freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

汽車行業(yè)的薪酬管理與作業(yè)研究(文件)

2025-02-20 10:47 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 在日薪制的條件下會產(chǎn)生 “ 自然怠工 ” 在計件工資制的條件下會產(chǎn)生 “ 計劃怠工 ” ?解決問題的方法 (1) 首先科學(xué)地算出一天應(yīng)完成的工作量 (task),并 在此基礎(chǔ)上實行計件工資 (2) 泰勒強(qiáng)調(diào)了管理和硬技術(shù)一樣能夠給企業(yè)創(chuàng)造 效益 ,并首次提出 “ 管理也是技術(shù) ” 的觀點 . 自然怠工與計劃怠工 時間研究 ? 單位時間研究的目的是除掉怠工的影響,是通過正確測算單位工作所花費的時間來決定合理的單價 .為了做時間研究要把工作進(jìn)行分類 ,制定測量方法 ,決定分析方法 ,要做細(xì)致周密的研究計劃 .同時 ,如果在時間測量中不能得到工人的理解的話往往不能順利進(jìn)行 .即使能夠得到工人的理解 ,下面還要設(shè)計記錄格式 ,記錄順序 ,記錄次數(shù) ,測試條件等 ,需要做很多工作 .泰勒“工廠管理法 ” 中提供了他所設(shè)計的時間研究的記錄 表格 ,記錄表格的 使用方法 ,結(jié)果的 統(tǒng)計方法 ,綜合要素作業(yè)的計算公式 ,測試條件的記錄方式 ,研究結(jié)果的處理方法 ,被測試工人的選擇方法 ,要素作業(yè)的細(xì)分化程度 等 ,各種時間研究上不可缺少的技術(shù)與技巧 .在利用測試結(jié)果來制定小時單價之后 ,泰勒留意到個人之間的 學(xué)習(xí)能力的差異 ,對不同的工人設(shè)定了不同的學(xué)習(xí)期間和正式使用日期 . 廢鐵搬運作業(yè)研究 ? 貝斯樂赫姆鋼鐵公司的工人每天平均搬運 鐵 ,工人每天獲得 (相當(dāng)于 1噸 ). ? 工人在拿著廢鐵靜止不動的時候也要付出體力 。根據(jù)這樣的生產(chǎn)方式 ,福特公司減少了由于調(diào)整零部件而造成的工作上的浪費,福特公司的生產(chǎn)效率得到了顯著的提高。通過這樣的調(diào)整,不僅大大地提高了生產(chǎn)速度,而且排除了工作中一些不必要的浪費,從而使得生產(chǎn)效率發(fā)生了實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。 裝配車間手工生產(chǎn)法與批量生產(chǎn)法的比較 (1913對 1914) 裝配所需時間 后期手工作業(yè) 批量生產(chǎn)法 降低率 ( 單位 ∶ 分 ) (1913年秋 ) (1914年春 ) 引擎 594 226 63 % 磁鐵發(fā)電機(jī) 20 5 75 % 車軸 150 26 管理成本與產(chǎn)品質(zhì)量 ? 但是,俗話說得好 , 隔行如隔山。結(jié)果,赫蘭地工廠以外包括理想工廠在內(nèi)的所有工廠最終都以失敗告終。GM的飛速擴(kuò)張也有主要是靠當(dāng)時資金上的“攙水股票”操作的說法。 Sloan與 GM ?GM之所以此后成為了世界最大的汽車公司,是如 1923年成為社長 ,1946年擔(dān)任GM的最高負(fù)責(zé)人的斯隆所說,具備了 ?分權(quán)組織, ?財務(wù)管理, ?進(jìn)軍競爭激烈的汽車市場 這 3個要素。福特通過標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化實現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)濟(jì),做到了物美價廉。 多樣化 ?多樣化生產(chǎn)會由此而失去規(guī)模經(jīng)濟(jì)。即便其他車種全部赤字經(jīng)營 ,別克和卡迪拉克仍然贏利。要點如下 ∶ ? 從低檔車到高檔車要建立真正符合其價位的產(chǎn)品系列。但價格相差也不能太小 ,否則就失去了批量生產(chǎn)的最大優(yōu)點。同時 ,這也是 區(qū)分 GM和福特 勝負(fù) 的市場戰(zhàn)略。最高價定為 3500美元。 ?正是由于追求高質(zhì)量和個性化的顧客越來越多,GM才能以適中的價位 ,高品質(zhì)多樣化的車型奪取了低價位的T型福特的市場。委員會組織 (矩陣組織 ) ?GM企業(yè)經(jīng)營的另一個貢獻(xiàn)是引入了以產(chǎn)品為中心的事業(yè)部制度和各種專業(yè)委員會制度。委員會具有集權(quán) , 事業(yè)部 負(fù)責(zé) 實行確定下來的管理方案。但在當(dāng)時是創(chuàng)新性的組織改革。因而 , GM成了市場贏家。 ?并不是福特等眾多汽車制造商想不到這樣的戰(zhàn)略,關(guān)鍵在于各公司沒有勇氣去挑戰(zhàn)當(dāng)時各價位的汽車 (來自各個公司的分布 )。不過,生產(chǎn)改組后 , 從低價車開始,把 10種車型壓縮為雪佛蘭, 4缸別克, 6缸別克,沃爾斯,卡迪拉克 5個系列。通過這個政策 ,10個車種不再同類相殘,并且成功地爭取到了廣泛的顧客群。超高檔車不能批量生產(chǎn) ,因而不涉足這一領(lǐng)域。這種技術(shù)現(xiàn)在仍然被廣泛利用 (GT)。別克和卡迪拉克便是高質(zhì)量汽車的代表。高薪層優(yōu)先考慮質(zhì)量,低薪層則
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1