北京某公司年度管理制度培訓(xùn)(文件)
【正文】 考核成績(jī)將作為薪資調(diào)整的重要依據(jù)。 : 基礎(chǔ)工資、工齡工資 1)基礎(chǔ)工資 : 2)工齡工資 : 學(xué) 歷 高中（中專） 大學(xué)?？? 大學(xué) 本科 碩 士 博 士 基礎(chǔ) 工資 300 400 600 900 1300 開(kāi)發(fā)人員崗位工資 工種等級(jí) 崗位工資級(jí)內(nèi)等級(jí) 調(diào)薪時(shí)間 備注 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 根據(jù)考核成績(jī)， 1年調(diào)整 1次 特殊情 況另批 初級(jí)程 序員 1600 1900 2200 2500 2900 3200 中級(jí)程 序員 3400 3600 3900 4400 無(wú) 無(wú) 高級(jí)程 序員 4400 4900 5400 5900 6400 6900 項(xiàng)目經(jīng)理 3900 4400 4900 5400 6000 6500 ? 其它員工的崗位工資實(shí)行崗中分檔的辦法，每一檔的差距為 100元，制定時(shí)可參照程序員及美工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 四 .工資的計(jì)算及發(fā)放 =工資總額 /當(dāng)月實(shí)際工作日 26日到本月的 25日， 并于次月的 10日前支付 ,遇節(jié)假日順延 . 五 .其它規(guī)定 : 2.《 勞動(dòng)合同 》 員工標(biāo)準(zhǔn)工資為員工基本工資 +崗位工資部分。 3)年假統(tǒng)計(jì)時(shí)間 :每年的 1月 1日 補(bǔ)償額 =剩余年假天數(shù) （崗位工資 247。 ? 婚假發(fā)放全薪。 ? 生育險(xiǎn)僅限北京市戶口及北京市常住戶口。金額在 200元以上的費(fèi)用，主管副總審批后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支出。 五、項(xiàng)目費(fèi)用 主要包括：用車費(fèi)、打的費(fèi)、公交車費(fèi)、餐費(fèi)等 1）按 20元 /人日核定。 七、快遞費(fèi)： ? 快遞應(yīng)事前填寫(xiě) 《 快遞申請(qǐng)單 》 ，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交前臺(tái)。 ，必須事前經(jīng)過(guò)行政人事部經(jīng)理、配置管理員的簽字允可 .IP地址未經(jīng)網(wǎng)管同意不得更改 PC機(jī)，嚴(yán)禁私自解除 USB端口 二 .網(wǎng)絡(luò)管理 其它 : 一 .公文管理規(guī)定 公文種類 : 公文模板 : 公文審批 : 二 .會(huì)議 例會(huì) : 外出會(huì)議 : 臨時(shí)會(huì)議 謝謝！ 演講完畢，謝謝觀看！ 。月底前臺(tái)根據(jù)發(fā)件部門分?jǐn)偢鞑块T費(fèi)用，經(jīng)行政人事部經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并遞財(cái)務(wù)。 3）員工外出客戶方辦事，餐費(fèi)以 15元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 六、銷售費(fèi)用： 銷售費(fèi)用定義 : 售前階段發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入銷售費(fèi)用。 北京愛(ài)迪思維科技發(fā)展有限公司 費(fèi)用申請(qǐng)單 附單據(jù) 張 項(xiàng)目名稱 費(fèi)用性質(zhì) □銷售費(fèi)用 □項(xiàng)目費(fèi)用 □管理費(fèi)用 □其它 費(fèi)用用途說(shuō)明： 金額合計(jì)（大寫(xiě)）： ￥： 申請(qǐng)人 申請(qǐng)日期 項(xiàng)目經(jīng)理 部門經(jīng)理 主管副 總審批 總經(jīng)理審批： 注： 1。金額在 200元以上的費(fèi)用，銷售副總審批后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支出。 ? 公司實(shí)施人員手機(jī)由公司提供，費(fèi)用公司報(bào)銷。 ? 員工新婚，憑結(jié)婚證明，可以申請(qǐng)婚假， ? 婚假自領(lǐng)證之日起一年內(nèi)有效； ? 婚假為 3天，晚婚者（男 25周歲以上、女 23周歲以上）婚假為 5天。 入公司滿三年，不滿 5年的員工，享受 5天的年假，以后每滿 1年增加 1天，最多不超過(guò) 10天。 3月。 ? 被評(píng)為 E級(jí)的員工，公司有權(quán)直接淘汰。 中層員工的獎(jiǎng)金年終春節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。 ? 部門其余員工個(gè)人獎(jiǎng)金 =項(xiàng)目總績(jī)效獎(jiǎng)金（部門獎(jiǎng)金） *64%*個(gè)人 CPI考核系數(shù) /部門其余員工的 CPI考核系數(shù)之和。 該考核階段結(jié)束后，扣除項(xiàng)目經(jīng)理 1個(gè)月 020%的崗位工資。
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