解決，用什么方法解決，從而促進組織的發(fā)展。 5 6 加工 加 工 加工 “全產(chǎn)業(yè)鏈糧油食品企業(yè)” (OTC) 稻谷 大豆 小麥 大麥 玉米 …… 面 米 油 糖 肉食 蛋 奶 飲料 酒 …… Origination 田間 Consumption 餐桌 “ 出口” 1 “ 出口” 5 “ 出口” 7 “ 出口” 8 食品原料 原糧等農(nóng)產(chǎn)品 生物質(zhì)能源 飼料
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