招聘計(jì)劃與策略教材(文件)
【正文】 新 員 工遷徙和安家的 費(fèi) 用、 辦 公 設(shè)備設(shè) 施及用品 費(fèi)招聘人 員費(fèi)用企 業(yè) 內(nèi)部從事招募、甄 選 、 錄 用、安置等工作的人 員 的工 資 與福利 費(fèi)其他 費(fèi) 用 以上各 項(xiàng)費(fèi) 用之外的其他 費(fèi) 用二、確定人員招聘條件身體狀況 工作對健康狀況、體質(zhì)條件和長相有何要求訓(xùn)練 /教育 工作對文化程度和接受教育與訓(xùn)練的情況有何要求知識 /經(jīng)驗(yàn) 工作需要哪些相關(guān)知識、技能、經(jīng)驗(yàn)的深度和類型特長 哪些特長對工作有用？比如創(chuàng)造力、寫作能力、口頭表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)能力等性格 工作是否需要?jiǎng)?chuàng)新精神和工作熱情？交際技能 工作是否需要交際技能？特殊環(huán)境適應(yīng)能力工作是否需要出差或加夜班應(yīng)聘申請表的設(shè)計(jì)個(gè)人情況工作經(jīng)歷教育與培訓(xùn)情況 包括姓名、年齡、性別、婚姻狀況、 地址及電話等包括目前的任職單位及地址、所任職務(wù)、工資、以往工作簡歷及離職原因包括本人的最終學(xué)歷與學(xué)位、所接受過的培訓(xùn)(一 )應(yīng)聘申請表的內(nèi)容生活及健康狀況應(yīng)聘者的自我評價(jià)其他信息包括家庭成員結(jié)構(gòu)包括能力、技術(shù)專長、性格特點(diǎn)、興趣愛好等包括其他可以幫助企業(yè)預(yù)測應(yīng)聘者實(shí)際工作績效的信息(二 )設(shè)計(jì)要求 應(yīng)聘申請表的設(shè)計(jì)要以職務(wù)說明書為依據(jù) ,每一欄目均應(yīng)有一定的目的 ,不要煩瑣、重復(fù)應(yīng)聘申請表的設(shè)計(jì)要符合國家的法規(guī)和政策應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要全面 ,包括所需了解的所有信息應(yīng)聘申請表的內(nèi)容設(shè)計(jì)要考慮應(yīng)聘者的立場2134三、招聘策略其他問題地點(diǎn)策略時(shí)間策略人員策略 招聘策略招聘策略是解決企業(yè)對人力資源的需求而進(jìn)行的具體招聘行動(dòng)
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