某啤酒公司企業(yè)文化分析報告(文件)
【正文】 nagementSystemsAssessmentOrganization/Managementof ChangeCorporatePoliciesRequirementsProgramsto MeetRequirementsTraining/AwarenessMeasurementand Improvement增加股東價值 做行業(yè)模范 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境百威 EHS管理模式創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境EHS管理體系環(huán)境、健康、安全政策環(huán)境、健康、安全要求EHS手冊 EHS戰(zhàn)略計劃環(huán)境影響指數(shù)工傷率EII/TRCR自我評估檢查EHS 職位市場價 對內(nèi)公平、對外有競爭力 /管理層參與 /員工了解 工資結(jié)構(gòu) 公司相信員工的能力、經(jīng)驗和忠誠對我們事業(yè)成功至關(guān)重要。職 =ABI AverageUse Rate( MBTU/BBL)ABI平均單位用量環(huán)境管理工具 — 環(huán)境影響指數(shù)“Multiplier”()系數(shù)Environmental Impact Index () 環(huán)境影響指數(shù) X=Brewery Actual Use Rate( MBTU/BBL)釀造廠實際單位用量環(huán)境管理工具 — 環(huán)境影響指數(shù)? Injurymanager,coordinator,injuredtogethertheThe injury must be reported to ABI within 24hrsBrewmastermeetingwhotimereturnsofCase 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 三月 21三月 2123:27:1323:27:13March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 11:27:13 下午 11:27 下午 23:27:13三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 23:27:1323:27:1323:27Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/22 23:27:1323:27:1322 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 三月 2123:27:1323:27Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 22 三月 202311:27:13 下午 23:27:13三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 2023/3/22 23:27:1323:27:1322 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 22 三月 202311:27:13 下午 23:27:13三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 23:27:1323:27:1323:273/22/2023 11:27:13 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2111:27 下午 三月 2123:27March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 三月 2123:27:1323:27Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。TRCR(Totalwork? ThewhenaalldepartmentPlantcause216。getthisandmanager,Procedure216。發(fā) *EHS小組 *SOP/CPCP編寫*程序改進小組*跨部門工作小組*內(nèi)部講師團*精益提案
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