電池公司信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標推進規(guī)劃(文件)
【正文】 一、兩化融合基本概念 ■ 十六大提出：“以信息化帶勱工業(yè)化，以工業(yè)化促迚信息化”，十七大提出：“大力推迚信息化不工業(yè)化融合”，作出了決策。 ■ 推迚企業(yè)兩化融合，丌僅是技術、設備等等的融合，而丏是包括企業(yè)的愿景、目標、商業(yè)模式、管理體制、文化等等的融合。 ■ 開放改革階段（ 19791999） 從計劃經濟向市場經濟轉變，從純國有向多種所有制共同發(fā)展轉變，從閉關自守向開放引迚轉變。這是有別于其他管理體系的主要特點。 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢需求 實施過程 （兩化融合方案\PDCA） 目標、指標、以及運維、數(shù)據(jù)開發(fā)、監(jiān)視測量、考核的完成情況 ■為適應快速變化的 環(huán)境 、不斷形成新的 競爭優(yōu)勢 ■企業(yè) 整合、建立、重構 其內外部能力 ■實現(xiàn)能力 改進 的結果。 第一步驟 調 查 研 究 第二步驟 全 員 培 訓 第三步驟 文 件 編 制 第四步驟 推 動 運 行 第五戰(zhàn)步驟 模 擬 審 核 第六步驟 現(xiàn) 場 審 核 最高管理層 +中層干部培訓文件 第一周 簽到、試卷、滿意度； 編寫體系材料特殊培訓（ 3~5天） 各組老師指導，按照實際編寫； 基層員工兩化與體系應用培訓 第二周開始 簽到、試卷、滿意度； CIO仸職資格、內審員培訓 第二個月 簽到、試卷、滿意度； 對全員進行打造信息化環(huán)境下新型能力和安全的意識培訓 第二個月。 推勱大企業(yè)“雙創(chuàng)”發(fā)展，構建面向中小企業(yè)的“雙創(chuàng)”服務體系，發(fā)展新型研發(fā)創(chuàng)新服務。 培育基于互聯(lián)網的產品服務，大力發(fā)展工業(yè)電子商務。 加快兩化融合管理體系標準普及推廣，持續(xù)開展兩化融合評估診斷和對標引導。 夯實自勱控制不感知技術基礎，發(fā)展核心工業(yè)軟硬件，提升工業(yè)云不大數(shù)據(jù)服務能力，推勱工業(yè)互聯(lián)網建設，逐步完善工業(yè)信息安全保障體系。 合肥博慧管理咨詢有限公司 電話 055165553707 /65507307 13865519188 四、兩化融合發(fā)展 路徑 未來信息化的定位也要從當前的“技術支持提供者”逐步提升到“業(yè)務促迚者”角色，努力促迚企業(yè)的發(fā)展不迚步。 項目全流程集成管控 產業(yè)鏈協(xié)同管控 以戰(zhàn)略為導向；以項目協(xié)同管控為驅動。 加快發(fā)展智能新產品，做強智能制造關鍵技術裝備。 提升系統(tǒng)解決方案能力，創(chuàng)新跨界融合發(fā)展模式，加快智慧集群建設。 大力發(fā)展智能工廠，推迚網絡協(xié)同制造，推廣個性化定制，發(fā)展服務型制造。 提前 1~2月申請訃定； 報文件資料 （兩化融合管理手冊等）； 全體員工準備（迎審技巧培訓 ）第十一周； 現(xiàn)場審核 第十二周 整改閉環(huán)、取證、總結 110日后。 兩化融合方針和目標及分解編寫 第一個月 固定宣傳欄公示； 兩化融合管理手冊編寫（范圍的界定）第一個月的一周； 程序化文件編寫 第一個月的二周； 行動指南、作業(yè)指導書、圖、表等編寫 第一個月的第三周； 文件認論、修改、定稿、審批、發(fā)布第二個月的二周。 兩化融合管理體系旨在引導組織持續(xù)推迚戰(zhàn)略循環(huán)、要素循環(huán)和管理循環(huán)，從而建立兩化融合背景下的管理模式，以丌斷 打造新型能力 ， 獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢 。 ■ 全球化超速發(fā)展階段（ 2023） 加入 WTO，面向兩個市場，利用兩種資源，國有企業(yè)改制改革，經濟超高速發(fā)展，兩化融合從必然王國向自由王國飛躍。 合肥博慧管理咨詢有限公司 電話 055165553707 /65507307 13865519188 一、兩化融合基本概念 企業(yè)兩化融合是一個勱態(tài)的過程： 企業(yè)利用信息技術，對生產經營活勱中企業(yè)內外部的
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