對經(jīng)理和高層管理人員發(fā)展與失敗原因(文件)
【正文】 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 8日星期三 4時(shí) 41分 5秒 16:41:058 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 8日星期三 下午 4時(shí) 41分 5秒 16:41: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :41:0516:41Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 8日星期三 4時(shí) 41分 5秒 16:41:058 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 16:41:0516:41:0516:41Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 4時(shí) 41分 5秒 下午 4時(shí) 41分 16:41: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :41:0516:41:05February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。對經(jīng)理和高層管理人員 發(fā)展與失敗原因的探討 : 人力 資源部門和員工個(gè)人能夠 /應(yīng)該 做些什么 ? 主講人 :William 問題 ?為什么一些跨國性的管理 /領(lǐng)導(dǎo)者獲得了成功 ,而另一些卻失敗了 ? ?為盡量避免這種失敗的發(fā)生 ,作為員工個(gè)人 .人力資源專業(yè)人員和公司 ,我們分別能做些什么 ? 為什么經(jīng)理和高層管理人員 會(huì)失敗 ?原先的強(qiáng)項(xiàng)變成了弱項(xiàng) ?長期存在的不足在新情況下造成了負(fù)面影響 ?傲慢自大和缺乏道德規(guī)范 ?運(yùn)氣不好 ?家庭影響工作和工作問題影響家庭 為什么經(jīng)理和高層管理人員 會(huì)失敗 不能適應(yīng)轉(zhuǎn)變 : ?從個(gè)人貢獻(xiàn)者到職能部門經(jīng)理 ?從職能部門經(jīng)理到總經(jīng)理 ?從單個(gè)業(yè)務(wù)部門到多個(gè)業(yè)務(wù)部門 ?從單個(gè)地區(qū)到多個(gè)地區(qū) ?從層級(jí)機(jī)構(gòu)到距陣結(jié)構(gòu) 其他嚴(yán)重的錯(cuò)誤 ? 未能不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化 ? 未能恰當(dāng)?shù)靥幚砼c公司關(guān)鍵人員之間的
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