企業(yè)制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)課程講座(ppt40)(文件)
【正文】 Email： 是指對管理人員與涉密人員所簽訂的商業(yè)秘密保密約束、競業(yè)禁止約束設(shè)計(jì)、職業(yè)道德約束設(shè)計(jì) ?? 等內(nèi)容設(shè)計(jì)。 牢記 ：總部組織設(shè)計(jì)服從發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)， 總部部門設(shè)計(jì)決定工作制度設(shè)計(jì)。 與基本制度保持一致性 能充分調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性 反映不同職能的差異性 Email： 任何制度都要有可操作性，工作制度設(shè)計(jì)更應(yīng)強(qiáng)調(diào) 操作性，制度失去操作性就達(dá)不到制度化管理目的。責(zé)任是權(quán)力的 另一面，行使權(quán)力與承擔(dān)責(zé)任相輔相成。責(zé)任描述與制約機(jī)制同時(shí)產(chǎn)生，制約機(jī)制是一整套與之配套的制度體系，包括約束制度、述職制度、目標(biāo)制度、審計(jì)制度、 360176。 ? essential four 企業(yè)責(zé)任制是在成熟產(chǎn)權(quán)制度與健全工作制度基礎(chǔ)上派生的。 如果管理環(huán)節(jié)有漏洞，責(zé)任就會(huì)像漏網(wǎng)之魚隨時(shí)可能會(huì)溜之大吉。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)現(xiàn)包括兩大指向，即財(cái)產(chǎn)性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與管理性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。 Contents four Email： 責(zé)任制要有實(shí) 施方法：連鎖 經(jīng)營體系要嚴(yán)格實(shí) 行目標(biāo)責(zé)任， 把經(jīng)營目標(biāo)層層分 解、逐步落實(shí)， 逐級簽訂職位責(zé)任 書實(shí)現(xiàn)一級對 一級負(fù)責(zé)，把各項(xiàng)工作任務(wù)設(shè)計(jì)具體到職位與個(gè)人， 按照職位制訂出明確要求和標(biāo)準(zhǔn)。 Contents one Contents two Email： 明確的責(zé)任制要在架構(gòu)設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)，不同部門、工 作單元、工作職位都要有明確的責(zé)任書。個(gè)人的 具體責(zé)任表現(xiàn)在：執(zhí)行任務(wù)分派、啟動(dòng)工作流程、運(yùn) 用工作方法、使用正確工具、完成工作任務(wù) ?? 內(nèi)容。連鎖總部的不同部門、工作單元、 工作崗位都有自己的工作任務(wù)、工作指標(biāo)、工作責(zé)任。部門總監(jiān)的具體責(zé)任表現(xiàn) 在：戰(zhàn)略目標(biāo)分解、工作任務(wù)分派、工作進(jìn)度跟進(jìn)、 工作過程指導(dǎo)，工作績效評價(jià)、完成任務(wù)目標(biāo)等內(nèi)容。 Contents three 管理性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，通過對不同部門、不同單元、不同職位的職責(zé)、權(quán)限、利益劃分來實(shí)現(xiàn)。責(zé)任制度設(shè)計(jì)要根據(jù)不同部門工作屬性擬定工作界面、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并用制度條款明文標(biāo)示?？偛砍蓡T要認(rèn)識到自己是企業(yè)責(zé)任主體與利益主體的人格化代表，因而責(zé)任重大。 Email： ? essential three 職務(wù)說明中的責(zé)任描述界定了工作職位的工作責(zé)任、工作權(quán)力、權(quán)力限制，是工作人員的入職前提、訓(xùn)練依據(jù)、考核尺度、述職基礎(chǔ)。 Email： ? essential one 建立對責(zé)任負(fù)責(zé)機(jī)制，首先，要建立一套完整與完善的責(zé)任制度體系；其次，要培養(yǎng)和錘煉成員對企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任心；再次，使每個(gè)職位、每個(gè)人員都能夠扛責(zé)任；最后，有檢查、反饋、評價(jià)、淘汰的激勵(lì)機(jī)制。 健全的工作制度設(shè)計(jì)應(yīng)隨著企業(yè)發(fā)展而調(diào)整，以確 保執(zhí)行制度所體現(xiàn)的管理水平能處于行業(yè)領(lǐng)先地位 注重制度設(shè)計(jì)的靈活性 明確制度的體系與效力 保證制度設(shè)計(jì)可操作性 Email： 連鎖總部作為總 部組織，要設(shè)計(jì)與責(zé) 任、權(quán)力、利益相對
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1