九型人格與領(lǐng)導力培訓講義(ppt 65頁)(文件)
【正文】 通達成共識，建立信任，減少干擾 創(chuàng)新思維： 看到更多的可能性。孩子最沒有框框。 許多危機的發(fā)生都是溝通不到位造成的。誰也不愿負責任。企業(yè)的發(fā)展是基于人的發(fā)展。“做一天和尚撞一天鐘”你聽到了什么？我們要學會聽心聲。 區(qū)分能力： 從聽來的信息里進行區(qū)分。媽媽想要的還是孩子想要的。把自己當鏡子，讓對方看到自己的盲點。從而大大提高調(diào)適員工的能力。 性格即命運，掌握自己的性格也就掌握了自己的命運。 掌握九型人格的價值： 了解自己，洞察自己，性格決定命運，掌握自己的性格才能掌握自己的命運。 利于家庭與社會關(guān)系的和諧。 （捉錯專家） （溫馨型） （動力型） （感性型） （分析型） （謹慎型） （快樂型） （領(lǐng)導者） （和諧型） 我是誰？ 我有我的標準 —— 我公平正直、講究原則，做事嚴謹認真，有條有理，井然有序，凡事力求完美，但別人卻說我愛挑毛病。 我要了解世界 —— 我總是喜歡分析、思考，追求知識，渴望比別人懂得更多，我不善表達內(nèi)心的感受，給人缺乏感情的印象。 我是快樂的 —— 我天生開心貪玩，喜歡新奇的事物。 我寧愿息事寧人 —— 我對人友善，喜歡和諧的氛圍，希望大家和睦相處，可別人說我好好先生，優(yōu)柔寡斷，沒有立場。 如何找到合適的人來上車呢？讓合適的人做合適的事。 適合銷售、公關(guān)、策劃等工作 4號藝術(shù)家有創(chuàng)意，直覺強，能從傳統(tǒng)的規(guī)范外看到事情的意義，較為注重工作過程的感受，而不一定執(zhí)著于達到成果與目標；不易妥協(xié)。 適合創(chuàng)作、公關(guān)、娛樂等 8號指導者在企業(yè)中立場堅定；愛出主意、主持大局，挑大梁；善于指揮，任命他人，有領(lǐng)導力；不容易妥協(xié)，較易與人發(fā)生沖突；喜歡保護下屬。 ? 要多出去玩！用充滿童真的心態(tài)將自己從重重的枷鎖中釋放出來。 ?將焦點從外在世界移回內(nèi)在世界，不再太過介意別人對你的看法，集中發(fā)展你的創(chuàng)意。 4號藝術(shù)家 ?接受自己的與眾不同，明白別人誤解你是因為不了解你。不要只說不做。 6號忠誠者 ?你做人太循規(guī)蹈矩，太謹慎，又過分敏感，容易誤會別人，結(jié)果造成不必要的緊張關(guān)系。否則會給人造成你沒有責任心的印象。你的“順我者昌，逆我者亡”的狂妄會傷及無辜。 各種型格的人的自我進化 一號：教條型 —— 完美型 —— 進步改革型 二號：索取型 —— 溫馨型 —— 付出型 三號：名利物欲型 —— 動力型 —— 勵志型 四號：憂郁情緒型 —— 感性（自我）型 —— 浪漫創(chuàng)作型 五號：空想型 —— 思想型 —— 睿智型 六號：擔憂恐懼型 —— 忠誠型 —— 穩(wěn)重型 七號：感官刺激（無聊）型 —— 開朗（悠然）型 —— 歡樂領(lǐng)導型 八號：專橫型 —— 果斷（挑戰(zhàn)）型 —— 天生領(lǐng)導型 九號：逃避型 —— 和諧型 —— 調(diào)和型 作業(yè)題： 如何領(lǐng)導不同型號的人？ 在你身邊有沒有很怪的（你無法理解）人？請用九型人格分析他，并提出溝通方法。 9號和平者 ?因你知足長樂，所以不容易把握機會，你要時時學習參與生命，當機立斷，采取行動，你才會擁有豐盛的人生。 ?生命需要享受，而純粹為了快樂而生存不免將自己的人生狹隘化了，應(yīng)該容許自己有真正的成長，用謙虛的態(tài)度去學習、去拓展自己的人生，可以令自己活得更多姿多彩，更有深度。 ?沖出條條框框，擴大你的世界觀，多些玩耍作樂，用平和的心情去看這個世界。 走出私人空間，多與世界互動，充分展現(xiàn)自己的才華。 ?用創(chuàng)意的眼光看這個世界，好好運用自己的創(chuàng)意替自己的生命創(chuàng)富。 ?記住失敗也不是世界的末日，而是邁向成功途中的回應(yīng)。 ? 不必追求完美，夠好就行，完美是一種境界。 適合做人事、調(diào)研、仲裁等工作 給每種型號的人的忠告 ? 1號：世界不可能絕對公正所以不必太憤怒，明白你對公平的定義可能有異于其他人的定義，因此在作出批判之前，考慮及尊重他人的世界觀。 適合：策劃、整合、管理、研究工作 6號忠誠者在企業(yè)中忠心耿耿，精于預測問題與提供解決方案；有團隊精神，為大局考慮；小心謹慎，一絲不茍，很負責任。 適合：財務(wù)、監(jiān)察、審計、品質(zhì)管理 2號幫助者，在企業(yè)中熱心幫助同事，遷就別人，襯托別人，主動與別人建立關(guān)系；支持及鼓勵團隊，熱心助人，善于給予建議；不容易向別人
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