【摘要】如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人*職業(yè)經(jīng)理人的概念*企業(yè)經(jīng)營者(經(jīng)理人)和職業(yè)經(jīng)理人在素質(zhì)上的差異*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標*職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)*如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人一、什么是職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。職業(yè)經(jīng)理具備
2025-02-18 01:05
【摘要】人才測評業(yè)務(wù)方法論介紹2023年1月25日主要內(nèi)容1.人才測評業(yè)務(wù)存在的理由2.人才測評的基本假設(shè)與評價技術(shù)3.一個典型的人事決策咨詢項目4.構(gòu)建評估系統(tǒng)項目作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會持續(xù)作用這么久。但是總的說來,經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,一般說來,
2025-01-24 01:11
【摘要】XX管理咨詢公司系列高級管理課程業(yè)務(wù)流程重組(BPR)BPR:BusinessProcessReengineering1北美福特汽車公司采購與應(yīng)付帳款業(yè)務(wù)處理ERP系統(tǒng)應(yīng)用的啟示?2/3的汽車部件從外部供應(yīng)商采購?部門員工總數(shù)500多人,工作效率低下?計劃裁員20%,最后不超過4
2025-01-11 16:46
【摘要】保留之真正王道——經(jīng)紀人成長及業(yè)務(wù)跟進講師:劉芳芳FROMLFFFROMLFF課程大綱:?保留的意義何在??什么樣的經(jīng)紀人值得保留??如何保留??保留的真正著眼點FROMLFF保留是一個長項工作:保留比招募更重要!導致人
2025-01-10 05:16
【摘要】稅務(wù)代理人資格與業(yè)務(wù)范圍一、稅務(wù)代理人資格稅務(wù)代理人資格,即稅務(wù)代理人可以依法從事相關(guān)稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的最低法定條件,包括業(yè)務(wù)權(quán)利能力和業(yè)務(wù)行為能力。稅務(wù)代理人資格主要分為稅務(wù)師的資格和代理機構(gòu)的條件。1、稅務(wù)師的資格:(1)參加國家舉行的稅務(wù)師資格統(tǒng)一考試,成績合格,由省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局核發(fā)有“稅務(wù)師資格證書”;(2)取
2025-02-07 00:10
【摘要】房地產(chǎn)經(jīng)紀人房地產(chǎn)經(jīng)紀人業(yè)務(wù)流程高級經(jīng)理:聶冉豪高級經(jīng)理:聶冉豪業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程一、開發(fā)客戶二、開發(fā)房源三、匹配客戶和房子四、有效帶看五、簽約六、出賣人、購買人、居間人三方履行合同七、過戶八、物業(yè)交接開發(fā)客戶開發(fā)客戶開發(fā)客戶開發(fā)客戶?門店門店?網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)?社區(qū)活動社區(qū)活動?老客戶轉(zhuǎn)介紹老客戶轉(zhuǎn)
2025-01-18 17:37
【摘要】怎樣做一個成功的房產(chǎn)經(jīng)紀人17′04″超速行銷法則的啟示30分鐘4秒17分鐘30分鐘自我準備第一印象4秒內(nèi)形成17分鐘內(nèi)激發(fā)客戶興趣銷售無技巧,功夫在“磨刀”——積累和修煉正確的心態(tài)+專業(yè)的修煉→積極的心態(tài)通用知識專業(yè)知識客戶拓展技巧陌生拜訪技巧電話營銷技巧
2025-01-24 00:01
【摘要】優(yōu)秀業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)1于本課程結(jié)束時,學員應(yīng)能:了解業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì),提升作業(yè)的專業(yè)技能2課程目標3課程全貌業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)成功人士8大配方緣起與現(xiàn)狀分析員工分類與心態(tài)改變4課程大綱一、緣起與現(xiàn)狀分析二、員工分類與心態(tài)改變
2025-01-24 00:45
【摘要】優(yōu)秀的老板人是怎么煉成的團隊篇夫妻店時代一去不復返……坐商時代一去不復返……建團隊、走出去老板對員工的抱怨……團隊建設(shè)困局員工對老板的抱怨……老板需要什么?員工需要什么?老板對員工的誤區(qū):自覺、主動、搞定一切員工對老板的誤區(qū):仁慈、大方不是不可以,是有條件老板的角色?——家長兼總教
2025-02-07 01:49
【摘要】優(yōu)秀經(jīng)理人的基本態(tài)度與能力楊小芳2023-07-261自我介紹楊小芳?浙江大學MBA?曾任中國平安人壽浙江分公司營銷部經(jīng)理\培訓部經(jīng)理。?杭州營業(yè)總部總經(jīng)理。?太平人壽浙江分公司副總經(jīng)理。?太平人壽總公司個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理。?中國金融理財標準委員會國際CFP上海中心副主
2025-02-08 14:58
【摘要】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–你的建議得到上級的采納;–你的忠告得到同級的認同;–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–一個中心:尋求自身的發(fā)展–兩個基本點:能力;關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別??在
2025-02-08 14:36
【摘要】企業(yè)管理人員基本素質(zhì)訓練景曉平賈道儒行亦賈亦儒水的哲學?水,很普通,很普通,我們天天見它,天天用它,但偉大出此平凡。水不僅是萬物的起源,活力的象征,它也是人類的老師,它的許多特點值得每個人思考、學習和效法。?水,永遠堅持自己的原則和方向,不管遇到什么樣的困難和挫折,它會始終朝一個方向發(fā)展,向前,向前,再向前,永不停止,直到
【摘要】中成木業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人素質(zhì)訓練南方略營銷管理顧問公司講師:李寶順內(nèi)容提要成功有道—優(yōu)秀經(jīng)理人素質(zhì)模型優(yōu)秀經(jīng)理人的第一項修煉—學習力優(yōu)秀經(jīng)理人的第二項修煉—責任心優(yōu)秀經(jīng)理人的第三項修煉—危機意識優(yōu)秀經(jīng)理人的第四項修煉—溝通力優(yōu)秀經(jīng)理人的第五修煉—團隊意識一、優(yōu)秀經(jīng)理人素質(zhì)模型營銷學中的二八法則80%的銷售業(yè)績往往由20%的業(yè)務(wù)
2025-02-15 13:17
【摘要】2023/2/101優(yōu)秀人才的選育用留2023/2/102第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/2/103一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”為人才的勞動積極性1、企業(yè)最寶貴的財富是人才人才2、人才管理的核心是激勵3、激勵的本質(zhì)是滿足需要2023/2/104二、管理者必備的
2025-01-01 21:14
【摘要】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,March8,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。16:02:2816:02:2816:023/8/20234:02:28PM11、以我獨沈久,愧君相見頻。。:02:28
2025-02-17 16:02