經(jīng)濟合同管理標準doc12(1)(文件)
【正文】 理檔案，并對相應(yīng)文本妥善保管。 爭議的處理 公司建立合同爭議及處理的報告、備案制度。5 檢查與考核 公司經(jīng)濟法規(guī)部會同財務(wù)、審計部等對公司每年進行一次貫徹執(zhí)行《合同法》和相關(guān)法律法規(guī)及合同管理情況的監(jiān)督、檢查，并納入公司的經(jīng)營承包責任制從嚴考核，區(qū)別不同情況，給予獎勵或處罰。 在合同管理中失職、瀆職給公司造成重大經(jīng)濟損失觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。 任何單位或者個人不得從事下列行為： 訂立虛假合同； 偽造合同； 采取欺詐、脅迫等手段訂立合同； 非法轉(zhuǎn)讓、倒賣合同； 與對方惡意串通訂立合同，以謀取個人或小集體利益為目的損害公司合法權(quán)益； 未經(jīng)授權(quán)、超越代理權(quán)訂立合同或以被代理人的名義同自己代理的其他人訂立合同； 其他利用合同危害國家利益、社會公共利益和企業(yè)利益的違法行為。 合同在履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當在法定期限內(nèi)，通過以下方式解決： 協(xié)商、協(xié)調(diào)解決； 依照合同約定的仲裁條款進行仲裁； 合同中無仲裁約定、爭議發(fā)生后又未達成仲裁協(xié)議，或合同約定通過訴訟方式解決的，依法向人民法院提起訴訟。 合同訂立后，合同承辦部門應(yīng)將合同副本各一份報公司計財部、審計部備案，按照檔案管理要求，將合同正本一份報經(jīng)濟法規(guī)部歸檔。 公司各職能部門應(yīng)強化本部門合同管理的各項基礎(chǔ)工作，建立健全合同臺帳、檔案及檢查、統(tǒng)計制度。其職責是： 監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的情況； 領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)合同的訂立、履行及管理工作； 制訂、審查合同管理標準、制度，并監(jiān)督合同管理程序有效的運行； 組織參加“重合同、守信用企業(yè)”活動； 決定對在合同管理工作中作出顯著成績的部門和個人給予獎勵； 決定對在合同管理工作中疏于管理，玩忽職守，違法亂紀，給單位造成經(jīng)濟損失的部門和個人給予處罰； 其他需要協(xié)調(diào)解決的合同管理中的重大問題。、有權(quán)通知對方當事人依法解除合同。，或者存在其他情形，損害本單位合法權(quán)益的，合同承辦部門和承辦人應(yīng)催促對方繼續(xù)履行，并將該情況及時書面報告經(jīng)濟法規(guī)部和分管領(lǐng)導(dǎo)。 根據(jù)合同性質(zhì)，若為合同接受標的一方當事人，應(yīng)按照合同約定，對標的、數(shù)量及質(zhì)量等據(jù)實進行驗收。 合同的履行、變更和解除 合同生效后，應(yīng)當按照約定全面履行。 訂立具有擔保內(nèi)容的合同應(yīng)當根據(jù)合同性質(zhì)和實際需要，依照《中華人民共和國擔保法》的有關(guān)規(guī)定約定擔保條款、也可以單獨訂立擔保協(xié)議，但應(yīng)考慮自己的資格、能力，慎重作出適用擔保和擔保方式的選擇。采用格式條款訂立合同的，應(yīng)當遵循公平原則確定合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制自身責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。 法定代表人授權(quán)委托書的管理，應(yīng)嚴格執(zhí)行《XX發(fā)電有限責任公司法定代表人授權(quán)委托書管理辦法》的規(guī)定。 經(jīng)濟法規(guī)部審核結(jié)束、合同草案符合簽署條件的，應(yīng)將審核會簽意見連同合同草案退還合同承辦人，由合同承辦人準備正式文本依程序報送法定代表人審核簽署。如遇特殊情況需延長審核時間時、應(yīng)向承辦人申明理由并征得同意，且延長后累計審核時問最長不得超過15個(含本數(shù))完整工作日。 合同承辦形式審核： 承辦人無誤； 符合規(guī)定程序； 各審核部門審核意見齊備； 正副本及附件份數(shù)齊備。. 索賠條款的合法性。 合同的技術(shù)性： 項目技術(shù)真實、全面、可靠； 技術(shù)措施完備、可行； 技術(shù)標準、參數(shù)科學(xué)、先進、完善。審核意見必須有審核部門具體審核人員及負責人的簽字。 業(yè)務(wù)相關(guān)部門應(yīng)積極配合合同承辦機構(gòu)做好談判工作。 對數(shù)量、質(zhì)量、履行期限和方式等有特殊要求的，應(yīng)當在合同中予以特別明確。
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