漫談干部公考(文件)
【正文】 ? 請 問：李佳和王強失敗的主要原因分別是什么？應如何改進？ 答案要點 ? （ 1） 李佳和王強管理上的失敗，主要是因為在進行組織設計時，違背了組織設計的基本要求和原則，也就是說設計管理層次和控制幅度不合理。 經濟部分點過面廣，要善于用經濟原理分析經濟熱點和經濟現象 ? 社會主義市場經濟體制：基本特征與基本功能、市場失靈與宏觀調控、特點與框架 ? 微觀經濟：供求關系與法則、市場均衡、競爭壟斷 ? 宏觀經濟：宏觀目標和手段、貨幣政策、通貨膨脹及治理 例題 ? （ 論述題 ）收入分配問題是今年“兩會”期間代表和委員們議論的中心話題，也是目前我國民眾關注的焦點，你認為如何才能合理地調整收入分配格局？ 答案要點 ? （ 1）要進一步完善維護社會公平的政策措施。醫(yī)療衛(wèi)生、福利保障等公共投人，加大財政轉移支付力度，幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決生產生活中的突出問題。 ? （ 2） 要合理分權，就要使下屬有職有權，不能“一把抓”。 ? （ 4） 合理分權，就要在分權中不搞親親疏疏、善于調動各方面的積極性。 公文寫作與處理的通常題例 ? 公文的一般知識（選擇題、判斷題） ? 公文修改（案例題 ) ? 材料作文（議論文） —— 一段或多段材料，但多段材料的指向一致，此指向即是文章的立意，似公務員考試中的《申論》。突然，眼前出現了一條小河，驢子走到河邊沖了沖臉，喝了兩口水，這才覺得有了力氣。驢子很高興：“看來，我得記住，在河里摔一跤，背上的東西便會輕許多 !”不久，又運東西了，這次驢子馱的 是棉花。哎呀，太可怕了，背上的棉花變得好沉呀 !比那可怕的鹽袋還沉幾倍。 筆試與面試的評判標準的不同 ? 筆試的評判標準是“ 對或不對 ”，盡管主觀題有閱卷者個人一定的情感或情緒因素，但總體上衡量標準時客觀甚至唯一的。請談談你的看法？ ? 題例 2：遂川 08科級干部公選面試題 ? 古人云“衣食足而知榮辱”，古人又說“飽暖思淫欲” ? 你是如何理解這兩句話的？ 綜合分析的三種題型及解題方法 ? 宏觀思維題型（本質 +根源 +對策） 題例： ? 據媒體報道，有個別地方的地方政府在土地拍賣中，串通一些房地產公司，抬高土地出讓價格，在房價上漲中起了推波助瀾的作用。請談談你對這句話的理解。假如你能夠競聘成功，你應該如何在本單位營造一種團結和諧的工作氛圍？ （萬安 09年科級干部公選面試題） 應對突發(fā)事件能力的兩種答題方法 ? 態(tài)度 +假設（冷靜態(tài)度 +多個場景假設 +辦法） ? 按處理突發(fā)事件的基本程序（迅速控制事態(tài) + ? 準確找到癥結 +果斷解決問題） 題例： 某山區(qū)鄉(xiāng)的兩個村，因為一山林的權屬問題經常發(fā)生糾紛。更嚴重的是，隨后一段時間，該市天氣將以高溫少雨為主，水污染后果短時間內很難消除面對這種現狀，你認為應該從采取哪些措施?！? ? 機會永遠垂青有準備的人，當機會到來的時候，真誠祝愿大家取得成功！ 。 面試應注意的幾個問題 ? 要有交流感（思想 +語言 +眼神） ? 要有層次感和邏輯性 ? 要有高度和深度 ? 要有語言感染力 要有莊重感 ? —— 充滿自信地走進面試考場，你已經成功了一半；沒有信心走進考場，你已經失敗了一半。得知這一緊急情況，你作為鄉(xiāng)政府的負責人，準備如何應對并促使這類事件不再發(fā)生？ 決策的要求和原則
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