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某醫(yī)院醫(yī)務(wù)部工作總結(jié)及工作計(jì)劃(文件)

2025-02-07 23:37 上一頁面

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【正文】 隱患的排查 效果評價(jià)、及調(diào)整 2023季度及每月工作重點(diǎn) 一月份重點(diǎn): 案 臨床科室醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)指標(biāo)月度和組織 的建立 分級授權(quán)審批的管理 , 修訂并完善各種醫(yī)療管理委員會改組 方案 一季度及每月工作重點(diǎn) 2023年病歷質(zhì)量考核與評比 二月份重點(diǎn): , 啟動重點(diǎn)進(jìn)行病案首頁的管理 三月重點(diǎn)是 二季度及每月工作重點(diǎn) 二季度重點(diǎn)工作的 四月重點(diǎn) 種醫(yī)療質(zhì)量管理報(bào)表, “科室自查” PDCA管理方法的培訓(xùn) 具體措施及每月工作重點(diǎn) 五月重點(diǎn)是(高級職稱考試報(bào)名) 1. 白內(nèi)障手術(shù)質(zhì)量的控制 術(shù)新進(jìn)展及白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)培訓(xùn)班 六月重點(diǎn)是 ,開展科室醫(yī)療質(zhì)量的院級檢查 2二季度三基理論考試 三季度及每月工作重點(diǎn) 、總結(jié)及調(diào)整 七月 重點(diǎn) 、總結(jié)、調(diào)整及診療規(guī)范??浦v座及培訓(xùn) 三季度及每月工作重點(diǎn) 八月重點(diǎn)是 1. 組織眼底病及綜合眼病臨路徑評價(jià)、總結(jié)、調(diào)整及診療規(guī)范??浦v座及培訓(xùn) 九月重點(diǎn)是 2三季度三基考試 四季度及每月工作重點(diǎn) 十月重點(diǎn)是 開展眼科知識比賽 十一月重點(diǎn) 臨床路徑考核實(shí)施總結(jié) 第三方醫(yī)療質(zhì)量的檢查 十二月重點(diǎn) 急救操作的演練及考核 全年工作的總結(jié)及明年計(jì)劃 第三部分 倡導(dǎo)醫(yī)學(xué)人文精神,體現(xiàn)人文關(guān)懷 21 責(zé)任 ?關(guān)懷 恐懼 愛 我的管理理念 助人自助 ,助人者天助之 成就他人 ,就成就了自我 幫助 傾聽 欣賞 自律 自強(qiáng) 自知 展望 2023 我們在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下定要在醫(yī)療管理上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力 ,克服自身不足 ,與一群有進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ,腳踏實(shí)地,真扎實(shí)干,相信 2023我們醫(yī)院有干勁、有能力,業(yè)績高歌猛進(jìn),氣貫長虹!我看見精品眼科就在不遠(yuǎn)處春暖花開! 2023感謝有你 ! 。 1. 科室管理無針對各具體科室明確的醫(yī)療質(zhì)量與安全目標(biāo)指標(biāo) 不足 、綜合科,眼表科室主任空缺,有時(shí)難免產(chǎn)生工作脫節(jié)和缺失狀態(tài)。 握白內(nèi)障超聲乳化手術(shù) , 入培訓(xùn)及手術(shù)隊(duì)伍 ,使我院白內(nèi)障亞專科綜合實(shí)力上了一個(gè)新臺階 . 亞??婆嘤?xùn)突飛猛進(jìn),取得驕人成績 第三部分 2023科教管理及培訓(xùn)成績 21 業(yè) 6位實(shí)習(xí)帶教 ,在視光科努力及醫(yī)院專家醫(yī)生的指導(dǎo)下取得的成績和進(jìn)步得到同學(xué)及學(xué)校認(rèn)可和好評 . 11月迎來首位孫院帶領(lǐng)教廣東醫(yī)科大學(xué)研究生 接收醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)帶教,開創(chuàng)我院科教新
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