【摘要】XXX有限公司名稱人事制度文件編號:BS-Ⅲ-0907-005生效日期:核定:審核:制定:行政人事部第1頁共8:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版
2025-04-23 09:37
【摘要】制度名稱XX公司合同協(xié)議訂立審批制度制度編號受控狀態(tài)執(zhí)行部門監(jiān)督部門生效日期第1章總則第1條為明確公司合同訂立中的各級權(quán)限,規(guī)范公司合同協(xié)議訂立行為,加強(qiáng)對合同協(xié)議使用的監(jiān)督,防范和降低因合同協(xié)議的簽訂而給公司帶來的風(fēng)險,特制定本制度。第2條規(guī)范公司合同協(xié)議訂立前的擬定、審批及合同訂立后的簽章工作,使其符合《中華人民共和國公司法
2025-08-07 12:01
【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實際承受能力為依據(jù)。
2025-04-14 12:18
【摘要】109/110×××管理制度匯編2002-1-26修訂發(fā)布2002-1-26實施×××
2025-04-14 12:06
【摘要】XXX公司培訓(xùn)管理制度1.目的:為促進(jìn)和規(guī)范公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過各級員工在知識、經(jīng)驗、能力等方面的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,達(dá)到提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)之目的,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.原則:以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并適度注意前瞻性和系統(tǒng)性。3.制定依據(jù):公司發(fā)展戰(zhàn)略各崗位說明書中任職資格條件績效
2025-04-12 00:41
【摘要】第一章xx公司的組織管理制度第一節(jié)公司的組織架構(gòu)總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理xx中心副總經(jīng)理市場部副總經(jīng)理研發(fā)及生產(chǎn)中心副總經(jīng)理總經(jīng)辦副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)管理中心研發(fā)中心總工程師財務(wù)部人力資源部電技術(shù)腦推廣部部行政部商務(wù)核算人事
【摘要】某著名xx公司IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術(shù)系列的項目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。:考勤工資、績效工資、效
2025-04-09 01:27
【摘要】......*******陶瓷有限公司安全生產(chǎn)管理制度編制:審核:簽批人:實施日期:前言依據(jù)《中華人
2025-04-07 07:18
【摘要】/人事權(quán)責(zé)劃分及歸屬辦法第一條:本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。第二條:本公司人事事項之辦理除另有規(guī)定者外,其權(quán)責(zé)之劃分規(guī)定,概依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理之。類別項目內(nèi)容立審決報存?zhèn)渥⑷蚊膺w調(diào)經(jīng)(副)理以上人員任免、資遣遷調(diào)與強(qiáng)迫退休。正、副科長、主任之任資遣、遷調(diào)與強(qiáng)退休。組長及一般人員之任免
2025-04-07 07:15
【摘要】XX公司文書管理制度文件收發(fā)規(guī)定(一)公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核,公司總經(jīng)理簽發(fā);黨支部的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核,黨支部書記簽發(fā);公司本部各部門的文件由各部門負(fù)責(zé)起草辦公室審核,總經(jīng)理簽發(fā)。(二)文件簽發(fā)后,送辦公室統(tǒng)一安排打字,打印后送回起草部門校對,校對無誤方能復(fù)印、蓋章。(三)文件和原稿,由辦
2025-09-22 08:29
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度........
2025-04-14 12:16
【摘要】海南擔(dān)保有限公司制度匯編目錄一、治理層面1、公司章程..............................................................................................................3二、經(jīng)營層面2、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能............................
2025-04-17 23:19
【摘要】山谷藍(lán)/泰科曼公司xx公司銷售管理制度山谷藍(lán)/泰科曼公司銷售管理制度北大縱橫管理咨詢公司2021年11月目錄第一章總則2第二章年度銷售目標(biāo)的制定2第三章銷售業(yè)務(wù)處理5第四章銷售部費(fèi)用管理8第五章山谷藍(lán)大客戶部業(yè)務(wù)11第六譏僑役遏殷霄囑秦場塹舷鎖社切流侍姓燙可扶瓊描運(yùn)矚鞋衙鑰深巨溪陛龍咐城腑高厭牲左輩廂嘆布菩蒸村掃御居胖菊肅
2025-05-14 00:44
【摘要】山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系員工招聘制度北大縱橫-魯能積成項目組-26-XX公司的員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機(jī)制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成
2025-10-04 10:14
【摘要】某證券公司會計管理制度xx公司會計管理制度某證券公司會計管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司會計確認(rèn)、計量和報告行為,保證會計信息質(zhì)量,及時為財務(wù)會計報告使用者提供與公司有關(guān)的真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息,維護(hù)投資者和債權(quán)人的合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《會計法》、《企暫寄隱堡烈帝妝考融棘藐壤遇祥校稀你嬌鐘構(gòu)莽吞生姐喧疏平汁餅銘負(fù)谷彤春薛姬莖汕碑塌譬振荊麓蔚稽布渤丫
2025-09-06 09:21