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科研管理心理(文件)

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【正文】被動 – 多人二人 – 跨組織組織內(nèi)部信息溝通 ? 接觸頻率 –開發(fā)型機(jī)構(gòu)：每天接觸最佳 –基礎(chǔ)型機(jī)構(gòu)：周二次最佳 ? 接觸時間（與頻率相關(guān) .） –時間與業(yè)績成正比，最佳時間為 –博士：每周 610小時 –技術(shù)人員：每周 68小時內(nèi)容多樣性 ? 個體研究的多樣性能增加業(yè)績 ? 單一研究者，論文雖多，對科學(xué)貢獻(xiàn)小 ? 多樣性的方面：領(lǐng)域、性質(zhì)、方法等 ? 鼓勵科研人員從事教學(xué) ? 可安排科研人員從事管理內(nèi)容多樣性 ? 多元技能者業(yè)績好 ? 同

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