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優(yōu)質(zhì)團隊建設(shè)(文件)

2025-02-20 15:01 上一頁面

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【正文】 沒有對我說聲謝謝! ” 要求:用反映對方意思和感受的方法回應(yīng)?!? 團隊會議 團隊會議 ——團隊的心臟 例行會 非例行會(中心工作會議) 團隊會議 會議成本 會議成本 =每小時平均工資的 3倍 X2X開會人數(shù) X會議時間(小時) 公式中平均工資所以乘以 3,是因為勞動產(chǎn)值高于平均工資;乘以 2是因為參加會議要中斷經(jīng)常性工作,損失要以 2倍來計算。 企業(yè)文化與團隊文化 企業(yè)文化建設(shè)的四個層面 物質(zhì)文化建設(shè)( 企業(yè)的產(chǎn)品、建造的設(shè)施和工作生活環(huán)境等方面 ) 制度文化建設(shè)( 履行義務(wù)、保障權(quán)利、規(guī)范言行、確保企業(yè)正常運作 ) 精神文化建設(shè)( 企業(yè)哲學(xué)、宗旨、道德、價值觀和企業(yè)精神等 ) 行為文化建設(shè)( 員工行為 、 黨員行為 、 領(lǐng)導(dǎo)行為 ) 團隊文化 團隊文化定義 ——團隊在發(fā)展過程中形成的,為團隊成員共有的思想價值觀念和行為規(guī)范。 深層:是通過員工意識形態(tài)表現(xiàn)出來的、呈觀念形態(tài)的文化。 00:29:4600:29:4600:292/26/2023 12:29:46 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 2023年 2月 26日星期日 上午 12時 29分 46秒 00:29: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 上午 12時 29分 46秒 上午 12時 29分 00:29: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 00:29:4600:29:4600:29Sunday, February 26, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 2023年 2月 上午 12時 29分 :29February 26, 2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 00:29:4600:29:4600:292/26/2023 12:29:46 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :29:4600:29:46February 26, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 12時 29分 46秒 上午 12時 29分 00:29: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 12時 29分 :29February 26, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 00:29:4600:29:4600:29Sunday, February 26, 2023 1知人者智,自知者明。 上午 12時 29分 46秒 上午 12時 29分 00:29: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 2月 26日星期日 上午 12時 29分 46秒 00:29: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 00:29:4600:29:4600:292/26/2023 12:29:46 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 上午 12時 29分 :29February 26, 2023 1行動出成果,工作出財富。 00:29:4600:29:4600:29Sunday, February 26, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 團隊文化 高效團隊文化特征 團隊精神 充滿活力和熱忱 團隊成員不斷進取 團隊文化 如何培育團隊文化 培養(yǎng)團隊精神 建立共同愿景 鼓勵開拓創(chuàng)新 搞好團隊學(xué)習(xí) 加強團隊成員道德培訓(xùn) 發(fā)揮團隊領(lǐng)導(dǎo)作用 建立共同愿景 愿景 ——引起群體共鳴的、可預(yù)見的未來 建立共同愿景 共同愿景能給組織帶來什么? 強大的驅(qū)動力 激發(fā)組織及其成員的創(chuàng)造力 能增強組織的凝聚力 建立共同愿景 如何建立共同愿景 鼓勵建立個人愿景 在團隊內(nèi)塑造整體圖像 溶入團隊理念 學(xué)習(xí)雙向溝通技巧 忠于事實 干活如果沒有過錯就會枯燥乏味 有過錯沒有遠景世界滿是悲傷 有遠景沒有實干只是一個空想 有遠景再加實干就成了世界的希望 鼓勵開拓創(chuàng)新 鼓勵學(xué)習(xí) 內(nèi)部競爭 溝通信息 容忍失敗 支持創(chuàng)新者 團隊存在的理由 為公司(企業(yè))創(chuàng)造佳績 做人的信條 做人要 “ 正大光明 ” 正 —— 無我為正 大 —— 舍小為大 光 —— 做人
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