學(xué)習(xí)型組織的六大變革(文件)
【正文】 權(quán)變?cè)瓌t 顧及歷史、現(xiàn)實(shí)和發(fā)展的原則 四、制度變革 學(xué)習(xí)型組織理論要求現(xiàn)代企業(yè)具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨的今天，企業(yè)的各種制度也必須隨之進(jìn)行變革。 李燕妮制作 再見(jiàn)！ 謝謝， 。 那么，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)管理將會(huì)產(chǎn)生哪些影響呢？ 經(jīng)濟(jì)和交易內(nèi)容的影響 經(jīng)濟(jì)和交易方式的影響 管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的影響 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和結(jié)構(gòu)的影響 對(duì)產(chǎn)權(quán)和資本結(jié)構(gòu)的影響 對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的影響 對(duì)企業(yè)活動(dòng)空間的影響 “學(xué)習(xí)型組織” —— 成為當(dāng)代企業(yè)管理的最新理論 六
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