xxxx屆高校畢業(yè)生流程及相關(guān)概念解釋(文件)
【正文】 紹信。前者屬于部頒規(guī)章，后者屬于國家基本法律，部門規(guī)章的法律效力低于國家勞動基本法律。 ◇簽訂目的不同：就業(yè)協(xié)議書是對畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定，是確定學(xué)生工作意向、用人單位愿意接收、學(xué)院編制就業(yè)計(jì)劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同，不是確定勞動關(guān)系的憑證。在事實(shí)勞動關(guān)系存在情況下，如勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，發(fā)生有損害勞動者利益的情況時(shí)，用人單位須承擔(dān)賠償責(zé)任。 ◇“五險(xiǎn)一金”是由政府部門頒發(fā)實(shí)施的社會保險(xiǎn)，“五險(xiǎn)”它帶有強(qiáng)制性，規(guī)定適用單位必須無條件執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔(dān)的基本社會義務(wù)，對勞動者來說，是應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 什么是人事代理 人事代理屬于人才交流服務(wù)范疇，其職能如下：為委托方管理人事檔案，辦理技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)，辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，調(diào)整檔案工資，出具報(bào)考研究生、婚姻登記、辦理獨(dú)生子女手續(xù)、自費(fèi)留學(xué)、出國等有關(guān)人事檔案的證明材料； 從簽訂人事代理合同之日起，按照有關(guān)規(guī)定承認(rèn)身份，申報(bào)職稱，計(jì)算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。 “五險(xiǎn)一金”是指什么 ◇“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 畢業(yè)后到單位要不要簽訂勞動合同 勞動合同是確定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律文書，被企業(yè)接納的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動合同。 ◇時(shí)效性不同：就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日，終于學(xué)生到工作崗位報(bào)到之時(shí)。勞動合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確； ◇簽訂時(shí)間不同： 一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在先，勞動合同簽訂在后（一般是學(xué)生到單位報(bào)到后）。 協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議和勞動合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。入學(xué)時(shí)戶口未遷入到學(xué)院的畢業(yè)生需要遷移戶口的，畢業(yè)后憑廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明，便可將戶口由原籍遷至工作單位所在地。倘若因某種原因不能按期報(bào)到， 應(yīng)書面通知用人單位說明理由，否則，用人單位有權(quán)追究其責(zé)任。畢業(yè)生對《報(bào)到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。 什么是報(bào)到證 《報(bào)到證》，全稱為“全國普通高等學(xué)院本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，是由教育部印制，省級高校畢生生就業(yè)管理部門簽發(fā)，凡列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。畢業(yè)生就業(yè)方案公布后，原則上不辦理改派。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)用人單位蓋章即生效。 申請暫緩就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)注意的問題 ◇申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生 暫 不打印報(bào)到證； ◇檔案由 省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心 管理； ◇ 戶口已遷入校者 戶口可在學(xué)院保衛(wèi)處 暫時(shí)保留兩年 ； ◇黨、團(tuán)組織關(guān)系暫留學(xué)院，黨、團(tuán)員畢業(yè)生應(yīng) 定期回院繳納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi) ；
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