生產(chǎn)員工保底管理制度(文件)
【正文】 雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 的 ? 確保員工收入得到保障，有效控制人員流失，挖掘廣大干部員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，向“多勞多得，少勞少得，不勞無獲”的管理模式功能轉(zhuǎn)變，不斷提高工作效率，節(jié)約人力、物力、降低成本，增加企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力。 ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ ： 所有計(jì)件員工。 ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 保底方式： ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 序進(jìn)行保底。 ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 工第一個月包吃外，其余一律不包吃。 ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 判斷是非？ （正確的打 √，錯誤的打） ? 張三是油磨熟手，保底 3000元，他這個月計(jì)件工資達(dá)不到 3000元，可以按保底發(fā) 3000元（ ） ? 張三是排鉆師傅，李四是排鉆助手，可以按正常的生產(chǎn)比例進(jìn)行分配保底（ ） ? 計(jì)件員工 10天內(nèi)辭退給予計(jì)算工資（ ） ? 拿保底的員工不扣生活費(fèi)和水電費(fèi)（ ） ? 員工一個月內(nèi)曠工累計(jì)一天取消保底（ ） ? 張三請假 5天，按實(shí)際出勤天數(shù)可以享受保底（ ） ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 本次學(xué)習(xí) 到此結(jié)束 ?謝謝！ 。 ※ ※ 本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬于佛山市南海金富雅家具有限公司 ,非經(jīng)公司允許不得翻印 ※ ※ 制造中心助手類工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1