【正文】 (3) 驗(yàn)證糾正或預(yù)防措施的效果 。對(duì)環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。 (2) 為采取糾正和預(yù)防措施，以及為制定新的環(huán) 境管理目標(biāo)和指標(biāo)提供依據(jù) . 2. 記錄的管理包括：標(biāo)識(shí)、收集、編目、保存 和處置等。 組織的審核方案（包括時(shí)間表） 的制定，應(yīng)立足與所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。評(píng)審工作應(yīng)形成文件。 3 管理評(píng)審的時(shí)機(jī)和頻次 4 管理評(píng)審的文件化 75 環(huán)境管理體系各要素間的關(guān)系 環(huán)境因素 環(huán)境方針 環(huán)境管理體系審核 管理評(píng)審 和響應(yīng) 管理方案 目標(biāo)和指標(biāo) 法律和 其他要求 、意識(shí)和能力 體系文件 不符合、糾正 和預(yù)防措施 76 環(huán)境管理體系 17個(gè)要素中，有幾個(gè)要素要求建立并保持程序？ 77 與重大環(huán)境因素有關(guān)的要素有 : 內(nèi)容 確定 /4 考慮 培訓(xùn) 處理 得到有效版本 /7 確定；建立程序，通報(bào)供方和承包方 78 與環(huán)境法律法規(guī)有關(guān)的要素有 : 承諾 獲取、更新 /4 考慮 標(biāo)識(shí) /7 運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn) 79 與相關(guān)方有關(guān)的要素有 : 可為公眾所獲取 可望施加影響 其他要求 /4 相關(guān)方的觀點(diǎn) 接受、文件形成和答復(fù) /7 建立程序，通報(bào)供方和承包方 80 環(huán)境管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)體系運(yùn)行的保障 通過體系的三級(jí)監(jiān)控機(jī)制實(shí)現(xiàn)體系的自我發(fā)現(xiàn)問題、自我解決問題、自我完善的功能： ? 第一級(jí)監(jiān)控： 對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。 81 謝謝！ THANKS 82 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ? 第三級(jí)監(jiān)控： 評(píng)審體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 74 理解要點(diǎn) 1 管理評(píng)審的目的 （ 1）確保環(huán)境管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性； （ 2）提出新的要求，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 72 理解要點(diǎn) 審核目的 評(píng)價(jià)體系的有效性、符合性 ?年度審核計(jì)劃 — 時(shí)間安排 — 目的、范圍及 審核內(nèi)容 — 發(fā)放部門和人員 — 審核頻次 — 審核依據(jù)和方法 — 審核員資格和要求 ?審核報(bào)告 73 管理評(píng)審 組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審， 以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性 。 4 記錄的備份 71 環(huán)境管理體系審核 組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個(gè)或多個(gè)方案和程序，進(jìn)行環(huán)境管理體系審核的目的是： a) 判定環(huán)境管理體系： 1) 是否符合環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2) 是否得到了正確的實(shí)施和保持。組織應(yīng)保存記錄，在對(duì)其體系及自身適宜時(shí)，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果。 67 理解要點(diǎn) : (1) 確定引起不符合的原因 。 65 理解要點(diǎn) : (1) 確定引起不符合的原因 。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)以文件支持的程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì) 有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況 。 60 理解要點(diǎn) ? 建立文件化的程序； ? 按程序確定可能的事故和緊急情況；需要考慮的可能情況是 （ 1）火災(zāi)及爆炸可能對(duì)儲(chǔ)存原材料和產(chǎn)品的影響； （ 2）意外的泄漏或事故性溢出； （ 3）污染控制設(shè)備失靈或損壞； （ 4）特殊氣候帶來的影響，如暴雨、洪水等； （ 5）操作過程中的失誤。 2. 運(yùn)行控制程序應(yīng)重點(diǎn)包括 : (1) 缺乏程序指導(dǎo)即引起偏離的活動(dòng)和運(yùn)行 , (2)應(yīng)在程序中規(guī)定如何進(jìn)行操作，操作具體要求和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn) 。 57 運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。 ? 其內(nèi)容簡(jiǎn)單地概括為： 5W+H 54 作業(yè)文件： ? 主要供操作員工使用 ? 圍繞管理手冊(cè)和程序文件的要求，描述具體工 作崗位和工作現(xiàn)場(chǎng)如何完成某項(xiàng)工作任務(wù)的具 體做法，是一個(gè)側(cè)重操作的詳細(xì)工作文件 。 ? 環(huán)境管理者代表的任免 。 ? 必要時(shí)向內(nèi)部和外部相關(guān)方通報(bào)組織的環(huán)境管理體系的環(huán)境行為 2. 信息交流的內(nèi)容 : ? 有關(guān)的環(huán)境法律和其他要求 。 48 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi) 各層次 和 職能間 的內(nèi)部信息交流； b) 外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。 : (1) 年度培訓(xùn)計(jì)劃 。應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。 管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。 (2) 應(yīng)根據(jù)組織生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)境管理的優(yōu)先次序確定具體 措施 。 、使用與處置中的環(huán)境影響； ； 。 。 39 理解要點(diǎn) 目標(biāo)和指標(biāo)的基本要求 : 。 37 三、“其他要求”包括： ? 產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)范 ? 與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定 ? 非規(guī)范性指南 （如國家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范等） ? 相關(guān)方的要求 38 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一個(gè)有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 征收排污費(fèi)制度 。 36 環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)按內(nèi)容分 : ? 環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ? 污染物排放標(biāo)準(zhǔn) ? 方法標(biāo)準(zhǔn) ? 標(biāo)準(zhǔn)樣品標(biāo)準(zhǔn) ? 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) ? 環(huán)境保護(hù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 二 . 環(huán)保行政執(zhí)法中的各項(xiàng)法律制度 : 環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度 。 30 煤的開采 運(yùn)輸 儲(chǔ)存 …… 焦化廠 客戶 植 破 壞 被 粉 塵 排 放 噪 聲 排 放 尾 氣 排 放 汽