小城鎮(zhèn)保險過渡期方案與比較(文件)
【正文】 該計算未加入個人四金扣款后低于最低工資 1280元后，企業(yè)應補足的部分。 ? 繳納比例分配見下張 。 2023年 6月后入職人員，即使是一次性繳納小城鎮(zhèn) 15年的人員，也要按照城鎮(zhèn)保險來交納。無門急診大病待遇。全部按照最低繳納是否可行，要看監(jiān)管力度。 ? 高溫費也要出臺相關新政策，不再根據(jù)溫度發(fā)放每天的津貼。目前僅有德國、韓國有互免協(xié)議。淡化了原來“產(chǎn)假工資”的概念，無需補足 3倍以上的差額。 7月 1日起在過渡期實行的三類職工保險 職保（ 1） 原來的城鎮(zhèn)社會保險 單位 個人 合計比例 備注 養(yǎng)老保險 22% 8% 30% 自今年起，單位繳納部分的 3%不再計入個人帳戶。 ? 國家設想將醫(yī)療保險和生育保險合并為一個險種。高于 300%的，按 300%發(fā)放。 有國際互免協(xié)議的可不繳。 已看到無文號的草擬稿，待文件正式下發(fā)后關注。 7月 1日起在過渡期實行的三類職工保險 職保（ 2）原來的外勞力綜合保險并軌（農(nóng)村戶籍） 過渡時間段 最低繳納基數(shù) 繳納比例 2023年 4月 — 2023年 6月 2338 % 2023年 7月 — 2023年 3月 3896*40%=1559 %+%殘保 2023年 4月 — 2023年 3月 社平工資 *45% %+ %殘保 2023年 4月 — 2023年 3月 社平工資 *50% %+ %殘保 2023年 4月 — 2023年 3月
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