freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

做合格的基層主管講義(文件)

2025-01-27 13:02 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 ? 以誠相待的原則 ? 相互信任的原則 ZHANGYL— JC2023 38 培訓后的自我訓練: 你對基層主管的使命和職責是怎樣理解的,用一實例說明你在日常的管理中是怎樣盡職盡責的? 根據(jù)管理實務要點,你認為在日常管理中,哪些方面需要改進和加強? 根據(jù)所學內(nèi)容,用日常管理中遇到的一個真實案例進行分析,看自己在管理能力方面需要哪些提升?管理方法需要哪些改進? ZHANGYL— JC2023 39 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 04:11:2304:11:2304:11Sunday, January 29, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 2023年 1月 29日星期日 4時 11分 23秒 04:11:2329 January 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :11:2304:11Jan2329Jan23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 2023年 1月 上午 4時 11分 :11January 29, 2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 04:11:2304:11:2304:111/29/2023 4:11:23 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :11:2304:11:23January 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 4時 11分 23秒 上午 4時 11分 04:11: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 4時 11分 :11January 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 04:11:2304:11:2304:11Sunday, January 29, 2023 1知人者智,自知者明。 上午 4時 11分 23秒 上午 4時 11分 04:11: 楊柳散和風,青山澹吾慮。 :11:2304:11:23January 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 29日星期日 上午 4時 11分 23秒 04:11: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 04:11:2304:11:2304:111/29/2023 4:11:23 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 ZHANGYL— JC2023 36 三、 基層主管的領導能力提升要點 提升協(xié)作能力,合作共事 主管除領導協(xié)調(diào)好下屬外,同級主管間的協(xié)調(diào)也是很重要的, 工作要相互配合,相互支持,互相搭臺、互相補臺而不是拆臺。 決策是一個組織的核心工作,決策工作做好了,組織的發(fā)展才會有可靠的保證。 最重要的是主管必須秉公辦事,處理的得當。要掌握管理的主動權(quán)。 ZHANGYL— JC2023 31 三、 基層主管的領導能力提升要點 ※ 授權(quán)有根據(jù):主管可寫備忘錄或授權(quán)書 ※ 授權(quán)不受責:被授權(quán)者干得好應該獎勵,干得不好,主管應該承擔責任,不能將責任推給被授權(quán)者。 (團隊建設一課將在后邊的課程中做詳細講解 ) ZHANGYL— JC2023 30 三、 基層主管的領導能力提升要點 提升授權(quán)能力,增強下屬才干 授權(quán)是支持下屬自動承擔工作責任,并賦予其完成所擔負任務的必要權(quán)力。 ( 如何激勵的方法 將在后邊的課程中做詳細講解) ZHANGYL— JC2023 29 三、 基層主管的領導能力提升要點 提升組織能力,打好團隊牌 組織能力就是有章法的排兵布陣,使團隊的不同類型的人形成一個整體,創(chuàng)造出一個人氣旺盛的高效團隊。) ZHANGYL— JC2023 28 三、 基層主管的領導能力提升要點 提升激勵能力,激勵人心 激勵人心是 通過引導、維持和激發(fā)他人的工作熱情,確定預定目標的實現(xiàn)能力。 影響力的特點:是一種追隨,是一種自覺,是一種認同,非制度化,是來自個人的,是自然的影響 主管要能憑借自身的威望、才智,把其他成員吸引到自己的周圍,取得別人的信任,引導和影響別人來完成組織目標,并使組織群體取得良好的績效。 列寧 ZHANGYL— JC2023 24 三、 基層主管的領導能力提升要點 什么是權(quán)力 ? 權(quán)力就是將意愿強加于他
點擊復制文檔內(nèi)容
法律信息相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1