中層干部演講報告(文件)
【正文】 M： 激勵； E： 環(huán)境 ——指標(biāo)體系：譬如學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職業(yè)道德等 ——考核標(biāo)準(zhǔn)：定量準(zhǔn)確、內(nèi)容合理、針對性強(qiáng)、簡潔通俗 ——考核方法：分級法、量表法、情景模擬法、評語法、面談法等 ——實施原則：明確化、公開化原則；客觀考評原則；直接上級原則；反 饋原則；差別原則 核心人力資源管理（ 3P方案） ? 薪酬（ PAYMENT） 設(shè)計與管理 ——薪酬職能：補(bǔ)償、激勵、調(diào)節(jié)、效益 ——決策依據(jù)：企業(yè)文化價值觀；企業(yè)戰(zhàn)略與政策；企業(yè)工資總體水平； 崗位工資水平；個人薪酬水平；薪酬支付與提升形式 ——設(shè)計原則：公平性原則；競爭性原則；激勵性原則；經(jīng)濟(jì)性原則； 合法性原則 ? 經(jīng)營層與員工持股設(shè)計（ ESOESOPS） 簡介 經(jīng)營層股票期權(quán)（ Executive Stock Option, ESO） 的概念 ： ESO是公司給予經(jīng)營層人員的一種權(quán)力。 員工持股計劃（ Employee Stock Ownership Plans， ESOPs） 的概念 ： ESOPs是指公司內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購本公司部分股份，并委托工會持股會進(jìn)行集中管理的一種產(chǎn)權(quán)組織形式。企業(yè)經(jīng)營管理過程中產(chǎn)生的風(fēng)險歸屬和相應(yīng)的報酬歸屬不對稱，經(jīng)營者是風(fēng)險的厭惡者。在新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的今天，技術(shù)生命周期越來越短，企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于創(chuàng)新。 ?延期支付計劃 將高級管理人員的部分獎金以股票形式發(fā)放，股票數(shù)量按照公平市場價格計算，并存在于托管帳戶，在既定的年限內(nèi)高級管理人員不能出售，在規(guī)定年限期滿或退休時可以出售變現(xiàn)。 ?認(rèn)股權(quán)證 對高級管理人員給予現(xiàn)金年薪以外的特別獎勵 — 認(rèn)股權(quán)證，持有認(rèn)股權(quán)證的高級管理人員可以在一定期限內(nèi)以事先確定的認(rèn)股價格購買本公司的股票，認(rèn)股前可分紅，認(rèn)股后獲得所有權(quán)。在認(rèn)識上和實踐中還沒有對管理層持股形成系統(tǒng)的觀點(diǎn)，指導(dǎo)規(guī)范這類行為的政策和法規(guī)目前還不完善，上述問題帶來一定的技術(shù)障礙：股票來源、比例、價格、資金的來源、考核和監(jiān)督等方面還沒有形成規(guī)范的方法體系 ESO ESOPs現(xiàn)存障礙和主要問題（ 1） ?資本市場弱有效 股價波動并不能完全反映企業(yè)業(yè)績的變化，根據(jù)股價評價管理層的經(jīng)營業(yè)績不合理 ?經(jīng)營努力弱有效 管理層的努力在客觀上并非一定能提高企業(yè)業(yè)績 國內(nèi)企業(yè)高級管理人員隊伍的整體素質(zhì)存在各種缺陷 外部環(huán)境對企業(yè)高級管理人員的決策管理仍然有諸多干涉 高級管理人員的努力有可能要經(jīng)過很長一段時間才能體現(xiàn) ESO ESOPs現(xiàn)存障礙和主要問題（ 2） ?非 流通性：員工持股不轉(zhuǎn)讓，不交易，不繼承。 ?認(rèn)購方式：個人出資一部分，公司成立專項基金借給經(jīng)營者一部分，或由公司給員工擔(dān)保向 金融機(jī)構(gòu)貸款購股。 ?參與管理：員工選舉出代表進(jìn)入公司的董事會和監(jiān)事會，參與公司的經(jīng)營管理和重大決策。 ★ 通過“員工持股”的運(yùn)作，強(qiáng)化約束機(jī)制。員工持股使其具有“員工”和“股東”的雙重 身份，作為股東，對公司的各種經(jīng)營行為監(jiān)督是從自身利益著眼；作為員 工，對公司的經(jīng)營狀況和各層領(lǐng)導(dǎo)人員的行為比較了解，能及時發(fā)現(xiàn)問題， 因而這種監(jiān)督是主動而有效的。 :24:0410:24Feb2311Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 10時 24分 :24February 11, 2023 1行動出成果，工作出財富。 10:24:0410:24:0410:242/11/2023 10:24:04 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 11日星期六 上午 10時 24分 4秒 10:24: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 11日星期六 10時 24分 4秒 10:24:0411 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 11日星期六 上午 10時 24分 4秒 10:24: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :24:0410:24Feb2311Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 11日星期六 10時 24分 4秒 10:24:0411 February 2023
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