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企業(yè)文化實施培訓教材(文件)

2025-02-05 04:01 上一頁面

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【正文】 35:39February 11, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 6時 35分 39秒 上午 6時 35分 06:35: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 6時 35分 :35February 11, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 06:35:3906:35:3906:35Saturday, February 11, 2023 ? 1知人者智,自知者明。 上午 6時 35分 39秒 上午 6時 35分 06:35: ? 楊柳散和風,青山澹吾慮。 2023年 2月 11日星期六 上午 6時 35分 39秒 06:35: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 06:35:3906:35:3906:352/11/2023 6:35:39 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 上午 6時 35分 :35February 11, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 06:35:3906:35:3906:35Saturday, February 11, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。例如: ?奉行低成本戰(zhàn)略和節(jié)儉精神的企業(yè),其辦公裝修、娛樂消費、相關設備、禮儀招待等要維持低水平 ?關注客戶需求,就應當要求各級管理人員固定時間與顧客交流來了解市場情況和顧客滿意度 ?任命、嘉獎、表彰、宣傳與企業(yè)價值觀念相一致的各種行為、個人、團體,如企業(yè)中的業(yè)績獎金、獎杯、綬帶 好的公司和領導人應當熟練的運用榜樣、集會、禮儀等象征性活動來改變或強化企業(yè)的文化 企業(yè)文化營造:文化傳播 ?大眾傳播:傳播者通過報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳播媒介,將信息傳播給大眾, ?主要為文字、圖象 ?人際傳播:人們相互之間傳遞、交換信息的過程 ?如談話、會議等,個人自言自語不是傳播 ?傳媒媒介:有聲、無聲、形態(tài)、類語言、實物 ?傳播過程模式:內部傳播、外部傳播 大眾傳播 ?印刷類媒介:報紙、雜志 ?特點:發(fā)行量大、信息詳細、可選擇、成本低、可保留,讀者群穩(wěn)定、內容安排靈活、問題探討深入 ?電子類:電視、廣播 ?特點:信息反應快、時效性強,收聽廣泛、受眾廣,生動、沖擊力強 ?大眾傳媒中的守門人理論:信息過濾、失真、放大 ?大眾傳播的反饋:不能直接反饋 人際傳播 ?人際傳播網絡: ?Y型、鏈型、輪型:傳播速度快,效率高 ?環(huán)型:成員平等、參與程度高,效率低 ?金字塔型:層級結構、逐級匯報,失真、反饋難 ?網絡技術發(fā)展:組織內部多種有效傳播方式的組合 ?正式傳播形式:文件、會議、報告、談話、網絡 ?傳播倫理選擇:公平、效率在不同時期的側重 ?非正式傳播:親信、圈內、非正式群體、元老 傳播媒介 ?有聲語言:最常用、有效、基本的傳媒 ?語言的藝術性、純潔性、簡潔、通俗、生動、實效 ?實物媒介:產品、建筑、禮品、標志物等 ?其中產品包含的信息量最多 ?形態(tài)語言:面部表情、動作、姿勢、眼睛 ?無聲語言:主要是文字媒介,如詩詞 ?超越時空、反復刺激、信息量大 ?類語言:類似于語言的初級聲音,語言的生動性 ?語氣、語調、笑、哭、掌聲 企業(yè)文化營造:示例 企業(yè)文化關鍵特點識別 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。第四講 企業(yè)文化實施 企業(yè)文化分類:強悍文化(強人) ? 適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè) ? 特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信 ? 個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權利欲 ? 群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡 ? 缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低 ? 文化建立:競爭性、攻擊性、創(chuàng)新性 企業(yè)文化分類:工作娛樂并重文化 ? 適用:風險小、反饋快企業(yè),各種銷售公司、IT業(yè)、中介業(yè)務,關注客戶需求 ? 特征:數量重要、群體協(xié)作、刺激性活動 ? 個體要求:拼命干、盡情玩、善于交際、敏感 ? 群體習慣:生活習慣標準的中產階級、小資,同事關系、接待禮儀熱情、親密 ? 缺點:缺乏思考、不周密,不持久 ? 文化建立:關注客戶、熱情、團結、人本管理 企業(yè)文化分類:攻堅文化(賭博文化) ? 適用:
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