民營(yíng)中小企業(yè)內(nèi)部治理課件(文件)
【正文】 理上存在誤區(qū)的緣由 ? （一）、企業(yè)的資金實(shí)力有限 ? （二）、資源有限或行業(yè)無(wú)吸引力 ? （三）、企業(yè)主的人格魅力不夠 ? （四）、中小企業(yè)的用人觀念滯后 ? （五）缺乏科學(xué)的用人機(jī)制 四、企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行人力資源的管理 ? （一）、建立企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo) ? （二）、注重企業(yè)文化 ? （三）、建立正確的人才觀 ? （四）、采取激勵(lì)措施 ? （五）、給予足夠的信任 ? （六）、注重溝通 ? （七）、設(shè)計(jì)合理的分工 ? （八）、重視員工培訓(xùn) ? （九）、創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境 ? （十）、提高領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力 總結(jié) 總的來(lái)說(shuō)，民營(yíng)中小企業(yè)要解決目前的困境，主要解決信貸和融資問(wèn)題，控制成本及提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理，加大研發(fā)及技術(shù)進(jìn)步，開(kāi)拓國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感及企業(yè)的誠(chéng)信，這樣才能提高競(jìng)爭(zhēng)力，立于不敗之地。 ? 人才作為知識(shí)、信息、智慧、創(chuàng)新能力的源泉和載體，已經(jīng)成為現(xiàn)代國(guó)家的第一資源。 （二） 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使內(nèi)部管理規(guī)范化 ? 民營(yíng)中小企業(yè)應(yīng)建立基礎(chǔ)性的規(guī)章制度，使之能更科學(xué)、合理、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。它明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，促成了經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的極大關(guān)注，減少了短期行為，保證了企業(yè)資產(chǎn)的良性循環(huán)。 公司信息體統(tǒng)建設(shè)滯后，信息收集和運(yùn)用的能力薄弱 ﹐ 未將其形成戰(zhàn)略性明確的工作內(nèi)容與環(huán)節(jié)內(nèi)部管理的系統(tǒng)化 ﹑規(guī)范化程度較低。 ③ ④ 公司組織結(jié)構(gòu)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境變化的需要，造成管理低效部門(mén)職能劃分不合理、崗位職責(zé)不清晰、任職資格不明確規(guī)章制度不健全，執(zhí)行不力。 ? 誠(chéng)信是一種長(zhǎng)期投資，只有穩(wěn)定持久的建立起來(lái)，堅(jiān)持下來(lái)，去不斷去更深更廣的影響更多的企業(yè)成員，這種長(zhǎng)期投資才會(huì)派生出巨大的效益。信用環(huán)境的改善，也增強(qiáng)了投資者的信心，聰明的潮汕人再次引來(lái)了投資創(chuàng)業(yè)的熱潮 。向來(lái)都比較外向的汕頭經(jīng)濟(jì)一落千丈， 2023年出現(xiàn)了20多年來(lái) GDP首次負(fù)增長(zhǎng)，汕頭付出了沉重代價(jià)。汕頭近幾年由于個(gè)別地區(qū)少數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了不守信用嚴(yán)重的問(wèn)題，導(dǎo)致很多地方都宣布不跟汕頭人做生意，商店也打出“本店不售潮汕貨”的招牌。 2023年 8月其產(chǎn)品爆發(fā)三聚氰胺污染事件，企業(yè)聲譽(yù)急劇下降。 ? 誠(chéng)信的三層內(nèi)涵 ? 其一，最底層的就是法律上的誠(chéng)信，這是由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，也應(yīng)該是商家經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信底線。我們從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造也在不斷吸引新的訂單和外商的驚喜。 歐美國(guó)債到底有多少呢？ 打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，根據(jù)美國(guó)財(cái)政部發(fā)布的月度數(shù)據(jù)，中國(guó)持有的美國(guó)國(guó)債總量為 。 ? 如微軟， google等軟件行業(yè)，在高校中開(kāi)展特定項(xiàng)目的比賽，從中發(fā)掘年輕人的靈感，與此同時(shí)宣傳自己的公司；在這過(guò)程中發(fā)掘公司發(fā)展需要的人才，把這些人招回自己公司，為公司的創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展做人才儲(chǔ)備。 創(chuàng)新難，技術(shù)升級(jí)難的應(yīng)對(duì)建議 ? 建議三：引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，從代工中學(xué)習(xí)，從下游產(chǎn)品開(kāi)始學(xué)習(xí)，逆流而上。 ? 例如：新藥研發(fā)的投入是一個(gè)復(fù)雜漫長(zhǎng)的過(guò)程，由于風(fēng)險(xiǎn)巨大所以還需要一個(gè)合理的風(fēng)險(xiǎn)退出和轉(zhuǎn)化機(jī)制來(lái)解決投資者的后顧之憂，這就需要完善的風(fēng)險(xiǎn)投資體系來(lái)支持，而在這方面目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有成熟。與此同時(shí)，我國(guó)資本供給面臨緊缺，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)存量資本的質(zhì)量和效能，是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的最好途徑。 26 創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步 ? 轉(zhuǎn)型升級(jí)不僅是擁有資金、技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì)的大型企業(yè)的必然選擇，也是大量技術(shù)水平較低、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式較為粗放的中小企業(yè)的必經(jīng)之路。 金融危機(jī)后，國(guó)內(nèi)原材料價(jià)格一直保持著上升的走勢(shì) 2023年上半年至 2023年上半年部分原材料上漲情況 稅負(fù)水平過(guò)重，是民營(yíng)企業(yè)的普遍感受 國(guó)、地稅 ?增值稅（ 17%） ?營(yíng)業(yè)稅（ %） ?企業(yè)所得稅（ 25%，原為 33%） ?個(gè)人所得稅（ 20%） ?城市維護(hù)建設(shè)稅 ?房產(chǎn)稅 ?車(chē)船稅 ?印花稅 ?土地使用稅 正常的稅費(fèi)一個(gè)免不掉，給
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