某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(文件)
【正文】 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)步驟 確定規(guī)劃對象 與管理層溝通 雇員填寫 《 職業(yè)規(guī)劃表 》 面談 確定 《 規(guī)劃表 》 定期跟蹤 評估反饋 生涯規(guī)劃實(shí)施 職業(yè)生涯管理流程 組織發(fā)展目標(biāo) 員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo) 組織發(fā)展目標(biāo) 目標(biāo)：挖潛、有效利用 – 目標(biāo)：自我實(shí)現(xiàn) 員工個(gè)人成長 組織持續(xù)發(fā)展 職業(yè)生涯規(guī)劃中公司的角色 制定原則和方向 個(gè)人隨公司的發(fā)展而發(fā)展是一個(gè)大原則 職業(yè)生涯規(guī)劃中公司的角色 制定原則和方向（二） （ 2）水平式 （ 1）垂直式 職業(yè)生涯規(guī)劃中公司的角色 提供信息和制度 信息方面：工作職位報(bào)告、人才需求狀況（職位空缺） 制度方面：規(guī)定不同職位的學(xué)習(xí)課程 內(nèi)部輪調(diào)制度 …… 職業(yè)生涯規(guī)劃中公司的角色 創(chuàng)造環(huán)境和效率 大量的培訓(xùn)機(jī)會 靈活的競爭機(jī)制 雙向交流、崗位輪調(diào) 致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層 職業(yè)生涯規(guī)劃中公司的角色 注重效果和提高 座談 考核 對生涯發(fā)展?fàn)顩r持續(xù)討論、追蹤效果 。 ? 管理型：有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員。 ? 創(chuàng)造型：實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)其才干 。 職業(yè)生涯中個(gè)人角色 “歸零思考法” 我是誰？ 我想做什么？ 我會做什么？ 環(huán)境支持或允許我做什么？ 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？ 近期 遠(yuǎn)期 中期 三年 年度 季度 月度 時(shí)間 目標(biāo) 某公司背景介紹 ? 某公司屬于零售行業(yè)，是 NIKE、 ADIDAS在中國最大批發(fā)、零售代理商，在沈陽、大連有 80多家專賣店， 12家自營商場。 , February 6, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :44:4513:44:45February 6, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 6日
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