b12戰(zhàn)略與資源配置、組織結構、領導、企業(yè)文化(本科(文件)
【正文】 小 小 大 大 企業(yè)文化的變化 企業(yè)組織要素的變化 圖 3 戰(zhàn)略與企業(yè)文化關系的管理 第一象限： 重新制定戰(zhàn)略 ? 企業(yè)實施一個新戰(zhàn)略，企業(yè)組織要素發(fā)生了很大的變化，而這些變化與企業(yè)原有的文化又很不一致。這種企業(yè)多是那些以往效益好的企業(yè)，由于有企業(yè)固有文化的支持，實行新戰(zhàn)略沒有大的困難。 要考慮進行與企業(yè)組織目前文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)己有的行為準則。 第四象限： 根據(jù)文化的要求進行管理 ? 企業(yè)實施一個新戰(zhàn)略，企業(yè)組織要素變化不大，但多與企業(yè)原有文化不很協(xié)調(diào)。 ? 企業(yè)組織進入中年以后，企業(yè)文化有了自己的特色：多種經(jīng)營的大型企業(yè)可能會有多種分支文化，而中小型企業(yè)則強調(diào)文化的穩(wěn)定性。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 11:10:3111:10:3111:10Friday, February 10, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 10日星期五 11時 10分 31秒 11:10:3110 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :10:3111:10Feb2310Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 上午 11時 10分 :10February 10, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 11:10:3111:10:3111:102/10/2023 11:10:31 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :10:3111:10:31February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 11時 10分 31秒 上午 11時 10分 11:10: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 11時 10分 :10February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 11:10:3111:10:3111:10Friday, February 10, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 11時 10分 31秒 上午 11時 10分 11:10: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :10:3111:10:31February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 10, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 10日星期五 上午 11時 10分 31秒 11:10: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 11:10:3111:10:3111:102/10/2023 11:10:31 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。為了保證文化變革的順利進行，企業(yè)在必要時應換掉一批試圖保留企業(yè)舊文化的人。 對與企業(yè)文化密切相關的因素進行變革時，也需要根據(jù)文化進行管理。 ? 高層管理者應主要考慮兩個問題： 利用目前的有利條件，鞏固和加強自己的企業(yè)文化。 要發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員的作用。 當外部環(huán)境發(fā)生重大變化時，不得不推行新戰(zhàn)略，這時可采取以下措施：（ 1）企業(yè)高層管理人員要痛下決心進行變革，并向全體員工講明變革的意義；（ 2）為了形成新文化，企業(yè)要招聘或從內(nèi)部提拔一批與新文化相符的人員；（ 3）要獎勵具有新企業(yè)文化意識的事業(yè)部或員工，以促進企業(yè)文化的轉變；（ 4）要讓全體員工明確新企業(yè)文化需要的行為，要求企業(yè)職工按照變革的要求工作。 四、戰(zhàn)略與企業(yè)文化 ? 戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系 ? 戰(zhàn)略與企業(yè)文化關系的管理 ? 組織發(fā)展與企業(yè)文化 戰(zhàn)略與企業(yè)文
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