某某項目人力資源管理培訓課件(文件)
【正文】 2023/1/192023/1/19 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 職能部門化 地區(qū)部門化 過程部門化 產(chǎn)品部門化 客戶部門化 組織架構(gòu)與工作流程 組織架構(gòu)與工作流程 ? 垂直式組織管理架構(gòu) 組織架構(gòu)與工作流程 ? 網(wǎng)絡式組織管理架構(gòu) 組織架構(gòu)與工作流程 組織架構(gòu)與工作流程 ? 矩陣式組織管理架構(gòu) 組織架構(gòu)與工作流程 ? 項目團隊的工作流程 人才的獲得與評估 ? 獲得人才的五種途徑 人才的獲得與評估 ? 人才評估的基本原則 人才的標準是主觀的不是客觀的 與其用非凡之人，不如用人之長 重質(zhì)量不重數(shù)量 人才無法儲備，何時需要何時
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