國際酒店集團戰(zhàn)略分析(文件)
【正文】 的是單一品牌戰(zhàn)略，并且在其所有次級品牌中都能見到她的名字，如 “ 希爾頓花園旅館 ”等。顧客的信心并不是建立在 “ 萬豪 ” 這個名字或者其服務(wù)質(zhì)量上，其信心基礎(chǔ)是 “ 旅館是為滿足顧客的需求而設(shè)計的 ” 。? 為此，大多數(shù)國際酒店集團在中國都實施了大規(guī)模的培訓(xùn)計劃，但是在招聘和挽留合格人才方面依然困難重重。萬豪有自己的全球 Marketingshare預(yù)訂系統(tǒng)，超過 25%的客人來自這個預(yù)訂系統(tǒng)，而其旅客人數(shù)就達到 2100萬人。 微觀環(huán)境分析 之供應(yīng)商力量分析? 酒店集團同時合作的用品供應(yīng)商數(shù)量上減少，甚至只有一個指定供應(yīng)商為酒店一站式采購所需提供服務(wù)，這無疑增加了供需企業(yè)之間的合作。 外部因素評價矩陣 (EFE矩陣 ) ? 從 機會 和 威脅 兩個方面找出影響企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵因素，根據(jù)各個因素影響程度的大小確定 權(quán)數(shù) ，再按企業(yè)對各關(guān)鍵因素的有效反應(yīng)程度對各關(guān)鍵因素進行 評分 ，最后算出企業(yè)的 總加權(quán)分?jǐn)?shù) 。競爭態(tài)勢矩陣（ CPM）? 根據(jù)我們在酒店門戶網(wǎng)站查到的 2023年 8月的酒店國際品牌影響力排行榜看出排名第一的香格里拉高于排名第五的萬豪從 1971年新加坡第一間香格里拉酒店開始，便不斷向國際邁進；以香港為大本營，今日香格里拉已是 亞洲區(qū)最大的豪華酒店集團， 且被視為世界最佳的酒店管理集團之一，在無數(shù)公眾和業(yè)內(nèi)的投選中，均獲得一致的美譽。內(nèi)部環(huán)境分析?內(nèi)部環(huán)境 IFE分析? 內(nèi)部因素評價矩陣（ Internal Factor Evaluation Matrix， IFE矩陣），是一種對內(nèi)部因素進行分析的工具。u 長達半年的試用期以糾正選拔失誤。?公司規(guī)定每天每位員工都有 15分鐘的培訓(xùn)。培訓(xùn)是對員工最重要的投資，督導(dǎo)將協(xié)助制訂發(fā)展計劃，各種不同類型的培訓(xùn)不斷的提供給員工戰(zhàn)略分析 之品牌戰(zhàn)略? 萬豪針對不同的細分市場成功推出了一系列品牌。 以萬豪所進駐的城市來看，除了北京、上海、廣州等一線城市外，萬豪在中國的酒店布局已遍布重慶、天津、武漢、蘇州等城市，并進一步擴展至深圳、南寧、沈陽、寧波、杭州等地。? 2023年 4月，萬豪國際集團確認出資 從香港新世界發(fā)展旗下 CTF控股公司手中收購 32家酒店。二、三級城市應(yīng)該是萬豪業(yè)務(wù)發(fā)展的重點地區(qū)，萬怡作為一個中檔水平的品牌，可以考慮成為在該類地區(qū)重點發(fā)展的品牌。進一步強化代理商網(wǎng)絡(luò)，包括酒店、旅游、會務(wù)等。通過酒店管理信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，詳細記錄中國顧客的消費習(xí)慣和特殊需求；252。u可以考慮的實施方法：252。? ? 萬豪國際酒店集團公司 Marriott謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。在各項管理制度實施中考慮中國式的情感管理；252。u可以考慮的實施方法：252。爭取當(dāng)?shù)卣闹С?，追逐政府顧客資源；252。戰(zhàn)略分析 之可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略? 萬豪在 1994年便推行一個名為 “環(huán)保酒店運營 ”（ ECHO）的計劃，主要提倡節(jié)約用水和耗能、保持空氣清新、 3R（節(jié)約、循環(huán)再生及再使用）廢物處理、保護野生動植物及維持鄰近環(huán)境清潔。? 68年后的 1995年，萬豪國際集團收購了麗思 卡爾頓飯店公司 49％的股份。營銷戰(zhàn)略? 萬豪的營銷網(wǎng)絡(luò) 2023年就已經(jīng)與主要航空公司和旅行社的全球分銷系統(tǒng)相連接，該系統(tǒng)產(chǎn)生了 1210萬次預(yù)定和 2580萬夜預(yù)定客房量，并發(fā)展成為世界上最大的旅行網(wǎng)址之一。將員工當(dāng)作顧客對待? 萬豪家族除了把員工當(dāng)作 “家庭成員 ”對待，更突出的特點就是把員工當(dāng)作顧客對待? 在職員工鼓勵到全球萬豪集團所屬酒店進行消費，并能享受員工價待遇尊重員工，并為其創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展空間? 員工始終被強
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