工程質(zhì)量問責(zé)和獎懲制度(文件)
【正文】 八條、第九條、第十條之外的 其他責(zé)任事故，參照上述條款界定。觸犯法律的，交由司法部門處理。 三、 負(fù)較重責(zé)任的第一責(zé)任人，給予通報批評直至降職。對次要責(zé)任人給予行政警告直至記過處分。 第十五條 所有問責(zé)事件在查處終結(jié)后，應(yīng)書面形式上報公司。 。 第三章 附則 第十七條 本制度由項目部負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 對設(shè)備、材料、周轉(zhuǎn)材料等管理不嚴(yán)，發(fā)生丟失、被盜現(xiàn)象的，責(zé)令第一責(zé)任人書面檢查，并給予行政處分或處以造成本次經(jīng)濟損失 60%的賠償，對主要責(zé)任人 處以解除勞動合同、并處丟失、被盜物資價值 5 倍以下的經(jīng)濟處罰。并分別處以造成經(jīng)濟損失30%100%的賠償 ， 對次要責(zé)任人給予行政警告直至記過處分，并處以造成經(jīng)濟損失 30%以下的賠償。對主要負(fù)責(zé)人給 予 行政記過直至留用察看 。并分別處以造成經(jīng)濟損失 50%100%的賠償。 第七條 經(jīng)濟損失責(zé)任界定 一、因失職或違法違紀(jì)造成直接 經(jīng)濟損失在 5 萬元上的為重大責(zé)任； 二、因失職或違法違紀(jì)造成直接經(jīng)濟損失在 5 萬元以下 3 萬元以上的，為嚴(yán)重責(zé)任； 三、因失職或違法違紀(jì)造成直接經(jīng)濟損失在 3 萬元以下 1 萬元以上的，為較重責(zé)任； 四、因失職或違法違紀(jì)造成直接經(jīng)濟
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1