業(yè)績定律__團隊建設(中高層)[1](文件)
【正文】 出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 8日星期三 10時 3分 33秒 10:03:338 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 8日星期三 上午 10時 3分 33秒 10:03: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :03:3310:03Feb238Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 8日星期三 10時 3分 33秒 10:03:338 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :03:3310:03:33February 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :03:3310:03Feb238Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。我們不能改變問題，但我們可以改變對問題的態(tài)度，從而改變結果！ 就改變世界而言，改變自己并不困難！ ? 客戶價值心態(tài) =交換心態(tài) ：只有交換才能實現(xiàn)客戶價值，客戶價值就是要以別人為中心；你想要什么，只有先去考慮別人想要什么，然后去交換才能獲得 ? 商業(yè)人格心態(tài) =得失心態(tài) ：商人講得失，學者講對錯，對于商人，關鍵是得失而不是對與錯，沒有得失就無所謂對錯 ? 修身齊家心態(tài) =成就心態(tài) :讓我的父母家人以我為驕傲，自豪 不說對錯 ,只說得失 :把對錯轉化為得失 關鍵不是對與錯 ,關鍵是你正確的時候 ,你從正確中獲得什么？錯誤的時候 ,你從錯誤中失去了什么 ?沒有得到與失去 ,就無所謂對錯 !! 對錯是標準問題 —人們要當法官 得失是利益問題 —人們要當商人 業(yè)績背后是團隊 團隊背后是文化 文化背后是心態(tài) 心態(tài)背后是投資 業(yè)績定律 海底撈員工的心態(tài) ? 一名海底撈員工的內心世界 .doc 味道并不是很好，為什么很火爆？ 員工工資并不是最高，為什么那么高的工作熱情，那么好的服務？ ? 環(huán)境機制，領導以身作則，率先垂范 ? 旗幟鮮明，學習標桿，鼓勵什么，反對什么 ? 獎懲機制、淘汰機制 ? 象尊重生命一樣尊重規(guī)則；象維護眼睛一樣維護規(guī)則 ? 個人品牌分制度、福利基金制度 ? 管理平臺，放大投資的效應 ? 重復再重復 如何投資員工心態(tài) ? 你想要什么樣的團隊？打算怎么建設？不少于 600字。物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。欲修其身者，先正其心。 以后凡是 tyler講課就帶著它，出示給客戶看，讓客戶感受； 如果其他講師需要這個見證，租用一次 200元。 當我錯了的時候，我失去了什么？ ? 會議遲到是對還是錯？當然是錯的！ ? 錯了之后就一定要失去，就一定要為錯誤付出代價。 ? 所謂自私就是不討論對錯，討論得失，那就是自私！ ? 自私強調的是我們在做事情之前，先想好我通過做這件事情，能夠得到什么好處？當我意識到做這件事情對我有這些好處的時候，我的心態(tài)就會不一樣，完全是一種主動的心態(tài)，而不是一種被動的僅僅完成一個任務的心態(tài)。所以了解客戶的前提是我們有交換。所有的人都獲得了自己想要的東西。 ? 給了陽光就燦爛，沒有陽光更燦爛！ ? 責任觀＝結果觀＝沒有任何理由！就改變自己而言，改變世界并不困難！ ! 百分百責任流行語 ? 我成長，我快樂！ ? 上帝不會把一個解決不了的問題交給你，你就是為解決問題而生。 ? 人們不能改變問題，但是可以改變對問題的態(tài)度。一個沒有結果的人是沒有尊嚴的 32 所有的尊嚴都來自于最底線的結果 ? 所有的尊嚴來自于最底線的結果 ? 你要想讓大家有結果意識，就得讓大家有尊嚴心態(tài) ? 為了生命的尊嚴價值而戰(zhàn)，就是生命必須有尊嚴 33 什么叫做真正的尊嚴？ ? 作為一個學生，如果你都不能讓你的功課至少及格，那你談何尊嚴？ ? 作為一個員工，你所創(chuàng)造的價值都不能跟公司給你的工資作交換，你都不能養(yǎng)活你自己，你談何尊嚴呢？ ? 作為一個商人，如果你的企業(yè)都不能賺錢，那你談何尊嚴？
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1