某園林公司員工手冊(cè)培訓(xùn)(文件)
【正文】 ? Θ計(jì)算機(jī)上的共享文件必須設(shè)置密碼，并定期更改密碼。 ? 員工是否加班及加班時(shí)數(shù)須經(jīng)由部門主管在“加班申請(qǐng)表 ”上簽字后方可確認(rèn)。 員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時(shí)間。 凡曠工者，除給予必要的行政處分外，還按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資和相應(yīng)獎(jiǎng)金； 曠工半日，扣發(fā)對(duì)應(yīng)日工資加扣 20元； 曠工一日，扣發(fā)當(dāng)日工資加扣 50元；依此類推 連續(xù)曠工 3日或者全年累計(jì)曠工 5天及以上者，上報(bào)公司后作辭退處理。 ? 按期轉(zhuǎn)正 ,新員工在規(guī)定的試用期滿后 ,經(jīng)考核合格的,結(jié)束試用期予以轉(zhuǎn)正 。 然后 ： 報(bào)銷 4000 86%=3440 最后 ： 個(gè)人負(fù)擔(dān) 4000 14%+1000＝ 1560元 在各個(gè)不同等級(jí)醫(yī)院治療，醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)不同，支付標(biāo)準(zhǔn)在起付線以上的 85%~97%之間，醫(yī)院等級(jí)越高報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)越低 生育保險(xiǎn)： 起碼交夠一年才能享受 繳納比例＝ 1%∶ 0 檢查費(fèi) +住院手術(shù)費(fèi) +（ 月繳費(fèi)基數(shù) 4個(gè)月 ） 女性可足額享受： 工傷保險(xiǎn)： 繳費(fèi)比例＝ 1%∶ 0 （ 時(shí)效性） 員工發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)立即送往工傷定點(diǎn)醫(yī)院，須于24小時(shí)內(nèi)由醫(yī)院確定工傷，出具初次診斷證明。 公積金貸款 借款申請(qǐng)人須建立住房公積金賬戶 12個(gè)月（含）以上，同時(shí)，足額正常繳存住房公積金 12個(gè)月（含）以上，且申請(qǐng)貸款時(shí)處于繳存狀態(tài)。 Dark letters against a light background . 河南山水園林綠化工程有限公司 成功運(yùn)作、八年經(jīng)營(yíng)之道 醫(yī)療福利 期待遇 、產(chǎn)期、哺乳期的可享受相關(guān)待遇 假 期 、婚假、喪假、年休假、補(bǔ)休假、病假、產(chǎn)假和事假 ，公司對(duì)假期以 “工作日 ”計(jì) 請(qǐng)假規(guī)則 ? 所有休假應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管批準(zhǔn) . ? 所有假別均應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單 , 按請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限獲批準(zhǔn)后 , 統(tǒng)一交人力資源部備存 . ? 所有員工必須在休假完畢后立即至人力資源部辦理銷假手續(xù) 年休假 工齡滿 1年但不滿 10年的職工，每年休假的假期為 5天；滿 10年不滿20年的為 10天； 21年以上的為 15天。 夫妻雙方都有工作單位的，可給男方 7天照顧假。 喪假 職工直系親屬死亡，可給假 3天；旁系親屬死亡，可給假 1天；其他親屬死亡，需請(qǐng)假者，按事假處理。特殊情況可先請(qǐng)他人代辦，或先電話報(bào)告，但事后必須自覺補(bǔ)辦手續(xù)。 費(fèi)用報(bào)銷制度 。請(qǐng)假情況同時(shí)書面報(bào)備給辦公室考勤管理員。各項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況可集中安排在工程結(jié)束后或春節(jié)前夕。加班 1天，補(bǔ)休1天。 ? 符合晚婚年齡 (女 23周歲，男 25周歲 )的，可享受晚婚假 15天 (含 3天法定婚假 )。 單筆貸款最高貸款額度為 80萬元。 ? 交 1年拿 2個(gè)月 ,交 2年拿 4個(gè)月 ,但一輩子最 多拿 24個(gè)月。 繳納比例＝ 20∶ 8 養(yǎng)老金的算法： ※ 繳費(fèi)基數(shù)一年變一次 ※ 退休后工資＝ 當(dāng)時(shí)繳納基數(shù) 20% + 個(gè)人帳戶 金額 計(jì)發(fā)月數(shù) +過渡性養(yǎng)老金 +綜合補(bǔ)貼 所以說養(yǎng)老保險(xiǎn)交的越多越好 你交得越多退休以后享受的也越多 醫(yī)療保險(xiǎn) ? 繳納比例＝ 6%+ 2% ? 必須交滿 25年才能在退休以后終生享受 ? 最遲
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