優(yōu)秀員工成長之路(文件)
【正文】 現(xiàn)為方向，而不是實力的差異 ? 著名的話：重要的不是我目前的實力，而是我所代表的方向 ? 積極心態(tài) ? 時間 ? 消極心態(tài) ? 積極心態(tài) ? 時間 ? ? 消極心態(tài) ? 波浪式前進，螺旋式上升 人與人的競爭狀態(tài)往往是這樣的 —— 并駕齊驅 領先一步 步步領先 望塵莫及 絕塵而去 祝：大家能夠 在職場競爭中 絕塵而去?。?！ 遙遙領先 做人與做事的最新理念 （黑白、極端思維） 如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃 四、生涯規(guī)劃的一般方法 我是誰 社會資源 與性格和諧嗎 找到楷模了嗎 是否政府鼓勵 單憑個人能力能夠左右結果嗎 （沒關系，做終端） 我成功地做過什么？ 可以復制嗎 規(guī)劃明確嗎 分享一點反省的成果 ?連線、雙線的取舍、主線 ?總結 100－ 300字短文 ?我是誰作為背景不進入總結 ?主客觀變故，持續(xù)修正 人才的 9個字描述 —— 有才干 【亮點理念一】不在其位、模擬其政 【亮點理念二】合理的要求是訓練； 不合理的要求是磨煉。 泛舉～排除法） ? 羅文精神 —— 自發(fā)自動、不找借口 ? 12345678910的主動性游戲 ? 與會議主動發(fā)言的理念 ? 我要（改變）、我一定要、我現(xiàn)在就要 （成功往往取決于欲望的迫切度） 【亮點理念】 我是一切的根源 六、職場自我管理 ? 目標管理 —— 原則： ? S－具體； M－可衡量； A－雙方接受； ? R－與戰(zhàn)略相符； T－時間 ? 交際管理和控制訓練 ? 個人性格 (秉性 )與習慣管理 ? 高效時間管理 ? 思維軟件管理 ? 對成功的正確而全面的認識 ? 職業(yè)人的七個優(yōu)秀習慣 ? 職業(yè)人八個導向成功的行為習慣 軟件言論 ? 那個叫學歷的軟件，把人分為工人、農民、知識分子； ? 那個叫能力的軟件，把人分為領導者和被領導者； ? 那個叫智慧的軟件，把人分為窮人和富人。 ? 剩者為王。要想優(yōu)秀就要 “ 卓而不群。成大緣 ——偉大源于細節(jié) 四、細節(jié)成就完美 ? 為什么現(xiàn)在對細節(jié)強調的這么重要？ ? 如何理解“細節(jié)決定成敗”？ ? 把小事做細、把細事做
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