【正文】 費(fèi)者權(quán)益。為了使該權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)努力掌握所需商品或者服務(wù)的知識和使用技能，正確使用商品，提高自我保護(hù)意識。消費(fèi)者享有對商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利?！备鶕?jù)《勞動(dòng)法》及《意見》的有關(guān)規(guī)定《勞動(dòng)法》對人的適用范圍歸納如下：（ 1）在中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。實(shí)行公務(wù)員制度的國家機(jī)關(guān)以及比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員，不適用《勞動(dòng)法》。中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織在《勞動(dòng)法》中被稱為用人單位。 ： 第 一合伙人的對外代表權(quán)包括的基本權(quán)利是：（ 1）出賣合伙企業(yè)產(chǎn)品或以合伙企業(yè)的名義提供服務(wù)（ 2）購買合伙企業(yè)所需要的生產(chǎn)資料和其他物品（ 3）接受合伙企業(yè)債務(wù)人的清償、簽發(fā)收據(jù)（ 4）為企業(yè)雇傭工作人員。 第四，合伙人在執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)中，由于執(zhí)行合伙人 的過錯(cuò)，致使他人的合法權(quán)益被侵犯的，合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。（ 2）非受要約人責(zé)任原因延誤到達(dá)要約人，但因其他原因承諾到達(dá)要約人時(shí)超過了承諾期限。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。（ 2 無處分全人處分他人財(cái)產(chǎn)訂立的合同）“效力有效”無處分他人財(cái)產(chǎn)訂立的合同，一般情況下是無效的。給付定金的一方不履行約定債務(wù)的，無權(quán)要球返還定金；收受定金的一方不履行約定債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。如甲施工企業(yè)知悉自己的競爭對手在協(xié)商與已企業(yè)聯(lián)合投資，為了與對手競爭，遂與乙企業(yè)談判聯(lián)合投標(biāo)事宜，在談判中惡意拖延時(shí)間，使競爭對手失去與乙企業(yè)聯(lián)合的機(jī)會(huì)，之后宣布談判終止，致使乙企業(yè)遭受重大損失。） ： 對建設(shè)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理的主題是各級政府主管部門和其他有關(guān)部門，但是，因?yàn)榻ㄔO(shè)工程周期長，環(huán)節(jié)多，點(diǎn)多面廣，工程質(zhì)量監(jiān)督工作室一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)，而且有很繁雜的工作，政府部門 不可能有龐大的編制，親自進(jìn)行日常檢查工作，這就需要委托由政府認(rèn)可的第三方，即具有獨(dú)立法人資格的單位來代行工程質(zhì)量監(jiān)督職能，也就是說，建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督管理職責(zé)可以由建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門委托的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 《會(huì)計(jì)法》第 2條的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他阻止必須依照會(huì)計(jì)法辦理會(huì)計(jì)事務(wù)。 定并報(bào)國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門備案。 9.《建筑法》并非適用于所有建筑工程的建筑活動(dòng)。 前 24小時(shí) 前，以書面形式通知承包人。 、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)由會(huì)員 25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。 建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全職工工資總額的 2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。董事會(huì)對外代表公司，對內(nèi)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)。 新合伙人對前入伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 28.（自然人）不能作為建設(shè)工程項(xiàng)目的投標(biāo)人。 主要采用 決議 的形式，對公司增加或者減少資本，公司分立、合并、解散、變更合同形式、修改公司章程等事項(xiàng)需經(jīng)代表 2/3以上表決權(quán)的股東通過并作出決議。 、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議， 用人單位負(fù)舉證責(zé)任 。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。 23 有限公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。但是，資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。 36 資質(zhì)申請與審批：到工商行政管理部門登記注冊后，方可向（建設(shè)行政主管部門）提出資質(zhì)申請。 40 會(huì)計(jì)核算時(shí)以（貨幣）為計(jì)量單位 41 我國會(huì)計(jì)年度采用公歷制，自公歷 1 月1 日起止 12月 31日止。 46總則： 1立法目的 2 計(jì)量法德適用范圍 3法定計(jì)量單位（國家采用國際單位制） 4管理體制和主管部門。 51《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期限為 2年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時(shí)起計(jì)算。 58 對建設(shè)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理的主題是各級政府建設(shè)行政主管 部門和其他有關(guān)部門 59 工程質(zhì)量監(jiān)督管理制度： 1 工程監(jiān)督管理部門 2 工程竣工驗(yàn)收備案制度 3 工程質(zhì)量事故報(bào)告制度 4 工程質(zhì)量檢舉、控告、投訴制度 60 目前收入最高的是：金融 61 1999 年 3 月 15日，第九屆全國人大 第二次會(huì)議通過了《中華人民共和國合同法》，于 1999年 10 月 1日起施行 62《合同法》分則部分將合同分為（ 15）類 64 書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件） 65 當(dāng)事人訂立合同，采用要約與承諾的方式。在格式條款與非格式條款不一致時(shí) 69 個(gè)人利益是可撤銷的 70 具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起 1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)。 84 國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)發(fā)布了《招標(biāo)公告發(fā)布暫行辦法》，自 2020 年 7 月 1 日起執(zhí)行。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12個(gè)月的平均工資。 119基層工會(huì)委員每屆任期三年或者五年。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在 10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書 142勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 166合同的內(nèi)容： 1當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所 2 標(biāo)的 3 數(shù)量 4 質(zhì)量 5 價(jià)款或者報(bào)酬 6履行的期限、地點(diǎn)和方式 7 違約責(zé)任 8解決爭議的方法 ———————————————— 二．名詞 要約合同與不要約合同 ：如果法律要求必須具備一定形 式和手續(xù)的合同，稱為要約合同，反之，法律不要求具備一定形式和手續(xù)的合同，稱為不要約合同。第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定 157申請執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。 122工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 124 第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議通過、 1995 年 10 月 1 日起施行 125 保險(xiǎn)利益根據(jù)其性質(zhì)不同可分為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)利益和人身保險(xiǎn)利益兩大類 126保險(xiǎn)利益的構(gòu)成： 1保險(xiǎn)利益應(yīng)該是合法的利益 2 保險(xiǎn)利益是確定的利益 3 保險(xiǎn)利益時(shí)有價(jià)值的利益 127享有保險(xiǎn)利益的人主要包括： 1 對保險(xiǎn)標(biāo)的享有所有權(quán)的人 2 對保險(xiǎn)標(biāo)的享有經(jīng)營管理 權(quán)的人 3 合法占有人，包括保管人、承租人、承包人、承攬人等； 4 對保險(xiǎn)標(biāo)的享有擔(dān)保權(quán)的人 5期待勸權(quán)人 129 保險(xiǎn)利益時(shí)保險(xiǎn)合同的生效要件之一 130保險(xiǎn)人義務(wù)的履行： 1 給付保險(xiǎn)金 2 保守秘密 131建筑工程一切險(xiǎn)多數(shù)由（承包商）負(fù)責(zé)投保 132 對考核期的保險(xiǎn)任務(wù)一般不超過 3 個(gè)月，若超過 3 個(gè)月，應(yīng)另行加收費(fèi)用 133項(xiàng)目管理糾紛處理的基本形式有和解、調(diào)解、仲裁、訴訟四種 134項(xiàng)目管理糾紛的仲裁解決有以下特點(diǎn)：1體現(xiàn)當(dāng)事人的意識自治 2專業(yè)性 3保密性4 裁決的終局性 5 執(zhí)行的強(qiáng)制性 135項(xiàng)目管理糾紛的訴訟解決有以下特點(diǎn) ：1 程序和實(shí)體判決嚴(yán)格依法 2 當(dāng)事人在訴訟中對抗的平等性 3 二審終審制 4 執(zhí)行的強(qiáng)制性 136發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解 1 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)2 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 3 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織 137 勞動(dòng)仲裁時(shí)勞動(dòng)爭議訴訟的前置程序 138勞動(dòng)爭議申請仲裁的實(shí)效期間為一年。 108勞務(wù)派遣： 1 當(dāng)勞務(wù)派遣當(dāng)事人 2勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同 3勞務(wù)派遣協(xié)議 110 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1 元旦 2春節(jié) 3 國際勞動(dòng)節(jié)4 國慶節(jié) 5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 112 未成年工特殊保護(hù) 16—— 18周歲 113我國的社會(huì)保險(xiǎn)由基本社會(huì)保險(xiǎn)、單位補(bǔ)充保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)三個(gè)層次構(gòu)成 114《工會(huì)法》對人的適用范圍包括： 1 自然人 2 法人 115《工會(huì)法》適用的法人主要包括： 1 企業(yè) 2 事業(yè)單位 3機(jī)關(guān) 116 工會(huì)各級組建按照民主集中制原則建立。 103 《中華人民共和國勞動(dòng)法》該法自1995 年 1月 1日起施行 104勞動(dòng)合同解除可分為協(xié)商解除、單方解除和自行解除 105勞動(dòng)者單方面解除：第一種情況是無需預(yù)先通知的解除第二種情況是預(yù)先通知的解除 106 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支 付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 75 承擔(dān)違約責(zé)任的方式： 1 繼續(xù)履行 2 采取補(bǔ)救措施 3 支付違約金 4 賠償損失 5 定金罰款 20% 76（大）《我國招標(biāo)投標(biāo)法》與小《政府采購法》的關(guān)系討論 77 GPA 談判的壓力、 WTO 諸邊貿(mào)易協(xié)議 79 邀請招標(biāo)，是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請的方式邀請?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蛘咂渌M織投標(biāo) 80可以采用邀請招標(biāo)的采購項(xiàng)目 。非受要約人向要約人作出的接受要約的意思表示一種要約而非承諾 2 承諾只能向要約人作出 3 承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi) 容一致 4承諾必須在承諾期限內(nèi)發(fā)出。 54 3 月 15 日被確定為“國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日” 55 經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià) 款或者服務(wù)的費(fèi)用的（ 1倍） 56《建筑法》于 1997 年 11 月 1日經(jīng)第八屆全國人大常務(wù)委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，自 1998 年 3 月 1 日起施行。為更好的貫徹實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)化法》，國務(wù)院于 1990 年 4 月 6 日發(fā)布了《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)劃法實(shí)施條例》） 48 根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第 8 條的規(guī)定，國務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門負(fù)責(zé)全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。 42《價(jià)格法》所稱價(jià)格，包括商品價(jià)格和服務(wù)價(jià)格。 38 工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)為綜合資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和事物所資質(zhì)。 32 新入伙的合伙人與原合伙人享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等的義務(wù)， 33 新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任 34 退伙的形式通常有：聲明退伙、當(dāng)然退伙和除名。如果公司法定公積金累計(jì)額超過公司注冊資本 50%以上。股東會(huì)由全體股東組成，是非常設(shè)性機(jī)構(gòu)。 13 債是按 照合同的約定或者按照法律規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系 15法律另有規(guī)定外，訴訟時(shí)效期間為二年。 職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。 出之日起 30日 內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件 訂立書面合同 。 用人單位內(nèi)部 ，也可以由各地方的工會(huì)負(fù)責(zé)組織。 潤的 5%。 （董事會(huì)）。 工會(huì)主席、副主席任期不滿時(shí)，不能隨意調(diào)動(dòng)其工作。 ，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1小時(shí) ，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超 過 3小時(shí)，但是每月不得超過 36小時(shí)。 合格后15日內(nèi) 到縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。 、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部適用。 、自治區(qū)、直轄市人民政府以下歌姬地方人民政府不得指定定價(jià)目錄。目前我國工 程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施工程質(zhì)量監(jiān)督工作的主要依據(jù)為 2020年 8月 5日施行的《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》。是指以涉及合同成立于否的事實(shí)予以隱瞞或者提供與事實(shí)而與相對人進(jìn)行磋商；施工企業(yè)不具有相應(yīng)的資質(zhì)等級而謊稱具有；沒有得到進(jìn)口許可而謊稱獲得；故意隱瞞標(biāo)的物的瑕疵等） 3有其他違背誠實(shí)信用原則的行為（其他違背誠實(shí)信用原則的行為主要指當(dāng)事人一方對附隨義務(wù)的違反，即違反了通知、保護(hù)、說明等義務(wù)） 4違反締約中的保密義務(wù)（當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)使用。但是，這兩種違約責(zé)任不能合并使用。 ： 20%當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保?；诖隧?xiàng)信賴，該代理行為有效。 承諾的撤回：承諾的撤回是承諾人阻止或者消滅承諾 發(fā)生法律效率的意思表示。（ 1）受要約人超過承諾期限發(fā)出的承諾。合伙人在合伙協(xié)議中沒有約定人的，合伙企業(yè)事務(wù)由全體合伙人共同執(zhí)行。因此，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)被視為用人單位。（ 3）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工在七人以下的個(gè)體商戶。 ： 我國《勞動(dòng)法》第 2 條規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本 法。可以說，獲得相關(guān)知識權(quán)既是消費(fèi)者的權(quán)利，又是消費(fèi)者的義務(wù) （ 8）受尊重權(quán)。又稱受教育權(quán)。求償?shù)闹黧w既包括購買、使用商品或接受服務(wù)的消費(fèi)者，也包括沒有購買商品但使用商品的消費(fèi)者，還包括未購買又未使用商品，但因其他使用商品而受到損害的人 （ 6）依法結(jié)社權(quán)。此項(xiàng)權(quán)利正式自愿、平等、公平、誠實(shí)和信用交易原則的體現(xiàn)。消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者；自主選擇商品品種或者服務(wù)方式；自主決定購買或者不購買