設(shè)立有限責(zé)任公司發(fā)起人協(xié)議書(shū)(文件)
【正文】 經(jīng)營(yíng)資金安全（由于其責(zé)任導(dǎo)致資金風(fēng)險(xiǎn)和資金損失時(shí)，應(yīng)由其個(gè)人與公司按 4： 6比例承擔(dān)該損失）；擬定業(yè)務(wù)管理制度（如業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售提成制度等）供 股東會(huì)表決。在公司年度凈利潤(rùn)（指股東每年的待分配利潤(rùn)或分紅）達(dá)到 200萬(wàn)元以前的底薪為每月稅后 7000元（年度凈利潤(rùn)達(dá)到 400萬(wàn)元后為 14000元）；在公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到 400萬(wàn)元以前的年度業(yè)績(jī)工資為股東分紅前年度利潤(rùn)的9%（在分紅 前計(jì)算），達(dá)到 400— 800萬(wàn)元之間則為 8%；手機(jī)通訊費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；因公司業(yè)務(wù)而發(fā)生的所有費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；“四金”按上海市年度平均工資水平計(jì)算。 （ 3）出資人可依據(jù)《公司 法》和《公司章程》轉(zhuǎn)讓其在公司的出資。 （ 7）法律、行政法規(guī)及《公司章程》所賦予的其他權(quán)利。 （ 4）本公司發(fā)給出資人的出資證明書(shū)不得私自交易和抵押，僅作為公司內(nèi)部分紅的依據(jù)。 （ 2）出資人在公司設(shè)立過(guò)程中，故意或過(guò)失侵害公司利益的，應(yīng) 向公司或其他出資人承擔(dān)賠償責(zé)任。其它股東不愿意購(gòu)買(mǎi)的，即所有股東一致同意的情況下，公司可以解散。故在新公司成立后的三年內(nèi)暫定如下： 甲為董事長(zhǎng)兼法定代表人，分管財(cái)務(wù)和行政；乙為總經(jīng)理，分管經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員招聘和對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理；丙為監(jiān)事，負(fù)責(zé)把關(guān)非股東的所有員工的人事任免、財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)經(jīng)理層的業(yè)績(jī)考核、基本管理制度和公司治理制度設(shè)計(jì)。所有需要公司蓋公章的文件或合同等，均須至少有甲、乙兩人簽字同意后，辦公室文員才能蓋章。 第九條 附則 本協(xié)議經(jīng)所有發(fā)起人或發(fā)起人的法定代表人簽字后生效。 本協(xié)議簽訂時(shí)間為： 年 月 日 本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為： 。沒(méi)有補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議也沒(méi)有規(guī)定的，按《公司法》等相關(guān)法律執(zhí)行。 在公司的年度凈利潤(rùn)達(dá)到 300萬(wàn)以后，開(kāi)始按正規(guī)的公司化運(yùn)作，財(cái)務(wù)經(jīng)理不再由甲方現(xiàn)有公司人員兼任而是另外聘請(qǐng)，公司全面按照《公司章程》執(zhí)行，并修訂各種公司治理制度和管理制度（甚至包括《公司章程》、《董事會(huì)議事規(guī)則》等）；各股東的具體職務(wù)和 責(zé)權(quán)利劃分，視情況發(fā)展相應(yīng)調(diào)整，全面開(kāi)始規(guī)范相互制約的各種制度。大部分事情，由三位發(fā)起人商量著辦：一般事情（比如部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員的任免等）至少要有兩位發(fā)起人同意、重大事情（比如對(duì)外提供擔(dān)保、對(duì)外借款、對(duì)外投資、關(guān)聯(lián)交易 等）須三位發(fā)起人一致同意才能執(zhí)行。在這兩種情況下，借款的利率皆為銀行同期貸款利率的 （如借款數(shù)額超過(guò) 300 萬(wàn)元，則超過(guò) 300萬(wàn)元以上的部分按 倍計(jì)息）。 第六條 設(shè)立手續(xù)辦理 發(fā)起
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