【摘要】質(zhì)量記錄編號:員工編號:管理崗位員工績效考核手冊( 年度)單位: 姓名: 部門: 崗位: XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給,由封皮、填表說明、崗位
2025-04-09 00:25
【摘要】《215。215。215。215。215。有限公司員工崗位證書管理辦法(試行)》的通知公司各科室、各項目部:企業(yè)為改善人才結(jié)構(gòu),打造知識科技型品牌建筑企業(yè),提升建筑業(yè)發(fā)展形態(tài),增強企業(yè)綜合競爭實力,經(jīng)公司辦公會議研究,決定按照公司人才隊伍建設(shè)“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的方針,加大力度鼓勵和支持公司廣大專業(yè)技術(shù)人員,積極參加相關(guān)的注冊類執(zhí)業(yè)資格考試,并結(jié)合公司實際情況,制定了《
2025-08-22 21:40
【摘要】駐馬店市精神病醫(yī)院財務(wù)科工作制度及崗位職責(zé)二〇一〇年三月-1-目錄制制度度篇篇-1-醫(yī)醫(yī)院院財財務(wù)務(wù)管管理理制制度度-1-第第一一章章總總則則-1-
2025-09-29 21:55
【摘要】........員工晉升管理制度一、目的為了提升公司員工的個人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,做到人盡其才、各盡其能,達(dá)成優(yōu)良的工作績效。并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程,特制定本制度。二、適用范
2025-04-12 01:19
【摘要】關(guān)于印發(fā)《×××××有限公司員工崗位證書管理辦法(試行)》的通知公司各科室、各項目部:企業(yè)為改善人才結(jié)構(gòu),打造知識科技型品牌建筑企業(yè),提升建筑業(yè)發(fā)展形態(tài),增強企業(yè)綜合競爭實力,經(jīng)公司辦公會議研究,決定按照公司人才隊伍建設(shè)“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的方針,加大力度鼓勵和支持公司廣大專業(yè)技術(shù)人
2025-12-06 17:24
【摘要】商丘天福隆商砼有限公司1商丘天福隆商砼有限公司公司管理手冊商丘天福隆商砼有限公司2目錄商丘天福隆商砼有限公司....................................................................
2026-01-06 23:59
【摘要】云海金燕美容美發(fā)休閑文化傳播有限公司KK/G-01-03-2006版本:A/0員工崗位職責(zé)起草:李林輝13469474470
2025-04-12 22:06
【摘要】一、公司規(guī)章制度第一節(jié)總則第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本制度。第二條制訂本制度的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來,培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素
2025-09-05 12:10
【摘要】寶潔和沃爾瑪?shù)墓?yīng)商管理供應(yīng)商管理是近年來在國內(nèi)外逐漸受到重視的一種新的管理理念與模式。所謂供應(yīng)商,就是圍繞核心企業(yè),通過對信息流、物流、資金流的控制,從采購原材料開始,制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費者手中,將供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商直到最終用戶連成一個整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。根據(jù)整個供應(yīng)商的主導(dǎo)企業(yè)不同,將供應(yīng)商分成4種形式:
2025-10-05 08:31
【摘要】 第1頁共30頁 經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生工作崗位及職責(zé) 一、分團委 二、學(xué)生會 、迎新生送老生 、處分 三、貧困生及助學(xué)貸款 ...
2025-08-18 00:44
【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2
2025-04-16 00:42
【摘要】1xxxxx管理有限公司員工手冊2目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介----------------------------
2026-01-13 10:28
【摘要】公司員工崗位輪換和晉升、晉級制度第一章:總則1、目的:為了提升員工個人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的崗位輪換和晉升、晉級工作流程,特制定本制度。2、適用范圍:公司副總經(jīng)理級以下全體員工。3、權(quán)責(zé):人力資源部負(fù)責(zé)制定公司員工崗位輪換和晉升、晉級制度;相關(guān)部門經(jīng)理(主管)負(fù)責(zé)對輪崗或晉升、晉
2025-06-18 23:01
【摘要】XXXXXXXXXX股份有限公司公司部分員工工資調(diào)整方案為了鼓勵員工(特別是工作滿一年的大學(xué)生)在2020年更加努力工作、創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,公司擬對部分員工工資進行調(diào)整。方案如下:1、調(diào)整工資的范圍:(1)2020年10月10日在冊、08年進入公司管理崗位滿一年且09年上未調(diào)整工資的大學(xué)生員工;(2)
2025-10-11 19:12
【摘要】1青島中建富興商砼有限公司商品混凝土質(zhì)量管理手冊(文件編號:ZJFXSTO1)編寫:楊濤王如明審核:張慶年批準(zhǔn):孫豐波發(fā)布日期:2022年12月18日生效日期:2022年1月1日
2026-01-06 23:07