【正文】 一 、制度工作 時間的計算 年工作日： 365 天 104 天（休息日）＝ 261 天 季工作日： 261 天247。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入247。 12 月＝ 天 國務院關于工作時間的規(guī)定 勞社部 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（ 20xx） 員工手冊 公司關于緊急 業(yè)務需要的規(guī)定 公司關于申請綜合計算工時的批文 公司關于正常上班及加班的政策 員工考勤管理制度 （七）、 禁止歧視的原則 縫制產品制造商必須根據工人執(zhí)行工作的能力，而不是個人特征或信念來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。 辦公室 作為公司內部職能機構對歧視行為進行監(jiān)督及受理投訴。 凡有歧視行為的公司管理人員（包括公司保安人員），一經查實，均將受到公司處分。 a)任何員工受到任何恫嚇 ， 受辱 ， 受欺負或受到騷擾 (包括性騷擾 )時 ， 可向員工代表反映 ， 或直接向管理者代表 ， 也可直接向總經理投訴 ， 公司受到投訴后將嚴肅處理。 2．授權管理者代表及職責 授權給 綜合 部 ，該項管理者代表為 （ 綜合 部經理 ） 1） 確保安全健康的工作環(huán)境和住宿環(huán)境； 2）建立職業(yè)健康與安全標準，保證工人在安全與健康的環(huán)境下工作和生產，避免工傷、疾病和死亡； 3）提供安全操作指引，標明危險標志，并指導工人在遇害緊急情況下的處理步驟； 4）確保工人使用有安全保障的設備和儀器； 4） 協(xié)助安 全保 衛(wèi)領導小組 執(zhí)行健康安全工作指引； 6）確保工人正確使用安全與防護設備； 7）及時向上級主管報告工作場所出現的險情； 8）確保工人在工作時不能直接暴露于危險的工作環(huán)境之下，如明火、化學用品、灰塵、噪音等 法規(guī) 文件 中華人民共和國安全 生產 法 中華人民共和國 勞動法 中華人民共和國固體廢棄物污染環(huán)境防治法 中華人民共和國消防法 健康與環(huán)境手冊 人力資源安全程序 金屬利器控制政策細則 （九 ）保障結社自由與集體談判的權利的原則 縫制 制造商必須承認和尊重雇工行使他們自由結社及集體談判的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。以書面形式打報告或寫投訴書、建議書、意見書等 方法來達到集體談判的目的。 江蘇省工資集體協(xié)商試行辦法 中華人民共和國工會法 中華人民共和國 中華人民共和國勞動法 員工手冊 保障結社自由和集體談判的程序 （十）符合環(huán)境管理的原則 縫 制產品制造商必須遵守適用于他們企業(yè)營運的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī) 定和標準，并遵守他們經營業(yè)務的所有地點所要求的保護環(huán)境的做法。 2．授權管理者代表及職責 授權給 業(yè)務 部 ，該項管理者代表為 (業(yè)務部業(yè)務員 )， 其職責如下： 1. 收集并整理公司生產所有適用于海關的法律及法規(guī)； 2. 制定程序確保工廠生產符合海關規(guī)定的政策 ，并遵守所有適用于海關的法律法規(guī)，持續(xù)執(zhí)行符合有關防止非法轉運縫制產品的海關法令之程序，若發(fā)現有非法轉運 ，及時通知當地海關； 3. 嚴格按照公司業(yè)務流程，以款式為導向，從外銷合約 面輔料采購 檢驗 入庫 領料 裁斷 縫制 后套 總檢 包裝 抽檢 出貨，全過程監(jiān)控，同時記錄貨物的原產國。 1）治安管理處罰條例 2）中華人民共和國禁毒法 3）安全生產法 4）中華人民共和國海關法 4）中華人民共和國海關監(jiān)管場所管理辦法 6）中華人民共和國突發(fā)事件應對法 1）職員背景調查 2）處理訪客程序 3）物理安全措施程序 4）鑰匙控制程序 4）應急突發(fā)事件處理程序 6）離職雇員及終止合作商控制程序 7）反偷竊程序 8）安全反恐保安計劃書 9）員工離職管制程序 10）安全事故報告制度 11）計算機使用安全守則 12）人力資源安全程序 13）反恐文件指引 14）外來包裹、郵件管理程序 14） CTPAT 反恐驗廠安全控制程序 16）處理訪客及訪客須知 17）貨物和貨柜封條管理程序 18）工作證及訪客證管理程序 19）海關商貿反恐怖計劃（ CTPAT)執(zhí)行標準 20）人員管理的保安程序 21）貨物文件流程的保安程序 22）運輸供應商的保安程序 23）集裝箱完整性檢查程序 24）安全調查處理程序 24）生產工場保安指引 26）反恐認證員工行為守則 27）運輸安全管制程序 28）封條破壞應急程序 八 供應商和分包商管理 1．總則 建立并維持供應 商管理程序，確保公司供應商和分包商懂得社會責任標準的要求并逐步改善其社會責任表現。 所有供應商在得到訂單或合同前都應簽署社會責任承諾書，承諾遵守當地 中華人民共和國勞動法 規(guī)和 WRAP 社會責任標準。 2．職責 辦公室 負 責與內部員工、當地政府、工會和其他外部利益相關者的信息溝通， 業(yè)務 部負 責與供應商和分包商的信息溝通， 業(yè)務 部負責與客戶（買方）的信息溝通，財務部負責與企業(yè)管 理職能部門（如國地稅、工商局、技術監(jiān)督局等）的信息溝通， 財務單證 部負責海關進出口的信息溝通。重大問題應報高層經理批準。 如果有合同要求，管理者代表應該對利益相關者提供合理的資料和取得資料的渠道，以核實公司是否符合 WRAP 標準的要求，如果合同有 進一步的要求，公司應該透過采購合同的條款，要求供應商和分包商提供上述安排和渠道。 2．職責 辦公室 應 根據程序文件的規(guī)定，負責事故、意外事故和不符合項的報告、調查和處理工作。 所有事故都要按照 “三不放過 ”的原則進行處理， 辦公室 要建立事故檔案。 4．相關文件 1）管理評審管制程序 2）糾正和預防措施實施程序 3）勞動合同簽訂指引（細） 十 一 、文件及記錄控制 １．總則 建立并保持文件及文件控制程序，確保所有社會責任活動保持合適的記錄，有關部門的記錄文件得到有效的控制。 （２）文件的批準和頒布： WRAP 生產原則 手冊和體系程序文件由管理者代表審核后由董事長、總經理批準發(fā)布，其他文件，如三級文件由管理者代表批準發(fā)布。 失效文件或毀損文件應及時撤回，并更換為有效版本。 當文件經過多次更改時，應重新改版發(fā)放。 （ 4）相關文件（略） 十 二 、員工培訓 1．總則 建立并保持員工培訓程序，明確員工培訓需求，以確保工人清楚懂得公司社會責任政策和程序，懂得安全使用機器和工作，避免發(fā)生意外事故。 新工人（包括臨 時工）入職時應安排培訓，之后每年至少安排一次重新培訓。 ４．相關文件（略 ） 十 三 、內部審核 １．總則 制定并保持定期審核的程序，檢查公司 運營 是否符合法律法規(guī)的要求，是否符合公司政策和程序，為持續(xù)改善公司社會責任管理體系和表現提供資料，確保體系的有效運行。 管理者代表指定審核組長，由審核組長組織審核小組。 根據不符合項，下發(fā)不符合報告單，組織編寫審核報告，經 總經理簽名后下發(fā)被審核部門。 ２．職責 總經理作為評審會議主席，負責任命管理評審委員會成員，定期主持評審會議，并作出規(guī)定。 ４相關文件（略） （本手冊結束） 。 ３． 控制要點 總經理確定管理評審的頻率，至少每半年舉行一次，必要時，可召開臨時評審會議。 辦公室 負責跟進驗證糾正 措施 的實施情況及其有效性。 審核組長下發(fā)審核通知，通知被審核部門。 辦公室 負責組織各部門內審員實施內部審核計劃。 對可能發(fā)生重大事故的崗位人員要安排專門的安全培訓，特種作業(yè)人員應接受法定的培訓并取得操作證。 ２．職責 辦公室 負責確定員工培訓需求，制定并實施年度培訓計劃。必要時可以單獨評審。 （ 4）文件的修訂和更改： 文件的更改應按照體系程序進行，嚴禁未經授權和批準更改文件和記錄。 所有文件都應定期評審，必要時予以修訂并由批準發(fā)布人員重新批準發(fā)布。 支持性文件和記錄由有關部門負責管理，文件評審由管理 者代表統(tǒng)一負責。 有關責任部門根據要求及時采取行動，及時消除或控制不符合項。 ３．控制要點 （１）事故報告、調查和處理： 重大事故發(fā)生后 ，辦公室 應負責事故報告、調查和處理工作，一般事故可以指定其他人員負責。 4．相關文件 1）意見箱處理程序 2）員工申訴處理程序 十 事故、不符合項、補救及糾正行動 1．總則 建立并保持事故和不符合項的報告，調查和處理的程序，應明確根據法規(guī)規(guī)定報告意外事故的機制。 若有員工向外部提供公司資料，應解釋公司內部投訴和申訴程序，不得采取懲罰或歧視性措施。 3．控制要點 信息溝通可以采用口頭或書面形式，也可以采用其他適當的方式，如電話、傳真、電子郵件、座談會、研討會和新聞發(fā)布會等。 發(fā)現有供應商故意使用童工，強迫勞動或其他嚴重違反 中華人民共和國勞動法 規(guī)的現象，應立即停止合作關系。 3．控制要求 業(yè)務 部應建立供應商社會責任檔案 ， 保持供應商評估結果和改善措施的證據和記錄。 13. 業(yè)務員要保管好檢品公司 /客檢 人員的質量控制記錄，包括工廠名稱和地址， 訂單號碼，款式號，質量檢查日期，買家姓名，檢查員蓋章或簽名，以及 生產評語等； 14. 出口貨物出口后，業(yè)務員要將整套的出口文件歸檔備查，如適用，包括 C/O,配額及簽證副本等； 15. 要與運輸承包方簽訂運輸協(xié)議；與生產分包商簽訂協(xié)議； 中華人民共和國海關法 中華人民共和國進出口貨物原產地條例 中華人民共和國貨物進出口管理條例 海關總署關于加工貿易保稅貨物外發(fā)加工業(yè)務有關事項 海關總署關于進出口貨物補充申報有關問題 反恐手冊（ CTPAT 美國海關貿易 反恐方案） 記錄 江蘇舜天奧斯福 服裝外發(fā)加工承攬合同 運輸協(xié)議 外銷合同 采購合同 入庫單 面料檢驗報告