【正文】 止勞動合同的法律行為?！　。ǘ┯萌藛挝粏畏浇獬　‘斁邆浞梢?guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權，無需雙方協(xié)商達成一致。根據(jù)《勞動法》第26的規(guī)定，適用于勞動者有下列情形之一：　?。?）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；　?。?）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。同時，根據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定，用人單位進行預告解除合同和經(jīng)濟性裁員的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。但有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：　??；　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　?！　?，要做到能夠一一對應。　　、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動?！　?，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。　?。ǘ┪闯赡旯ぬ厥獗Ｗo　　所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者?！　∽⒁庹莆战拱才盼闯赡旯氖碌娜悇趧?，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中?！　〗ㄔO單位應當收集和整理工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件，并應進行立卷歸檔?！　≈攸c解析：　　掌握建設工程檔案移交的主體：　　勘查、設計、施工、監(jiān)理等單位向建設單位移交。　　2Z201173掌握犯罪構成與刑罰種類　　二、刑罰種類　　根據(jù)我國《刑法》第32條規(guī)定，刑罰分為主/刑和附加刑。附加刑可以附加主刑適用，也可以單獨適用。對于書中關于各種刑罰的具體規(guī)定也要掌握，例如數(shù)據(jù)。這些合同不是基于平等自愿的原則訂立的，因此不是民事合同?！　　　一蛘咛貏e地區(qū)之間協(xié)議，適用國際法，如國家之間各類條約、協(xié)定、議定書等。　　格式合同，又稱為定式合同、附和合同或一般交易條件，它是當事人一方為與不特定的多數(shù)人進行交易而預先擬定的，且不允許相對人對其內容作任何變更的合同。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋?！　　逗贤ā返?7條規(guī)定：“要約可以撤回。撤銷要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人?！　≈攸c解析：　　從表現(xiàn)形式上看，要約撤回發(fā)生在要約到達（或剛剛到達）受要約人之前，而要約撤銷則發(fā)生在要約已經(jīng)到達受要約人，受要約人尚未發(fā)出承諾通知之前。兩個并列條件缺一不可?！　　逗贤ā返?9條規(guī)定：“受要約人在承諾期限內發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效?！　?Z202023掌握合同的一般條款　　2Z202024掌握合同的形式　　《合同法》第36條規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。這是違約責任與締約過失責任的顯著區(qū)別。違約責任中的“約”指的就是合同中的約定，所以，如果沒有生效的合同約定，就談不上違約了。　　，均應當掌握?！　?Z202032掌握無效合同　　二、無效合同的原因　?。ㄒ唬┮环揭云墼p手段訂立合同，損害國家利益　?。ǘ┮环揭悦{迫手段訂立合同，損害國家利益　?。ㄈ阂獯?，損害國家、集體或第三人利益的合同　?。ㄋ模┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的　　（五）損害社會公共利益　?。┻`反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定　　重點解析：　　導致合同無效的情形應當準確記憶，特別是要和后文中“可變更、可撤銷合同”以及“效力待定合同”相區(qū)別。合同中的下列免責條款無效：　?。ㄒ唬┰斐蓪Ψ饺松韨Φ?；　?。ǘ┮蚬室饣蛘咧卮筮^失造成對方財產損失的?！　∽⒁庹埱蟮膶ο蠹瓤梢允侨嗣穹ㄔ海部梢允侵俨脵C構?！　?Z202034掌握效力待定合同　　二、效力待定合同的類型及其處理　　（一）限制民事行為能力人依法不能獨立簽訂的合同　　若限制民事行為能力人未經(jīng)其法定代理人事先同意，獨立簽訂了其依法不能獨立簽訂的合同，則構成效力待定合同，但是純獲利益的合同除外。　　重點解析：　　限制民事行為能力人訂立的合同在以下三種情況下是有效的：　?。?）經(jīng)過法定代理人追認　　限制民事行為能力人包括十周歲以上的未成年人和不能完全辨認自己行為的精神病人?！　∽⒁庹莆障鄬θ舜吒娣ǘù砣俗氛J的期限是1個月?！　≈攸c解析：　　，包括：沒有代理權、超越代理權或代理權終止。如果水泥廠（即善意相對人）有正當理由相信行為人有代理權（當然，這事實上只能是誤會，因為某甲沒有代理權），那么，該合同有效。今天，某甲剛好將委托書派上用場，這樣，就可以認為水泥廠有足夠正當?shù)睦碛上嘈拍臣子写頇嗔恕Ｈ绻搅俗约旱臋嗔Ψ秶鵀槊袷滦袨?，其行為就不是必然有效的行為了?！　≈攸c解析：　　法定代表人/負責人越權訂立的合同原則上按有效處理，但前提條件是相對人（即締約方）不知道其超越權限，即相對人是善意相對人。無處分權人只能對財產享有占有、使用權。例如，甲公司有一臺挖掘機，2005年5月8日被乙公司賣給了丙公司，約定2005年7月8日交貨。也就是說，乙公司要在7月8日將此挖掘機交付給丙公司。此合同屬于效力待定的合同。無處分權人與相對人訂立的合同，若未獲追認或者無權處分人在訂立合同后未獲處分權，則該合同不生效。　　我們在學習的時候，可以將此類效力待定的合同與表見代理相對比來理解?！　〕綑嘞抻喠⒌暮贤欠裼行Q于相對人是否知道行為人超越權限。”　　任何一個單位都有自己的組織結構，組織設計里面都包含組織權限分工?！　∧敲?，大家可能會產生這樣的疑問：某甲是沒有代理權的呀，水泥廠怎么會有正當理由相信他有代理權哪？應該說，能讓水泥廠相信的途徑有很多，例如，該建筑公司曾經(jīng)委托某甲買材料，并且給了某甲一份委托書，但是，那次委托事項完成后，建筑公司疏于管理，一直沒有將委托書收回?！　。?）表見代理雖屬無權代理，但其后果卻是代理行為有效?！　∠鄬θ丝梢源吒姹淮砣嗽谝粋€月內予以追認；被代理人未作表示的，視為拒絕追認，合同沒有效力。反之就無效。相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認；法定代理人未作表示的，視為拒絕追認，合同沒有效力?！啊　≈攸c解析：　　導致撤銷權消滅的兩種情形應當掌握?！　?Z202033掌握可變更、可撤銷合同　　二、導致合同變更與撤銷的原因　?。ㄒ唬┲卮笳`解　?。ǘ╋@失公平　?。ㄈ┮蚱墼p、脅迫而訂立的合同　?。ㄋ模┏巳酥６喠⒌暮贤磽p害國家利益。　　違反法律、行政法規(guī)這兩種法律規(guī)范性文件的強制性規(guī)定才會導致合同無效，而不包括如地方性法規(guī)、部門規(guī)章等下位法的強制性規(guī)定?！备鞣疆斒氯撕炞只蛘呱w章的時間不在同一時間的，最后一方簽字或者蓋章時合同成立。　?。?）締約過失責任強調另一方當事人要有實際損失，而違約責任則并不強調守約方是否實際有損失。我們應該認真掌握，尤其是與違約責任的關系我們更要認識清楚?！　?Z202025掌握締約過失責任　　一、締約過失責任概念　　締約過失責任，是指一方因違背誠實信用原則所要求的義務而致使合同不成立、或者雖已成立但被確認無效或被撤銷時，造成確信該合同有效成立的當事人信賴利益損失，而依法應承擔的民事責任。　　承諾延誤：承諾是在承諾期限內發(fā)出的，只是由于外界原因超出承諾期限后到達。　　《合同法》第28條規(guī)定：“受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約?！　τ谝s不得撤銷的兩類情形，應當準確記憶?！　∫s的撤回與要約的撤銷在本質上是一樣的，都是否定了已經(jīng)發(fā)出去的要約?！薄　×?、要約的撤銷　　要約的撤銷，指在要約發(fā)生法律效力之后，要約人使其喪失法律效力而取消要約的行為?！　≈攸c解析：　　對有關格式條款的內容要好好理解。　　格式條款具有《合同法》規(guī)定的導致合同無效的情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效?！　—M義合同　　廣義合同　　物權合同、身份合同、行政合同、　　勞動合同等　　債權合同　　。再如國家以國有資產所有者身份參與出資、轉讓股權所訂立的合同。　　2Z202000合同法　　2Z202010合同法原則及合同分類　　2Z202011熟悉合同法原則及調整范圍　?。ǘ┎皇芎贤ㄕ{整的主要關系類型　　目前，部分合同雖稱之為“合同/協(xié)議”，但卻不受合同法調整，主要有如下幾類：　　　　如婚姻合同（婚約）適用《婚姻法》、收養(yǎng)合同適用《收養(yǎng)法》等專門法?！　。ǘ└郊有獭　「鶕?jù)《刑法》第34條的規(guī)定，附加刑的種類如下：　??；　??；　　。一個罪只能適用一個主刑，不能同時適用兩個以上主刑?！　∫弧⒐こ探ㄔO領域常見行政責任種類　　根據(jù)《行政處罰法》第8條的規(guī)定，行政處罰的種類包括：　　；　?。弧　?、沒收非法財物；　??；　　、暫扣或者吊銷執(zhí)照；　?。弧　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！　〗ㄔO工程項目實行總承包的，總包單位負責收集、匯總各分包單位形成的工程檔案，并應及時向建設單位移交；各分包單位應將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時移交總包單位。建設單位在工程招標及與勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位簽訂合同時，應對工程文件的套數(shù)、費用、質量、移交時間等提出明確要求?！　?。　　要分清不同特定時間內的不同保護要求。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！　?.《勞動法》第27條關于經(jīng)濟性裁員需要很好理解?！薄　≈攸c解析：　　：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得根據(jù)該法關于預告解除和經(jīng)濟性裁員的規(guī)定解除勞動合同：　?。?）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　?。?）女職工在孕期、產假、哺乳期內的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位/建設工程教育網(wǎng)/依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。根據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　。ㄒ唬﹨f(xié)商解除　　《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。只有法律規(guī)定或當事人約定的情況出現(xiàn)，當事人才能終止勞動合同。尤其需要注意“集體宿舍”的含義?！　?Z201132掌握工程建設中應采取的消防安全措施　　一、工程建設中應當采取的消防安全措施　?。ㄒ唬└鶕?jù)《消防法》第15條的規(guī)定，在設有車間或者倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。”環(huán)境保護“三同時”制度是建設項目環(huán)境保護法律制度的重要組成部分，《建設項目環(huán)境保護管理條例》對環(huán)境保護“三同時”制度進行了詳細規(guī)定：　　重點解析：　　需要掌握“三同時”指的是哪三個“同時”。　　，應當編制環(huán)境影響報告表，對產生的環(huán)境影響進行分析或者專項評價；　　、不需要進行環(huán)境影響評價的，應當填報環(huán)境影響登記表?！　”Ｐ奁诘钠鹚銜r間是“竣工驗收合格之日”，這一點應準確掌握?！　∩鲜霰Ｐ薹秶鷮儆诜蓮娭菩砸?guī)定。未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字，建設單位不撥付工程款，不進行竣工驗收。隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應當通知建設單位和建設工程質量監(jiān)督機構。同時，由于擅自修改圖紙，使得已完工程與擬建工程不符，也屬于違約行為。修改單位對修改的勘察、設計文件承擔相應責任?！　?Z201093掌握施工單位的質量責任和義務　　一、施工單位的質量責任和義務　?。ㄋ模┌磮D施工的責任　　《建設工程質量管理條例》第28條規(guī)定：“施工單位必須按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得擅自修改工程設計，不得偷工減料。　　2Z201092熟悉勘察、設計單位的質量責任和義務　?。ǘ┻x擇材料設備的責任　　《建設工程質量管理條例》第22條規(guī)定：“設計單位在設計文件中選用的建筑材料、建筑構配件和設備，應當注明規(guī)格、型號、性能等技術指標，其質量要求必須符合國家規(guī)定的標準?！　〈送?，根據(jù)最高人民法院的有關司法解釋規(guī)定，“建設工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用后，又以使用部分質量不符合約定為由主張權利的，不予支持；但是承包人應當在建設工程的合理使用壽命內對地基基礎工程和主體結構質量承擔民事責任”?！　≡诠こ虒嵺`中，部分建設單位忽視竣工驗收的重要性，未經(jīng)竣工驗收或驗收不合格，即將工程提前交付使用。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業(yè)應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發(fā)管理機關辦理延期手續(xù)。在此規(guī)定基礎上，結合建筑施工企業(yè)的自身特點，《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》在第4條，將建筑施工企業(yè)取得安全生產許可證應當具備的安全生產條件具體規(guī)定為：　　、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；　?。弧　?，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員；　　、項目負責人、專職安全生產管理人員經(jīng)建設主管部門或者其他有關部門考核合格；　　，取得特種作業(yè)操作資格證書；　　；　　，依法為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，為從業(yè)人員交納保險費；　　、