【正文】 DE:10g/樣品； If you need to indicate other items in report, please specify 如果您的報告還需要注明其他項目，請說明 Buyer 客戶 : Supplier 供應(yīng)商 : Manufacturer 制造商 : Other required(其他要求 )： Photo Request 附照片 Sample Return 樣品退回（郵費自付） ★ Test Report Edition 報告格式 ： 中文 英文 （如出兩份報告需加收 50 元人民幣） ★ 確認(rèn)樣品是否需要留樣： 是 否 ★請選擇： 一個樣品出一份報告 一份申請表出一份報告 ★ Service Required 服務(wù)類型 ：（請在相應(yīng)選擇上標(biāo)識） Regular Service Express Service (40%Surcharge) Emergency Service(100% Surcharge) 標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)， 5 個工作日完成 加急服務(wù)，加收 40%附加費， 3 個工作日 (重金屬 ) 特急服務(wù)，加收 100%附加費， 個工作日（重金屬） 特急服務(wù)，加收 100%附加費， 3 個工作日（ PBBamp。PBDE 5 鎘 鉛 汞 六價鉻 PBBamp。 Address Shown On Test Report 報告抬頭之公司名稱及地址 Applicant Name 申請公司 中 /英文 Address 中 /英文地址 Contact Person 聯(lián)系人 Email Fax 傳真 Telephone 電話 Post code 郵政編碼 ★ Invoice title 發(fā)票抬頭 中文 ★ Currency 幣種 ★ Report Delivered To 報告寄往 中文地址 ★ Telephone 電話 NO序號 ★ Sample Name 樣品名稱 ★ Model/ 型號 ★ Item No/ Lot No 批號 ★ Material 材 料 ★ Testing items 測試項目 1 鎘 鉛 汞 六價鉻 PBBamp。 承諾人（簽字及蓋章）： 日期 第 20 頁 共 23 頁 附件 2: 物 料 拆 分 清 單 元器件 （ 備注：測試四個項目的需要 10克或 100ml樣品 ,測試六個項目的需要 20 克或 200ml樣品 ） No 部件名稱 細(xì)分項目 材質(zhì) 檢測項目 第 21 頁 共 23 頁 附件 3： 關(guān)于綠色環(huán)保管制要求的通知 致 珠海市金燁電子 有限公司 全部供應(yīng)商： 根據(jù)歐盟 《關(guān)于在電子電器設(shè)備中禁止使用某些有害物質(zhì)指令》(ROHS)，從 20xx 年 7 月 1 日起，投放于歐盟市場的新電子和電氣設(shè)備必須不包含鉛、汞、鎘、六價鉻、多溴聯(lián)苯和多溴二苯醚。PBDE 濃度限值 根據(jù) ******有限公司 的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求， 公司（廠）對所供 ******有限 公司 的產(chǎn)品作出如下承諾： 到 20xx 年 月 日前，我司（古物 ）所將提供全部產(chǎn)品有效的第三方有害物質(zhì)檢測報告給 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)金品電器 有限公司 ，以證明我司（廠）的產(chǎn)品均滿足 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)金品電器 有限公司 的環(huán)境管控物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。而 ROHS 指令本身也規(guī)定了成員國必須強(qiáng)制執(zhí)行各國的 ROHS 法規(guī)。 第 19 頁 共 23 頁 附件 1： 產(chǎn)品綠色環(huán)保承諾書 近些年來，全球許多國家都先后采取了措施支限制產(chǎn)品中有毒有害物質(zhì)的使用。還會根據(jù)顧問師的 經(jīng)驗列出審核員經(jīng)常問到的問題、企業(yè)常見的不符合項等，使被審核人員明了審核員的要求，幫助 第 18 頁 共 23 頁 審核順利通過。而今后 珠海市金燁電子 有限公司 要根據(jù)實際情況要求內(nèi)審員做出內(nèi)審計劃，不斷開展內(nèi)審工作。顧問師會制定審核計劃，開展現(xiàn)場審核。 指導(dǎo)管理體系的運行和完善 對文件的有效性和可行性的一種檢驗，也是現(xiàn)實環(huán)境活動的指導(dǎo)。內(nèi)審員應(yīng)具備一定專業(yè)知識，并且思維敏捷，精明強(qiáng)干，協(xié)調(diào)能力和社交能力強(qiáng)。 顧問師一般負(fù)責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)，并組織考試以觀察培訓(xùn)效果，直至達(dá)到目標(biāo)，骨干人員便承擔(dān)了各自部門人員培訓(xùn)的重任。 第四階段 ：文件培訓(xùn)階段 確定培訓(xùn)需求， 制定培訓(xùn)計劃 文件發(fā)行后，為了使其能夠順利推行，各部門應(yīng)明確本部門培訓(xùn)需求，并將其整理上報主管部門。 （ 2）指導(dǎo)工作指示文件的編寫 工作指示文件是程序文件直接引用的支持性文件，要求根據(jù) 珠海市金燁電子 有限公司 的產(chǎn)品特點、人員素質(zhì)、資源條件、管理特點，按需要將每個操作點、控制點、檢驗點、管理點具體的執(zhí)行方法、步驟、采用的手段和工具、所要達(dá)到的合格標(biāo)準(zhǔn)及所產(chǎn)生的記錄等，用書面或 其它的可視的方法規(guī)定到充分詳細(xì)的程度，并作為按程序文件規(guī)定途徑執(zhí)行到該點時所必須依據(jù)的具體操作方法。中層管理人員理解標(biāo)準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織向本部門員工宣貫，在全工廠形成一種取證氣氛， 珠海市金燁電子 有限公司 再配合開展墻報宣傳、標(biāo)語宣傳以及一些有關(guān)的環(huán)境競猜活動，效果會更佳。 第 14 頁 共 23 頁 2． 5． 3 編寫文件化體系。 2． 4． 4 提議建議或擬定可行方案。 2． 4 宣傳培 訓(xùn)推行委員：由各部門主管擔(dān)任。 主要任務(wù)： 2． 3． 1 掌握委員會的任務(wù)，展開 PDCA 工作。 主要任務(wù)：