某互聯(lián)網(wǎng)公司組織手冊(cè)(文件)
【正文】 售 價(jià)格、促銷等市場(chǎng) 公關(guān) 大客戶銷售 XXXX 用戶及客戶需求管理 廣告代理 產(chǎn)品委員會(huì) XXX開(kāi)發(fā) 1~2 事業(yè)部 SP 5/7/2023 4 董事會(huì)職責(zé) ? 負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作； ? 執(zhí)行股東會(huì)的決議； ? 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； ? 制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案，彌補(bǔ)虧損方案； ? 制定公司增加和減少注冊(cè)資本、分立、合并、變更公司形式、解散等方案； ? 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； ? 聘任和解散公司副首席執(zhí)行官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人并決定其報(bào)酬； ? 制定公司的基本管理制度和具體規(guī)章； ? 決定聘任和解聘首席執(zhí)行官和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 – 負(fù)責(zé)對(duì) COO、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兩類人員進(jìn)行評(píng)估，并向董事會(huì)推薦，在董事會(huì)授意下聘請(qǐng)他們。 ? 批準(zhǔn)或否決產(chǎn)品委員會(huì)的相關(guān)決議 ? 協(xié)調(diào)控制解決各部門的分歧 5/7/2023 7 COO（首席運(yùn)營(yíng)官）職責(zé) ? 在 CEO授權(quán)下對(duì)公司進(jìn)行全面管理 ? 負(fù)責(zé)分管行政總監(jiān)一塊工作，包括財(cái)務(wù)、人力資源、行政等三個(gè)方面 ? 全面參與公司經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)決策 ? 全面參與公司產(chǎn)品委員會(huì)的各項(xiàng)決策工作 ? 全面協(xié)助 CEO完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 5/7/2023 8 第一事業(yè)部 總經(jīng)理職責(zé) ? 負(fù)責(zé)向 CEO、 COO報(bào)告第一事業(yè)部的各項(xiàng)工作情況 ? 全面獨(dú)立負(fù)責(zé)第一事業(yè)部的各項(xiàng)工作管理 – 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的基本制度設(shè)計(jì)事業(yè)部的各項(xiàng)管理制度 – 負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、審核 – 負(fù)責(zé)組織完成第一事業(yè)部績(jī)效目標(biāo) ? 負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源部門對(duì)本部門員工進(jìn)行管理 – 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工的招聘解聘升職 – 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工的績(jī)效管理 – 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工的薪酬管理 ? 負(fù)責(zé)事業(yè)部與公司其他部門的協(xié)調(diào) 5/7/2023 9 CTO（技術(shù)總監(jiān)）職責(zé) ? 負(fù)責(zé)向 CEO、 COO報(bào)告技術(shù)產(chǎn)品的各項(xiàng)工作情況 ? 負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門的人員及工作管理 – 負(fù)責(zé) “XXXX”平臺(tái)的接收 – 負(fù)責(zé) XXXXX軟件的開(kāi)發(fā) – 負(fù)責(zé)整個(gè)軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的技術(shù)運(yùn)維 ? 協(xié)調(diào)公司與 XXXX，技術(shù)開(kāi)發(fā)部門與 CPO、 CMO的工作 ? 參與產(chǎn)品委員會(huì)的產(chǎn)品決策制定 ? 負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源部門管理本部門員工進(jìn)行管理。 ? 協(xié)助 CEO接洽溝通各個(gè)部門的績(jī)效管理。 5/7/2023 15 公關(guān)經(jīng)理崗位職
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1