如何打造中國(guó)企業(yè)新中層(文件)
【正文】 司的使命 /目標(biāo)使我覺(jué)得我的工作重要。 1過(guò)去的一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。 :38:5800:38Feb235Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 12時(shí) 38分 :38February 5, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 00:38:5800:38:5800:382/5/2023 12:38:58 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 5日星期日 上午 12時(shí) 38分 58秒 00:38: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 , February 5, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 5日星期日 12時(shí) 38分 58秒 00:38:585 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 5日星期日 上午 12時(shí) 38分 58秒 00:38: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :38:5800:38Feb235Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 5日星期日 12時(shí) 38分 58秒 00:38:585 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 00:38:5800:38:5800:38Sunday, February 5, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 12時(shí) 38分 58秒 上午 12時(shí) 38分 00:38: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :38:5800:38:58February 5, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , February 5, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友。 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展。 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備。即同一個(gè)動(dòng)作，重復(fù) 21天就會(huì)變成習(xí)慣性動(dòng)作。 ? 面包厚度在 17毫米，面包中的氣泡為 。兵團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)院 劉希海 如何打造中國(guó)企業(yè)新中層 贏在中層 1 第一講 前言 ? 在差距中看中層的重要性 ? 企業(yè)未來(lái)的三大強(qiáng)敵 ? 經(jīng)理人斷層已經(jīng)來(lái)臨 ? 成功經(jīng)理人的全新詮釋 2 在差距中看中層的重要性 3 企業(yè)未來(lái)的三大強(qiáng)敵 4 經(jīng)理人斷層已經(jīng)來(lái)臨 5 斷層時(shí)代全面到來(lái) 人文斷層 能源斷層 人才、干部斷層 管理斷層 教育斷層 －－－－－－ 浮躁、文化沖突、心理、亞健康、貧富差距、老齡化等等 6 跨越－變革過(guò)程 管理階段 1 管理階段 2 管理階段 3 落后 先進(jìn) 7 管理效率太低 是中國(guó)極大多數(shù)企業(yè)最大的瓶頸 ! 管理大師彼得 德魯克： 未來(lái)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)， 將是用三分之一的人力來(lái)完成三倍的產(chǎn)值。 管理者解決問(wèn)題的思維原則： 21 頂尖的管理成就來(lái)自于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) 對(duì)待任何問(wèn)題秉持“ 三不放過(guò) ”的精神 發(fā)生問(wèn)題，沒(méi)有找到原因不放過(guò) 發(fā)生問(wèn)題，沒(méi)有找到責(zé)任人不放過(guò) 發(fā)生問(wèn)題，沒(méi)有整改措施不放過(guò) 22 老板 中層管理干部 基層員工 變！ 不想變！ ？ 企業(yè)改革能否成功關(guān)鍵看中層站在哪一邊？ 23 在實(shí)際工作中，造成管理混亂的 主要原因之一是角色的錯(cuò)位 錯(cuò)位的常見(jiàn)表現(xiàn) ? 高層：事必恭親 ? 中層：上傳下達(dá) ? 基層：做到哪算哪 24 開(kāi)始 確定新的目標(biāo) 回顧、澄清、落實(shí)目標(biāo) 一分鐘目標(biāo) （寫(xiě)在一張紙上，一分鐘看完） 目標(biāo)達(dá)到 （或部分達(dá)到 ) 目標(biāo)沒(méi)有達(dá)到 成功 失敗 進(jìn)行 一分鐘表?yè)P(yáng) ? 表?yè)P(yáng)行為（感情要真摯） ? 表?yè)P(yáng)要及時(shí) ? 表?yè)P(yáng)要具體 ? 告訴他們對(duì)在哪里 ? 你是怎么認(rèn)為的 ? 鼓勵(lì)他們（感情要真摯） ? 握手 發(fā)揚(yáng)成績(jī)繼續(xù)向前 重溫一分鐘 目標(biāo)，然后進(jìn)行 一分鐘懲戒 ? 懲戒行為（感情要真摯） ? 懲戒要及時(shí)
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